Психология общения (ДО, СпДО, ПНК, КП, ПДО, ДОУА, ББЛ)
Оценка
1,00 из 1,00 (100%)
Распределите цитаты о корпоративной культуре с характеристиками корпоративной культуры. Выберите ответ из выпадающего списка
Цитаты
Характеристики
«Если каждый день на работе напоминает пятницу, значит, ты делаешь то, что должен был сделать».
А. Кеннеди
Blank 1 Вопрос 1
Характер взаимоотношений между людьми
Трудовая этика и мотивирование
Внешний вид, одежда и представление личности на работе
Осознание фактора времени, отношение к нему, его использование
Осознание себя и своего места в организации
«Чтобы построить живучую компанию, вам придется создать механизм предупреждения и решения проблем, который переживет любого лидера».
Г. Шульц
Blank 2 Вопрос 1
Характер взаимоотношений между людьми
Трудовая этика и мотивирование
Внешний вид, одежда и представление личности на работе
Осознание фактора времени, отношение к нему, его использование
Осознание себя и своего места в организации
«В хорошей компании люди ощущают не только ответственность, но и свою ценность для этой компании».
Р. Лорен
Blank 3 Вопрос 1
Характер взаимоотношений между людьми
Трудовая этика и мотивирование
Внешний вид, одежда и представление личности на работе
Осознание фактора времени, отношение к нему, его использование
Осознание себя и своего места в организации
«Важно сосредоточиться на текущей работе. Более важно выровнять свою нынешнюю работу с будущими перспективами и желаниями».
А. Ратна
Blank 4 Вопрос 1
Характер взаимоотношений между людьми
Трудовая этика и мотивирование
Внешний вид, одежда и представление личности на работе
Осознание фактора времени, отношение к нему, его использование
Осознание себя и своего места в организации
«Культура проявляется в дизайне интерьера, в одежде сотрудников, отсутствии или присутствии растений, постеров, картин, книг, кофейных чашек и т. д.».
Д. Браун
Blank 5 Вопрос 1
Характер взаимоотношений между людьми
Трудовая этика и мотивирование
Внешний вид, одежда и представление личности на работе
Осознание фактора времени, отношение к нему, его использование
Осознание себя и своего места в организации
