Контрольная работа "Развитие персонала организации" по предмету "Менеджмент" была сделана в мае 2018 года для Алтайского Государственного Аграрного Университета.
Всего 23 страницы.
Объект исследования - АО «Россельхозбанк».
В работе проведен анализ персонала АО «Россельхозбанк» за 2015-2017 годы.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 24.03.2019 г. составила 65%.
Введение 3
1. Развитие персонала организации 4
2. Краткая организационно-экономическая характеристика АО «Россельхозбанк» 8
3. Совершенствование системы развития персонала в АО «Россельхозбанк» 18
Заключение 22
Список источников информации 23
1. Ахметова Г.З., Иванова И.В., Мачаева Т.А. Современные проблемы управления и развития персонала / Г.З. Ахметова, И.В. Иванова, Т.А. Мачаева // Научно-исследовательские публикации. – 2014. – №8. – С. 153-155.
2. Бородина О.Н. Факторы эффективности развития персонала / О.Н. Бородина / /Вестник Омского университета. Серия «Экономика». – 2015. – № 1. – С. 89-93.
3. Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика: учебник / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2014. – 1035 с.
4. Невская Л.В. Поведенческий подход к стратегическому развитию персонала / Л.В. Невская, И.А. Эсаулова // Российское предпринимательство. – 2015. – № 2 (224). – С. 112-116.
5. Невская Л.В. Условия профессионального саморазвития специалистов / Л.В. Невская // Вестник ПНИПУ. Социально-экономические науки. – 2015. – № 4. С. 203-206.
6. Орлова А.Н. Кадровая политика на основе угрозы увольнения / А.Н. Орлова // Российское предпринимательство. – 2014. – № 13 (259). – С. 165-176.
7. Субочева О.Н. Наставничество как фактор эффективности организации / О.Н. Субочева // Общество: социология, психология, педагогика. – 2016. – № 12. – С. 50-56.
8. Уфимцев В.В. Мезенцев Е.М. Роль и место наставничества в адаптации персонала предприятия / В.В. Уфимцев, Е.М. Мезенцев // Известия Уральского государственного экономического университета. – 2012. – № 1. – С. 159-163.