Правовое обеспечение профессиональной деятельности Практическое занятие 5 НСПК

25/25 баллов

Задание 1.

Ознакомьтесь со статьей 65 Трудового кодекса РФ и выполните задание.

Вы являетесь выпускником колледжа по специальности «Учитель начальных классов» и получили приглашение на трудоустройство в престижную частную школу. Вам необходимо предоставить в отдел кадров полный пакет документов для трудоустройства.

Перечислите документы, которые нужно предъявить работодателю при устройстве на работу.

Задание 2.

Установите соответствие между правами и обязанностями в сфере профессиональной деятельности учителя и регламентирующими их нормативными актами:

Задание 3.

Ознакомьтесь со статьями 65, 80 Трудового кодекса РФ.

Составьте следующие заявления (по представленным ниже образцам):

-       о приеме на работу;

-       об увольнении по собственному желанию.

В заявлении об увольнении укажите дату, необходимую для отработки двухнедельного срока.

Задание 4.

Решите ситуационную задачу.

Задание рекомендуется выполнять, предварительно ознакомившись со статьей 70 Трудового кодекса РФ.

Сомова Татьяна Ивановна, выпускница педагогического колледжа и перспективный молодой специалист, была принята на работу в МАОУ «СОШ №11» на должность учителя начальных классов. Директор школы озвучил, что Сомовой Т.И. будет установлен испытательный срок продолжительностью 4 месяца, так как на данную должность объявлен конкурс, и администрация планирует взять лучшего кандидата. По истечении 4 месяцев директор школы сообщил Сомовой Т.И., что испытательный срок она не прошла, в связи с чем трудовой договор придется расторгнуть.

Задание 5.

Прочитайте ситуационную задачу и ответьте на вопрос.

Учитель начальных классов Плужников Даниил Викторович получил расчетный листок за второй месяц работы в школе. В листке был указан только должностной оклад в размере 22000 рублей. Плужникова Д.В. это насторожило, ведь в трудовом договоре, помимо должностного оклада, значились ежемесячные стимулирующие и компенсационные выплаты в общей сумме 10000 руб. Плужников Д.В. обратился с этим вопросом к администрации, но ему пояснили, что выплаты, указанные в трудовом договоре, не имеют обязательного характера. По словам директора, решение о том, за какой период выплачиваются стимулирующие и компенсационные выплаты, принимается администрацией школы самостоятельно.

Задание 6.

Установите соответствие между элементами правового статуса педагога и их примерами:

Задание 7. 

Прочитайте задание и ответьте на вопросы.

В рамках профессионального становления на форуме педагогов начальной школы Вас пригласили выступить в качестве спикера по теме «Дисциплина труда и ответственность учителей».

Задание 8.

Укажите основные положения нижеперечисленных нормативных правовых актов, регламентирующих работу учителя начальных классов:

Задание 9.

Ознакомьтесь с системой оценивания достижений в образовательных программах начальной школы «Перспектива» и «Школа России».

Задание 10.

Прочитайте ситуационную задачу и ответьте на вопросы.