Управление персоналом и HR-аналитика (семестр 3) ТулГУ

Тест сдан на отлично

К числу задач службы управления персоналом не относится:

Вопрос 1

Выберите один ответ:

a.

разработка планов развития персонала

b.

аттестация персонала для допуска к работе в сети высокого напряжения

c.

разработка программ мотивации персонала

d.

определение потребности в персонале

Вопрос 2

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Квалификационная карта подготавливается:

Вопрос 2

Выберите один ответ:

a.

руководителем конкретного подразделения, имеющим свободную вакансию, и специалистом службы управления персоналом

b.

специалистом подразделения, имеющим свободную вакансию

c.

руководителем подразделения, имеющим вакансию на замещение рабочего места

d.

только специалистом службы управления персоналом

Вопрос 3

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Радикальные нововведения в системе управления организаций ведут к изменениям:

Вопрос 3

Выберите один ответ:

a.

глубоким изменениям в системе управления службой управления персоналом

b.

отдельных функциональных направлений управления персоналом

c.

никаких изменений в системе управления персоналом при внедрении радикальных нововведений не предвидятся

d.

существенные изменения могут коснуться только информационных технологий в управлении персоналом

Вопрос 4

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

При проведении процедуры деловой оценки следует привлекать:

Вопрос 4

Выберите один ответ:

a.

более чем одного независимого оценщика

b.

пять независимых оценщиков

c.

одного независимого оценщика

d.

трех независимых оценщиков

Вопрос 5

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Под профессиограммой в настоящее время понимается:

Вопрос 5

Выберите один ответ:

a.

перечень профессионально-квалификационных требований, которые должен знать кандидат на определенную должность

b.

описание содержательных элементов определенной трудовой деятельности

c.

описание определенной профессии, раскрывающей содержание профессионального труда, а также требования, которые предъявляются к человеку в процессе данной трудовой деятельности

d.

результат психологического тестирования работника

Вопрос 6

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Функциональная деятельность по маркетинг-персоналу направлена:

Вопрос 6

Выберите один ответ:

a.

на регулирование трудовых отношений

b.

на определение и покрытие потребности в персонале

c.

на охрану труда персонала

d.

на обучение персонала

Вопрос 7

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Размер премиального вознаграждения в организации может достигать:

Вопрос 7

Выберите один ответ:

a.

100 процентов от величины основной заработной платы

b.

60 процентов от величины основной заработной платы

c.

40 процентов от величины основной заработной платы

d.

размер премиального вознаграждения определяется положением о премировании сотрудников в организации

Вопрос 8

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

В чем выражаются выгоды, полученные предприятием в результате обучения персонала:

Вопрос 8

Выберите один ответ:

a.

все перечисленное

b.

поддерживать необходимый уровень конкурентоспособности

c.

более полное использование знаний, получаемых в результате обучения

d.

позволяет быстро окупать инвестиции направленные на эти цели

Вопрос 9

Неверно

Баллов: 0,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Обучение и развитие работников не включает:

Вопрос 9

Выберите один ответ:

a.

формирование резерва и работа с ним

b.

планирование карьеры

c.

аттестация работников

d.

обучение, переобучение работников

e.

повышение квалификации работников

Вопрос 10

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

К содержательным элементам функциональной деятельности по развитию персонала не следует относить:

Вопрос 10

Выберите один ответ:

a.

совершенствование системы профессиональной подготовки

b.

совершенствование методов обучения персонала

c.

управление карьерой персонала

d.

совершенствование системы социальной защиты

Вопрос 11

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

В качестве формы увольнения не рассматривается:

Вопрос 11

Выберите один ответ:

a.

уход с работы по инициативе администрации

b.

выход на пенсию

c.

уход с предприятия по собственному желанию

d.

отъезд на годичную стажировку

Вопрос 12

Неверно

Баллов: 0,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

На рынке труда потребителям представлены:

Вопрос 12

Выберите один ответ:

a.

рабочие места для незанятого в производстве населения

b.

распределение по квалификации группы людей для сферы услуг и производства

c.

способности людей к определенным видам трудовой деятельности

d.

работники, способны выполнить те или иные виды работ

Вопрос 13

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Полное соблюдение основополагающих норм и ценностей при частичном принятии или отрицании вспомогательных – это:

Вопрос 13

Выберите один ответ:

a.

отрицание;

b.

мимикрия;

c.

конформизм;

d.

адаптивный индивидуализм

Вопрос 14

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

По теории мотивации Ф. Герцберга потребности человека:

Вопрос 14

Выберите один ответ:

a.

делятся на первичные и вторичные и в целом представляют собой пятиуровневую иерархическую структуру

b.

все потребности сводятся к стремлению к счастью

c.

потребности делятся на гигиенические и факторы-мотиваторы

d.

выделяются три основные потребности мотивирующие человека: потребности власти, успеха и причастности

Вопрос 15

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Изменение в списочной численности персонала происходят:

Вопрос 15

Выберите один ответ:

a.

вследствие приема на работу новых сотрудников

b.

вследствие увольнения сотрудников

c.

вследствие изменения структурных соотношений классификационных групп персонала

d.

вследствие приема и увольнения сотрудников

Вопрос 16

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

В каком документе определяется продолжительность испытательного срока для принимаемого на работу сотрудника в:

Вопрос 16

Выберите один ответ:

a.

в устной договоренности между работником и работодателем.

b.

в положении о персонале;

c.

правилах внутреннего распорядка;

d.

в трудовом договоре;

e.

должностной инструкции работника;

Вопрос 17

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Потенциал, полученный в результате теоретической и практической подготовки, позволяющий выполнять высококвалифицированную работу – это:

Вопрос 17

Выберите один ответ:

a.

человеческий капитал

b.

инвестиции в человеческий капитал

Вопрос 18

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Определите этапы происхождения аттестации работниками:

Вопрос 18

Выберите один или несколько ответов:

a.

подготовка к проведению аттестации

b.

подведение итогов аттестации

c.

высвобождение персонала

d.

проведение аттестации

Вопрос 19

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Использование премий в качестве стимулирования работников относятся к:

Вопрос 19

Выберите один ответ:

a.

нематериального стимулирования

b.

морального стимулирования

c.

факторам материального стимулирования

Вопрос 20

Неверно

Баллов: 0,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

В теории мотивации Мак Клелланда не фигурирует:

Вопрос 20

Выберите один ответ:

a.

потребность в успехе

b.

потребность в роскоши

c.

потребность в социальной принадлежности к определенной общности

d.

потребность во власти