[ОТВЕТЫ] Синергия Экономика труда (тесты по темам 1-6)🟢Зачёт Итоговый тест
Вопросы
… – это вложения ресурсов в различные проекты
… – это зона, оснащенная необходимыми техническими средствами, в которой совершается трудовая деятельность исполнителя или группы исполнителей, совместно выполняющих одну работу или операцию
… – это один из государственных внебюджетных фондов, созданный для финансирования медицинского обслуживания граждан
… – это целенаправленная деятельность, в ходе которой человек создает предметы (продукты), необходимые, чтобы удовлетворить как собственные потребности, так и потребности общества
… представляет собой имущество предприятия, сформированное за счет собственных средств (вкладов учредителей и прибыли)
… рабочего места – это система мероприятий по его оснащению средствами и предметами труда и их размещению в определенном порядке
…– это постоянное возобновление процесса производства
Вид деятельности, при которой человек занят только созданием нового в науке, искусстве, экономике и других сферах, – это … труд
Вы – руководитель отдела кадров в крупной компании, которая занимается производством товаров народного потребления. Однако в последнее время вы озабочены тем, что многие сотрудники компании недооценивают важность своей роли в организации и мало мотивированы на работу. Ваша задача состоит в том, чтобы разработать план мотивации и поднять уровень мотивации всех сотрудников. Какие методы вы будете использовать для поднятия уровня мотивации персонала?
Вы – руководитель отдела кадров в крупной компании, которая занимается производством товаров народного потребления. Однако в последнее время вы озабочены тем, что многие сотрудники компании недооценивают важность своей роли в организации и мало мотивированы на работу. Ваша задача состоит в том, чтобы разработать план мотивации и поднять уровень мотивации всех сотрудников. Что следует для этого предпринять?
Вы – руководитель отдела кадров в крупной компании, которая занимается производством товаров народного потребления. Однако в последнее время вы озабочены тем, что многие сотрудники компании недооценивают важность своей роли в организации и мало мотивированы на работу. Ваша задача состоит в том, чтобы разработать план мотивации и поднять уровень мотивации всех сотрудников. Какие требования вы будете предъявлять сотрудникам?
Вы – руководитель отдела кадров в крупной компании, которая занимается производством товаров народного потребления. Однако в последнее время вы озабочены тем, что многие сотрудники компании недооценивают важность своей роли в организации и мало мотивированы на работу. Ваша задача состоит в том, чтобы разработать план мотивации и поднять уровень мотивации всех сотрудников. Каким образом вы планируете изменить систему оценки и вознаграждения сотрудников за их достижения и эффективность в целях повышения уровня их мотивации?
Выплата, стимулирующая сотрудников добросовестно выполнять плановые задачи или даже делать что-то сверх плана, – это …
Гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда:
Количественный размер максимально допустимого расхода элементов производственного процесса или минимально необходимого результата использования этих ресурсов – это …
Количество человеко-часов, затраченных на выпуск единицы продукции, – это … продукции
Любую работу, которую можно выполнить за час, можно при желании растянуть на два часа и более. Обычный уровень производительности труда не превышает 50 % при отсутствии норм и неприятии серьезных мер для ее повышения. Он означает, что работники делают примерно половину той работы, которая предусмотрена нормативом, не сознавая, что при этом они «не отрабатывают» свою зарплату. Как следует решить вопрос с эффективным использованием рабочего времени?
Материальный результат трудовой деятельности – это … труда
На предприятии должен соблюдаться закон опережающего роста производительности труда над ростом заработной платы. Закон роста производительности труда – это всеобщий экономический закон, который выражается в сокращении затрат рабочего времени на производство продукции. Необходимость более быстрого роста производительности труда по сравнению с ростом заработной платы объясняется тем, что без опережающих темпов роста производительности нельзя обеспечить рост прибыли предприятия. На предприятии темп роста оплаты труда составляет115 % в год, темп роста производительности труда – 109 % в год. Есть ли перерасход (экономия) средств по оплате труда?
На предприятиях, производящих разнородную продукцию, используется … метод измерения производительности труда
Рабочий-повременщик 6-го разряда отработал в сентябре 168 ч. Часовая тарифная ставка по этому разряду в организации составляет 54,5 руб. Какая сумма заработной платы положена рабочему-повременщику?
Расположите в правильном порядке этапы планировки рабочих мест специалистов, управленческих и конторских работников:
Расположите части тарифной системы оплаты труда рабочих в порядке от меньшего к большему:
Совокупность действий, осуществляемых исполнителем по созданию какого-либо изделия или его части, – это … процесс
Сопоставьте виды оплаты труда с их определениями:
Сопоставьте типы подоходного налога с их характеристиками:
Социально-экономическая категория, характеризующая степень напряженности рабочей силы в процессе труда и измеряющаяся количеством труда, затрачиваемого работником в единицу времени, – это … труда
Способность за единицу рабочего времени создавать определенные потребительные стоимости – это … труда
Существует общее и … разделение труда
Тип социально-трудовых отношений, основанных на произволе, незаконном ограничении прав субъектов этих отношений, – это …
Труд – это вид деятельности, в процессе которой человек создает предметы (продукты), необходимые для …
Установите в хронологическом порядке этапы механизма функционирования рынка труда:
Установите правильную последовательность стадий процесса воспроизводства человеческого капитала:
Установите правильный порядок расчета трудоемкости:
Установите соответствие между видами кооперации и признаками ее классификации:
Установите соответствие понятий и их характеристик:
Установите соответствие понятий и их характеристик:
Установите соответствие понятий и их характеристик:
Установите соответствие субъектов трудовых отношений и их характеристик:
Установите соответствие форм специализации и их характеристик:
Установите хронологический порядок начисления и расчета заработной платы:
Установите хронологический порядок этапов регистрации безработных:
Цена труда, соответствующая стоимости предметов потребления и услуг, которые обеспечивают воспроизводство трудоспособности работника, удовлетворяя физические и духовные потребности его и членов его семьи, – это …
Часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг, – это экономически … население
Человеческий капитал как запас знаний, умений, навыков, опыта …
