Практическая работа 1. АРМ кадровика
Составить организационно-функциональную структурную схему автоматизированного рабочего места кадровика.
1. Детерминировать функционал кадровика.
2. Создать перечень информационных технологий, поддерживающих функционал кадровика. 3. Формализовать задачи кадровика.
4. Соотнести задачи кадровика и выбранные информационные технологии.
5. Отобразить доступными средствами (устно, на бумаге, на компьютере - в графическом или специализированном пакете приложений) функциональную структуру АРМ кадровика.