Управление человеческими ресурсами Итоговый тест/Сибупк

Управление человеческими ресурсами (4.6 - М.4.20)

Направление 38.03.02 Менеджмент

Итоговый тест

Тест начат понедельник, 30 сентября 2024, 14:48

Состояние Завершены

Баллы 21,3/25,0

Оценка 59,7 из 70,0 (85,3%)

Отзыв тест сдан

ПЕРЕД ПОКУПКОЙ ПРОВЕРЬТЕ ВОПРОСЫ ПРЕДСТАВЛЕННЫЕ В ОГЛАВЛЕНИИ

В описание представлены только вопросы с правильными ответами.

ВНИМАНИЕ в файле сохранила все вопросы,чтобы был шанс у тебя ответить на вопрос,не допуская ошибки методом исключения.

Если нужна помощь с другими предметами или сдачей тестов онлайн, пишите в ЛС

Другие ответы на итоговые экзамены

Просто введи название своей дисциплины в поиск своей дисциплины в поиск

Вопрос 2

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Адаптация, заключающаяся в активном освоении профессии, ее специфики называется:

Вопрос 2Выберите один или несколько ответов:

a.

профессиональной

b.

психофизиологической

c.

социально-психологической

Вопрос 3

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

К функциям организационной культуры относятся:

Вопрос 3Выберите один или несколько ответов:

a.

регулирующая

b.

мотивационная

c.

экономическая

d.

ориентирующая

e.

инновационная

Вопрос 4

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Кадровая политика дифференцируется на составляющие ее элементы:

Вопрос 4Выберите один или несколько ответов:

a.

политика власти

b.

политика личности

c.

политика оплаты труда

d.

политика занятости

e.

политика задачи

f.

политика трудовых отношений

Вопрос 5

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Последовательность формирования человеческого капитала:

4.

3.

1.

2.

Вопрос 6

Частично правильный

Баллов: 0,5 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

При планировании персонала применяют общепринятые в экономической науке методы:

Вопрос 6Выберите один или несколько ответов:

a.

балансовый

b.

количественный

c.

нормативный

d.

качественный

e.

экспертных оценок

Вопрос 7

Частично правильный

Баллов: 0,8 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Последовательность этапов социологической экспертизы:

4.

6.

5.

1.

2.

3.

Вопрос 8

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Российская практика менеджмента вместо понятия «компетенция» использует другое понятие:

Вопрос 8Выберите один или несколько ответов:

a.

профессионализм

b.

компетентность

c.

признание заслуг

d.

авторитет

Вопрос 9

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Ответ Вопрос 9 - это личный состав организации, включающий всех наемных работников, а также работающих собственников и совладельцев.

Вопрос 10

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Итогом аудиторской проверки является:

Вопрос 10Выберите один или несколько ответов:

a.

инструкция к действиям

b.

докладная записка

c.

рекомендации персоналу

d.

письменный отчет

e.

письмо руководителю

Вопрос 11

Частично правильный

Баллов: 0,3 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Соответствие между категориями персонала и их определениями:

руководители

специалисты

рабочие

Вопрос 12

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Количество уровней организационной культуры:

Вопрос 12Выберите один ответ:

a.

10

b.

2

c.

3

d.

5

Вопрос 13

Неверно

Баллов: 0,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Аудит управления персоналом имеет своей целью:

Вопрос 13Выберите один или несколько ответов:

a.

выявить соответствие персонала занимаемой должности

b.

простимулировать спрос на продаваемую продукцию

c.

дать заключение относительно соответствия осуществляемой кадровой работы намеченным целям

d.

выявить имеющиеся проблемы в кадровой работе

Вопрос 14

Частично правильный

Баллов: 0,7 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Факторы стимулирования стратегической эффективности организаций:

Вопрос 14Выберите один или несколько ответов:

a.

участие персонала в выработке стратегий и целей

b.

достижение уровня рентабельности

c.

участие в принятии текущих управленческих решений

d.

прозрачность действий менеджеров

e.

продуктивная организационная культура

f.

конкуренция в отрасли

Вопрос 15

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Ротация имеет следующие разновидности:

Вопрос 15Выберите один или несколько ответов:

a.

«карусель»

b.

продвижение «вверх»

c.

развитие

d.

перестановка

e.

обучение

f.

перемещение

Вопрос 16

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Ответ Вопрос 16 — это усвоенное поведение и знания, которые интегрируются группой и разделяются членами группы. Групповые убеждения и практика становятся привычными, традиционными и отличают одну группу от другой. 

Вопрос 17

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Ответ Вопрос 17 - это отобранная группа работников, достигших профессиональной компетентности, проявивших склонность и интерес к управлению.

Вопрос 18

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Базовой является классификация персонала по:

Вопрос 18Выберите один или несколько ответов:

a.

уровням структуры управления;

b.

категориям работников;

c.

профессии или должности работника;

d.

по полу и возрасту работников

Вопрос 19

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Ответ Вопрос 19 - это совокупность специали-зированных структурных подразделений в сфере управления предпри-ятием вместе с занятыми в них должностными лицами (руководители, специалисты, исполнители), призванными управлять персоналом в рамках избранной кадровой политики.

Вопрос 20

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Факторы социальной среды организации:

Вопрос 20Выберите один или несколько ответов:

a.

социально-психологический климат в коллективе

b.

социальная инфраструктура

c.

качество производимой продукции

d.

уровень конкуренции на рынке

e.

условия и охрана труда

Вопрос 21

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Последовательность правил, учитываемых при составлении профиля должности:

2.

1.

3.

Вопрос 22

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Соответствие причин и основных форм безработицы:

сезонная безработица

циклическая безработица

вынужденная безработица

Вопрос 23

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Преимущества приверженности персонала:

Вопрос 23Выберите один или несколько ответов:

a.

повышение уровня конфликтности в коллективе

b.

снижение интереса к работе

c.

сотрудничество

d.

добросовестное выполнение поручений

e.

повышение производительности труда

Вопрос 24

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Ответ Вопрос 24 – это взаимное приспособление работника и организации, основывающееся на привыкание сотрудника к новым условиям труда.

Вопрос 25

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Формы безработицы:

Вопрос 25Выберите один или несколько ответов:

a.

производственная

b.

сезонная

c.

конструктивная

d.

добровольная

e.

примитивная