Правовое регулирование труда отдельных категорий работников ТЕСТЫ 1-4 РОСДИСТАНТ

Ответы на тесты с 1 по 4, все задания смотрите в демо файле

Тест 1

 1. Трудовое право регулирует

   А. социальную организацию труда;

   В. техническую организацию труда;

   С. трудовые и непосредственно связанные с ними отношения;

   D. экономическую организацию труда.

2.        К непосредственно связанным с трудовыми относятся отношения

   А. материальной ответственности сторон трудового договора;

   В. по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников;

   С. по трудоустройству и обеспечению занятости населения;

   D. разрешению трудовых споров.

3.        Действие трудового законодательства России распространяется

   А. на военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы;

   В. на всех работников Российской Федерации;

   С. на работающих по договорам возмездного оказания услуг;

   D. на работников иностранных представительств в России.

4.        Основные отличительные признаки трудового правоотношения

   А. необходимые условия труда, орудия и расходные материалы обеспечивает работодатель;

   В. подчинение работника в процессе труда правилам внутреннего трудового распорядка;

   С. работник должен лично выполнять длящуюся трудовую функцию;

   D. риск случайной гибели вверенного работнику имущества несет работодатель.

5.        К особенностям метода трудового права относится

   А. единство и дифференциация правового регулирования;

   В. разрешительный тип правового регулирования;

   С. сочетание диспозитивного и императивного регулирования;

   D. сочетание централизованного и децентрализованного регулирования.

6.        Централизованно в императивном порядке устанавливаются

   А. максимальный объем прав работников;

   В. максимальный объем прав работодателей;

   С. минимальный объем прав работников;

   D. минимальный объем прав работодателей.

7.        К способам защиты нарушенных трудовых прав относится

   А. административное обжалование действий работодателя;

   В. защита прав работников комиссией по трудовым спорам;

   С. самозащита работником его нарушенных прав;

   D. судебная защита нарушенных прав стороны трудового договора.

8.        В трудовом праве действует презумпция

   А. виновности работника;

   В. виновности работодателя,

   С. невиновности работника;

   D. невиновности работодателя.

9.        Принцип свободы труда предполагает

   А. запрет принудительного труда;

   В. свободу выбора рода деятельности;

   С. свободу заключения трудового договора;

   D. свободу реализации своей способности к труду.

10.      К принудительному труду относится

   А. выполнение работы по законодательству о воинской обязанности;

   В. выполнение работы под угрозой насильственного воздействия;

   С. выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания;

   D. нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее в неполном размере