Теория управления, тема 1-6, итоговый тест, 88 вопросов (ответы на тест Синергия / МТИ / МОИ / МосАП)

Раздел
Экономические дисциплины
Тип
Просмотров
70
Покупок
2
Антиплагиат
Не указан
Размещена
6 Ноя в 06:27
ВУЗ
Синергия / МТИ / МОИ / МосАП
Курс
Не указан
Стоимость
290 ₽
Демо-файлы   
1
jpg
Теория управления (тема 1-6) (оценка, 98) Теория управления (тема 1-6) (оценка, 98)
89.2 Кбайт 89.2 Кбайт
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
docx
Теория управления (тема 1-6) (ответы)
35.5 Кбайт 290 ₽
Описание
  • 88 вопросов с ответами (темы 1-6, итоговый тест)
  • Результаты тестов по темам: 7-8 баллов из 8
  • Результат итогового теста: 98 баллов из 100

После покупки вы получите файл Word с ответами на вопросы, которые указаны ниже.

Чтобы найти нужный вопрос в файле, нажмите ctrl+F и введите несколько слов из тестового вопроса, затем нажмите Enter.

Перед покупкой вы можете посмотреть демо-файл с оценкой за тест.

Если вам нужна помощь с другими предметами или сдачей тестов онлайн, пишите в личные сообщения. Для этого перейдите по ссылке в мой профиль и нажмите "написать": https://studwork.ru/info/18856

