[МЭБИК] Основы безопасности труда.Обязательные задания МЭБИК (Тест 30 вопросов)

Сдано на оценку 4

1. Законодательство о труде и охране труда имеет развитую систему:

А) на международном, федеральном и региональном уровнях;

Б) на федеральном и региональном уровнях;

В) на федеральном уровне.

2. Соотношение понятий «охрана труда» и «техника безопасности»:

А) оба понятия равнозначны;

Б) техника безопасности является составной частью охраны труда;

В) понятие «техника безопасности» шире понятия «охрана труда».

3. Закон 1991 г. «О производственной среде», согласно которому работники могут менять свою рабочую обстановку, приспосабливать её под себя, принят :

А) в Японии;

Б) в США;

В) в Швеции.

4. Денежные компенсации за профессиональный стресс выплачивается:

А) в Японии;

Б) в США;

В) в России.

5. Комплекс организационно-управленческих, экономических, правовых, социально-психологических, профилактических, пропагандистских, режимных и инженерно-технических мер и мероприятий, направленных на обеспечение безопасности организации и её персонала — это:

А) система охраны организации;

Б) система безопасности организации;

В) система управления организацией.

6. Состояние защищенности экономических интересов организации от внутренних и внешних угроз посредством минимизации коммерческих рисков, системы мер экономического, правового и организационного характера, разработанной администрацией организации – это:

А) экономическая безопасность организации;

Б) физическая безопасность организации;

В) правовая безопасность организации;

7. Охрана материальных и финансовых ресурсов от чрезвычайных обстоятельств ( пожар, стихийное бедствие, терроризм) и от несанкционированного проникновения на территорию (вандализм, кража и т.д.) — это:

А) экономическая безопасность объекта;

Б) физическая безопасность объекта;

В) информационная безопасность объекта.

8. Нормы, регулирующие охрану труда, содержатся в нормативно-правовых актах:

А) ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации»;

Б) Гражданском кодексе;

В) Административный кодекс РФ.

9. Российское законодательство об охране труда состоит:

А) из Трудового кодекса РФ и ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации»;

Б) из Трудового кодекса РФ и ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации», других федеральных законов и иных нормативных правовых актов РФ, а также законов и иных нормативных правовых актов субъектов РФ;

В) из различных нормативных правовых актов по охране труда.

10. Инструкции по охране труда для работников организации:

А) относятся к нормативной технической документации организации;

Б) являются локальными нормативными правовыми актами;

В) не являются локальными нормативными правовыми актами.

11. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации ответственность за обеспечение безопасных условий и охраны труда в организации возлагается на:

А работодателя;

Б) службу охраны труда;

В) руководителей структурных подразделений.

12. В каких случаях создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда:

А) работодатель принимает решение самостоятельно с учетом специфики своей деятельности;

Б) у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек;

В) в организации с численностью более 100 работников.

13. Обучение безопасности труда работников в организации:

А) обязательное;

Б) желательное;

В) по усмотрению работодателя.

14. Программы охраны труда должны включать:

А) социальное страхование от несчастных случаев на производстве;

Б) мониторинг выполнения установленных норм труда;

В) материальное и моральное поощрение за перевыполнение установленных норм труда.

15. Для компенсации трудовых усилий требуются:

А) дополнительные перерывы;

Б) дополнительные нагрузки;

В) дополнительные поощрения.

16. Часть общей системы управления, которая облегчает управление рисками для безопасности труда и охраны здоровья, связанными с деятельностью организации – это:

А) система управления персоналом организации;

В) система управления безопасностью труда и охраны здоровья; Б?

Г) система управления организацией труда персонала.

17. Для организации общественного контроля над соблюдением прав и интересов работников в области охраны труда на предприятиях всех форм собственности независимо от сферы их деятельности, ведомственной подчиненности и численности создаётся:

А) институт уполномоченных лиц по охране труда;

Б) служба охраны труда;

В) независимая комиссия.

18. К основным факторам социальной среды организации относят:

А) Прибыльность организации;

Б) Инфляция;

В) Условия работы и охрана труда.

19. Условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо когда уровни их воздействия не превышают установленных нормативов – это:

А) опасные условия труда;

Б) безопасные условия труда;

В) нормальные условия труда.

20. Вредный производственный фактор – это:

А) производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его смерти;

Б) производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме;

В) производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.

21. Какие мероприятия должны быть приняты работодателем на предприятиях, производственная деятельность которых связана с вредными факторами:

А) разработать локальные нормативные акты по безопасности труда и обеспечит безопасное хранение вредных веществ;

Б) обеспечить ограничение содержания примесей вредных веществ в исходных и конечных продуктах;

В) Обеспечить выполнение организационно-технических, санитарно-гигиенических и медико-биологических мероприятий.

22. Кто обязан обеспечить в организации наличие комплекта нормативных правовых актов по охране труда в соответствии со спецификой её деятельности ?

А) служба охраны труда;

Б) работодатель;

В) руководитель органа исполнительной власти, ведающий вопросами охраны труда.

23. Что входит в обязанности работника в области охраны труда?

А) проведение специальной оценки условий труда рабочих мест;

Б) стирка и ремонт средств индивидуальной защиты;

В) извещать своего непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае на производстве.

24. Укажите виды обеспечения по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний:

А) возмещение морального вреда;

Б) пособие по временной нетрудоспособности, единовременная и ежемесячные страховые выплаты, оплата дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию;

В) виды обеспечения, указанные в ответах А и Б.

25. Какие средства пожаротушения относятся к первичным?

А) Переносные и передвижные огнетушители, пожарные краны и средства обеспечения их использования; пожарный инвентарь; покрывала для изоляции очага возгорания.

Б) Пожарные краны, ручные огнетушители, войлочные полотна, бочки с водой, автоматическая сигнализация;

В) Ручные огнетушители, ящики с песком, асбестовые полотна, бочки с водой.

26. Кто разрабатывает инструкцию по охране труда для работников организации:

А) специалист по охране труда;

Б) профсоюзная организация;

В) руководитель подразделения.

27. Объектами оценки травмоопасности рабочих мест являются:

А) производственное оборудование и инструменты, наличие средств индивидуальной безопасности(СИЗ)

Б) соответствие подготовки работников по вопросам охраны труда установленным требованиям, производственное оборудование, приспособления и инструменты;

В) производственное оборудование, приспособления и инструменты, обеспеченность средствами обучения и инструктажа.

28. Как производится учёт огнетушителей в организации?

А) На каждый огнетушитель, установленный на объекте, заводится Журнал;

Б) Огнетушителю присваивается порядковый номер, который наносится белой краской на огнетушитель, записывается в паспорт и регистрируется в Журнале учета огнетушителей;

В) Лицо, ответственное за приобретение, ремонт, сохранность и готовность к действию первичных средств пожаротушения ведет картотеку огнетушителей.

29. Установлены ли государственные гарантии по оплате труда?

А) Да, установлены, в том числе величина минимального размера оплата труда в Российской Федерации;

Б) Оплата труда работника определяется только договором с работодателем;

В) Да, установлены, включая ответ «а», а также сроки и очередность выплаты заработной платы, ограничение оплаты труда в натуральной форме.

30. Перемещение работника на другую постоянную работу в той же организации на другое рабочее место (без изменения трудовой функции и условий трудового договора) допускается:

А) С письменного согласия работника;

Б) Соглашением сторон;

В) По инициативе работодателя и не требует согласия работника.