Мотивация в системе менеджмента

Предмет: "Теория менеджмента (история управленческой мысли, теория организации, организационное поведение)".

Сделана феврале 2018 года.

Объект работы - КГКП «Усть-Каменогорская городская больница №1»

Есть приложения.

Цель исследования – изучить роль мотивации в системе менеджмента.

Основными задачами работы, исходя из поставленной цели, являются:

-                  рассмотреть теоретические аспекты мотивации в менеджменте;

-                  исследовать методику оценки уровня мотивации сотрудников;

-                  дать краткую характеристику КГКП «Усть-Каменогорская городская больница №1»;

-                  провести оценку эффективности мотивационного механизма в организации;

-                  разработать мероприятия по повышению трудовой мотивации КГКП «Усть-Каменогорская городская больница №1».

Объект исследования – система отношений, возникающих на предприятии в процессе трудовой деятельности. Предмет – мотивация в системе менеджмента в КГКП «Усть-Каменогорская городская больница №1».

Методологической основой исследования в работе послужил диалектический метод научного познания, системный подход, анализ литературных источников, метод обобщения и описания.

При написании работы была использована учебная литература российских авторов, таких как М. Н. Зимина, Ф.Н. Кадыров, В. М. Шипова и др.

Работа имеет следующую структуру и содержание: во введении обоснована актуальность темы исследования, представлены цель, задачи, предмет и объект исследования, а также методологическая основа исследования; в первой главе рассмотрены теоретические аспекты мотивации в менеджменте; во второй главе проведен анализ системы мотивации в КГКП «Усть-Каменогорская городская больница №1». В заключении приведены выводы по результатам исследования.

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Оригинальность работы по Antiplagiat.ru на 24.11.2019 г. составила 68%

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ В МЕНЕДЖМЕНТЕ 5

1.1. Сущность, формы и методы мотивации персонала 5

1.2. Методы оценки уровня мотивации сотрудников 9

2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ В КГКП «УСТЬ-КАМЕНОГОРСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА №1» 13

2.1. Краткая характеристика организации 13

2.2. Оценка эффективности мотивационного механизма в организации 15

2.3. Мероприятия по повышению трудовой мотивации КГКП «Усть-Каменогорская городская больница №1» 24

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 29

ПРИЛОЖЕНИЕ 31

1. Кадыров Ф.Н. Экономический анализ деятельности медицинских учреждений. Планирование расходов на содержание больницы и составление сметы: учебное пособие / Ф.Н. Кадыров. – М.: МЦФЭР, 2013. – 201 с.

2. Корчагин В.П. Финансовое обеспечение здравоохранения: учебное пособие / В.П. Корчагин. – М.: Эпидавр, 2015. – 118 с.

3. Пугачев В.П. Мотивация трудовой деятельности : учеб. пособие / В.П. Пугачев, Т.В. Зайцева, Г.В. Черняева. - М. : Инфра-М, 2014. – 215 с.

4. Шилова М.В. Основы нормирования труда в здравоохранении: учебное пособие / М.В. Шилова. - М.: Книжный мир, 2015. – 230 с.

5. Экономика предприятия (фирмы) : учебник / под ред. О.И. Волкова. - М. : Инфра-М, 2014. – 221 с. 

Периодические издания:

6. Аблязов Р.С. Мотивационная модель трудового поведения работника / Р.С. Аблязов // Вестник Самарского государственного экономического университета. - Самара, 2014. - № 4 (114). - С. 149-152. 

7. Блинов А. Мотивация персонала корпоративных структур / А. Блинов // Маркетинг. - 2014. - № 1. - С. 88-101. 

8. Галимова А. Ш. Проблема мотивации и оплаты труда медицинских работников / А. Ш. Галимова, З. А. Исмагилова // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. - 2014. - № 7-1. - С. 121-123.

9. Гордиенко М. В. Система мотивации и стимулирования персонала в системе здравоохранения в России / М. В. Гордиенко // Беликовские чтения материалы IV Всероссийской научно-практической конференции. - 2015. - С. 208-209.

10. Данилова Е. А Мотивация персонала в учреждениях здравоохранения / Е. А. Данилова, Э. С. Емашова // Научный журнал Дискурс. - 2016. - № 2 (2). - С. 302-307.

11. Зимина М. Н. Мотивация персонала в здравоохранении / М. Н. Зимина // Актуальные проблемы естественных наук материалы Международной заочной научно-практической конференции. отв. ред. В.Б. Максименко. - 2015. - С. 192-197.

12. Кукушкина О.Ю. Специфика мотивации в сфере здравоохранения / О. Ю. Кукушкина, А. М. Гирфанова // Казанский экономический вестник. - 2017. - № 3 (29). - С. 70-75.

13. Сорокина Е.В. Мотивация эффективного труда в системе здравоохранения / Е. В. Сорокина // Управление социально-экономическим развитием регионов: проблемы и пути их решения. - 2017. - С. 279-282.

14. Спицкий В.Е. Мотивация и стимулирование труда персонала в системе кадровой политики / В. Е. Спицкий // Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований. – 2017. – № 7-1. – С. 146-149.

15. Щегорцов В.А. Оплата труда: виды стимулирования труда / В. А. Щегорцов // Экономика и учет труда. - 2014. - № 1. - С. 3-10.

16. Шипова В. М. Нормирование труда в здравоохранении: проблемы и перспективы / В. М. Шипова, Е. А. Берсенева // Управление качеством в здравоохранении. – 2015. – № 2. – С. 10-19.