Оглавление
  1. … - это некоторое множество взаимосвязанных частей - компонентов, объединенных ради достижения общей цели (эффекта) в единое целое, взаимодействие между которыми характеризуется упорядоченностью и регулярностью на конкретном отрезке времени
  2. Система … - это совокупность элементов (подсистем), объединенных информационными связями и процессами, направленными на достижение некоторых целей
  3. … представляет собой науку, изучающую процессы управления в социально-экономических системах, содержание и форму управленческих отношений, закономерности их возникновения и развития, а также принципы эффективного управления
  4. … - это определение цели и результата ее достижения с помощью необходимых и достаточных способов, средств и воздействий
  5. …управления - это то, на что направлено властное воздействие субъекта управления
  6. … - это такая целостная совокупность элементов, свойство которой определяется характеристиками этих элементов, связями между ними и окружающей средой
  7. Направление методологии научного познания, в основе которого лежит рассмотрение объекта как системы, т.е. целостного комплекса взаимосвязанных элементов, - это … подход
  8. Установите правильный порядок деятельности исследователя:
  9. Фамилия американского инженера, основоположника научной организации труда и менеджмента, основателя школы науки управления - …
  10. … подход в менеджменте рассматривает управление как процесс, состоящий из последовательных взаимосвязанных частей, или функций
  11. … подход в менеджменте рассматривает управление как конкретную ситуацию, требующую адекватных действий в рамках сложившихся обстоятельств
  12. … подход в менеджменте - это управление на основании учета и анализа значительного количества данных с помощью специальных приемов
  13. … - это совокупность взглядов на систему управления в соответствии с объективными условиями и потребностями экономики
  14. Представители школы научного управления: …
  15. … управления - это копия реального объекта (системы управления), обладающая его реальными характеристиками и способная имитировать, воспроизводить его действия, его функционирование
  16. Расположите в хронологической последовательности этапы развития управленческой мысли, теории и практики управления:
  17. … в управленческом контексте означает создание, разработку замысла некоторой деятельности, работы на определенный период, работу с указанием ее целей, содержания, объема, последовательности и сроков, а часто и методов выполнения
  18. … как функция управления в организации - это процесс, с помощью которого руководство организации побуждает работников действовать так, как было ранее запланировано и организовано, поскольку успех организации в определенной мере зависит от того, насколько эффективно действуют участники производственного процесса
  19. … контроль осуществляется до фактического начала работ; основным средством его осуществления является регламентация определенных правил, процедур и линий поведения
  20. … контроль осуществляется в ходе проведения работ; чаще всего его объект - сотрудники, а сам он является прерогативой их непосредственного руководителя; эта форма контроля позволяет исключить отклонения от намеченных планов и инструкций
  21. … управления - это совокупность приемов и способов воздействия на управляемый объект для достижения поставленных организацией целей
  22. …методы - это способ осуществления управленческих воздействий на персонал, который базируется на власти, дисциплине и взысканиях
  23. … - это такая деятельность (функция), которая призвана обеспечить условия выполнения плана (задачи)
  24. Установите правильную последовательность этапов планирования:
  25. … - это совокупность устойчивых системообразующих связей и отношений, обеспечивающих стабильность системы, взаимодействие, соподчиненность ее элементов
  26. … - исторически сложившийся процесс выполнения людьми своих специализированных видов деятельности, сопровождающийся обособлением, видоизменением, закреплением отдельных видов трудовой деятельности, который протекает в общественных формах дифференциации и осуществления разнообразных видов трудовой деятельности
  27. … разделение труда - это разделение всей работы на составляющие компоненты, то есть расчленение общего трудового процесса на различные частные, непрерывные, обособленные виды деятельности со специализацией производства и исполнителей
  28. … разделение труда заключается в специализации по видам трудовой деятельности; в таком разделении труда происходит обособление отдельных функций и выделение для их выполнения соответствующих работников
  29. … организационная структура предполагает достаточно широкую автономию для некоторых подразделений, называемых дивизионами
  30. Для … структуры управления характерно создание структурных подразделений, каждое из которых имеет свою четко определенную, конкретную задачу и обязанности
  31. … структура является самым распространенным видом структуры иерархического типа; в основу ее построения положены линейная вертикаль управления и специализация управленческого труда по функциональным подсистемам (финансы, персонал, снабжение, маркетинг и др.)
  32. Установите правильный порядок формирования организационной (корпоративной) культуры:
  33. … - это результат мыслительной деятельности человека, приводящий к какому-либо выводу или к необходимым действиям, например, полное бездействие, разработка какого-либо действия или выбор действия из набора альтернатив и его реализация
  34. Управленческие решения, которые разрабатываются для осуществления плановых мероприятий, - это … решения
  35. … управленческие решения предписывают способы осуществления тех или иных действий в определенных ситуациях и проявляются в соответствующих документах, правилах распорядка, графиках работы, нормах и нормативах
  36. С целью эффективного управления персоналом разрабатываются решения по различным аспектам активизации деятельности работников организации - это … управленческие решения
  37. … управленческие решения служат для оценки тех или иных действий подчиненных и их дальнейшей корректировки
  38. … управленческие решения направлены на упорядочение информационного поля для работников организации и предоставления им необходимой информации
  39. … управленческие решения разрабатываются высшими органами управления по важным текущим и перспективным проблемам организации и являются обязательными для нижестоящих уровней управления
  40. Установите соответствие между видами управленческих решений и их характеристиками:
  41. … - это нововведение в области техники, технологии, организации труда или управления, обеспечивающее повышение эффективности
  42. … инновациями - наука, изучающая механизмы стимулирования и эффективного управления инновационными процессами на макро- и микроуровне с целью обеспечения развития и усиления конкурентных позиций организаций, стран и регионов путем создания, освоения и коммерциализации инноваций в различных отраслях экономики
  43. Управление … - систематический процесс поиска, использования и передачи информаций, знаний
  44. … - это политическая организация господствующего класса страны во главе с правительством и его органами, имеющими задачей защиту интересов этого класса и подавление его классовых противников, а также сама страна с такой организацией
  45. … - это оперативное регулирование управленческих отношений, возникающих по поводу осуществления полномочий государственных органов и должностных обязанностей, обеспечение режима должной государственной деятельности в форме принятия административных актов
  46. Управление … - это процесс принятия и выполнения управленческих решений, направленных на снижение вероятности возникновения неблагоприятного результата и минимизацию возможных потерь проекта, вызванных его реализацией
  47. Установите соответствие между видами знаний и их характеристиками:
  48. Установите правильную последовательность этапов решения задачи управления знаниями:
  49. … - это система взаимосвязей между субъектами управления, в основе которой лежит заинтересованность одного субъекта в определенном функционировании другого субъекта, на основе вырабатываемых команд, и заинтересованность второго субъекта вести себя соответственно управленческим командам первого для достижения своих целей и др.
  50. … управления - это копия реального объекта (системы управления), обладающая его реальными характеристиками и способная имитировать, воспроизводить его действия, его функционирование
  51. … методы менеджмента направлены на управление процессами в коллективе по достижению поставленной цели при условии сохранения здоровья работников и благоприятного морально-психологического климата, соблюдения законодательства и требований нормативных актов
  52. … методы менеджмента - это совокупность средств юридического (правового и административного) воздействия на отношения людей в процессе производства
  53. Установите соответствие между понятием и его определением:
  54. Расположите в правильной последовательности этапы эксперимента:
  55. … менеджмента можно рассматривать как последовательность действий руководства, направленный на достижение целей фирмы
  56. … - это система постоянного наблюдения за явлениями и процессами, проходящими в окружающей среде и обществе, результаты которого служат для обоснования управленческих решений по обеспечению безопасности людей и объектов
  57. Представители классической или административной школы: …
  58. Представители школы человеческих отношений и поведенческих наук: …
  59. Установите соответствие между подходами к управлению и их характеристиками:
  60. Расположите в хронологической последовательности элементы алгоритма реализации ситуационного подхода:
  61. Расположите в хронологической последовательности школы управленческой мысли:
  62. … управления - это направление или вид управленческой деятельности, характеризующийся обособленным комплексом задач и осуществляемый специальными приемами и способами
  63. … методы управления - это способ осуществления управляющих воздействий на персонал на основе использования экономических законов и категорий
  64. … методы управления играют очень важную роль в работе с персоналом, т. к. направлены на конкретную личность рабочего или служащего и, как правило, строго персонифицированы и индивидуальны; главная особенность этих методов - обращение к внутреннему миру человека, его личности, интеллекту, чувствам, образам и поведению
  65. … - это обоснование и выбор целей функционирования и развития процесса (системы, организации, предприятия) и средств их достижения
  66. … методы управления являются способом осуществления управленческих воздействий на персонал и базируются на власти, дисциплине и взысканиях
  67. Установите соответствие между видами контроля и их характеристиками:
  68. Установите соответствие между видами планов и их сроками:
  69. Установите правильную последовательность этапов контроля:
  70. … среда предприятия - это совокупность экономических, политических, правовых, научных и технических, коммуникационных, природно-географических и других условий и факторов, которые оказывают прямое или косвенное воздействие на деятельность предпринимательского предприятия
  71. … диагностика - это сбор и анализ информации о состоянии организации или отдельных ее подсистем с целью выявления проблем функционирования и определения путей их преодоления
  72. … адаптивная организационная структура - это функционально-временно-целевая структура, особый вид организации, целиком построенной по проектному типу, действующей длительное время, что характерно для организаций, постоянно существующих в проектной форме
  73. Установите соответствие между видами организационных структур управления и их характеристиками:
  74. … управленческие решения принимаются непосредственно в организации и направлены на совершенствование работы по организации и оплате труда, внедрению новой техники и технологии
  75. … управленческие решения направлены на приспособление предприятия к изменениям внешней среды (повышение конкурентоспособности, увеличение доли рынка и др.)
  76. … управленческие решения касаются одинаковых проблем, относящихся к различным подразделениям организации (сроки выплаты зарплаты, распорядок рабочего дня и др.)
  77. … управленческие решения принимают по узким проблемам, которые относятся только к одному подразделению или группе работающих в нем
  78. … управленческие решения принимают в повторяющихся ситуациях, когда изменяются лишь количественные параметры (например, решение о приемке партии сырья)
  79. Установите соответствие между видами управленческих решений и их характеристиками:
  80. Установите правильный порядок внедрения сбалансированной системы показателей:
  81. … в широком смысле - это управление делами общества, которое осуществляет государство в целом (все ветви власти, соответствующие государственные учреждения и организации, а также структуры местного самоуправления)
  82. … методы государственного управления непосредственно воздействуют на объекты, например, через приказ, распоряжение или прямое финансирование (централизованные инвестиции), финансовую поддержку (дотации) и т. д.
  83. методы государственного управления свое воздействие оказывают опосредованно, например, через налоги, кредитование
  84. … - это комплексный план, предназначенный для достижения основных целей
  85. Установите соответствие между видами целей в организации и их характеристиками:
  86. Установите соответствие между моделями управления персоналом и их характеристиками:
  87. Расположите в правильной последовательности этапы инновационного менеджмента:
  88. Расположите в правильной последовательности этапы стратегического управления:
Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Теория управления
Курсовая работа Курсовая
14 Дек в 03:07
14
0 покупок
Теория управления
Контрольная работа Контрольная
12 Дек в 16:48
21
0 покупок
Теория управления
Курсовая работа Курсовая
8 Дек в 12:50
31
0 покупок
Теория управления
Дипломная работа Дипломная
6 Дек в 22:00
15 +1
0 покупок
Теория управления
Тест Тест
3 Дек в 09:14
35
0 покупок
Другие работы автора
Премиум
Водоснабжение и водоотведение
Тест Тест
28 Ноя в 14:35
236 +2
2 покупки
Управление персоналом
Тест Тест
20 Дек в 06:35
48 +10
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир