Управление человеческими ресурсами Итоговый тест/Сибупк
Управление человеческими ресурсами (4.6 - М.4.20)
Направление 38.03.02 Менеджмент
Итоговый тест
Тест начат понедельник, 30 сентября 2024, 14:48
Состояние Завершены
Баллы 21,3/25,0
Оценка 59,7 из 70,0 (85,3%)
Отзыв тест сдан
ПЕРЕД ПОКУПКОЙ ПРОВЕРЬТЕ ВОПРОСЫ ПРЕДСТАВЛЕННЫЕ В ОГЛАВЛЕНИИ
В описание представлены только вопросы с правильными ответами.
ВНИМАНИЕ в файле сохранила все вопросы,чтобы был шанс у тебя ответить на вопрос,не допуская ошибки методом исключения.
Если нужна помощь с другими предметами или сдачей тестов онлайн, пишите в ЛС
Другие ответы на итоговые экзамены
Просто введи название своей дисциплины в поиск своей дисциплины в поиск
Вопрос 2
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Адаптация, заключающаяся в активном освоении профессии, ее специфики называется:
Вопрос 2Выберите один или несколько ответов:
a.
профессиональной
b.
психофизиологической
c.
социально-психологической
Вопрос 3
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
К функциям организационной культуры относятся:
Вопрос 3Выберите один или несколько ответов:
a.
регулирующая
b.
мотивационная
c.
экономическая
d.
ориентирующая
e.
инновационная
Вопрос 4
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Кадровая политика дифференцируется на составляющие ее элементы:
Вопрос 4Выберите один или несколько ответов:
a.
политика власти
b.
политика личности
c.
политика оплаты труда
d.
политика занятости
e.
политика задачи
f.
политика трудовых отношений
Вопрос 5
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Последовательность формирования человеческого капитала:
4.
3.
1.
2.
Вопрос 6
Частично правильный
Баллов: 0,5 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
При планировании персонала применяют общепринятые в экономической науке методы:
Вопрос 6Выберите один или несколько ответов:
a.
балансовый
b.
количественный
c.
нормативный
d.
качественный
e.
экспертных оценок
Вопрос 7
Частично правильный
Баллов: 0,8 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Последовательность этапов социологической экспертизы:
4.
6.
5.
1.
2.
3.
Вопрос 8
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Российская практика менеджмента вместо понятия «компетенция» использует другое понятие:
Вопрос 8Выберите один или несколько ответов:
a.
профессионализм
b.
компетентность
c.
признание заслуг
d.
авторитет
Вопрос 9
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Ответ Вопрос 9 - это личный состав организации, включающий всех наемных работников, а также работающих собственников и совладельцев.
Вопрос 10
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Итогом аудиторской проверки является:
Вопрос 10Выберите один или несколько ответов:
a.
инструкция к действиям
b.
докладная записка
c.
рекомендации персоналу
d.
письменный отчет
e.
письмо руководителю
Вопрос 11
Частично правильный
Баллов: 0,3 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Соответствие между категориями персонала и их определениями:
руководители
специалисты
рабочие
Вопрос 12
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Количество уровней организационной культуры:
Вопрос 12Выберите один ответ:
a.
10
b.
2
c.
3
d.
5
Вопрос 13
Неверно
Баллов: 0,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Аудит управления персоналом имеет своей целью:
Вопрос 13Выберите один или несколько ответов:
a.
выявить соответствие персонала занимаемой должности
b.
простимулировать спрос на продаваемую продукцию
c.
дать заключение относительно соответствия осуществляемой кадровой работы намеченным целям
d.
выявить имеющиеся проблемы в кадровой работе
Вопрос 14
Частично правильный
Баллов: 0,7 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Факторы стимулирования стратегической эффективности организаций:
Вопрос 14Выберите один или несколько ответов:
a.
участие персонала в выработке стратегий и целей
b.
достижение уровня рентабельности
c.
участие в принятии текущих управленческих решений
d.
прозрачность действий менеджеров
e.
продуктивная организационная культура
f.
конкуренция в отрасли
Вопрос 15
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Ротация имеет следующие разновидности:
Вопрос 15Выберите один или несколько ответов:
a.
«карусель»
b.
продвижение «вверх»
c.
развитие
d.
перестановка
e.
обучение
f.
перемещение
Вопрос 16
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Ответ Вопрос 16 — это усвоенное поведение и знания, которые интегрируются группой и разделяются членами группы. Групповые убеждения и практика становятся привычными, традиционными и отличают одну группу от другой.
Вопрос 17
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Ответ Вопрос 17 - это отобранная группа работников, достигших профессиональной компетентности, проявивших склонность и интерес к управлению.
Вопрос 18
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Базовой является классификация персонала по:
Вопрос 18Выберите один или несколько ответов:
a.
уровням структуры управления;
b.
категориям работников;
c.
профессии или должности работника;
d.
по полу и возрасту работников
Вопрос 19
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Ответ Вопрос 19 - это совокупность специали-зированных структурных подразделений в сфере управления предпри-ятием вместе с занятыми в них должностными лицами (руководители, специалисты, исполнители), призванными управлять персоналом в рамках избранной кадровой политики.
Вопрос 20
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Факторы социальной среды организации:
Вопрос 20Выберите один или несколько ответов:
a.
социально-психологический климат в коллективе
b.
социальная инфраструктура
c.
качество производимой продукции
d.
уровень конкуренции на рынке
e.
условия и охрана труда
Вопрос 21
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Последовательность правил, учитываемых при составлении профиля должности:
2.
1.
3.
Вопрос 22
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Соответствие причин и основных форм безработицы:
сезонная безработица
циклическая безработица
вынужденная безработица
Вопрос 23
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Преимущества приверженности персонала:
Вопрос 23Выберите один или несколько ответов:
a.
повышение уровня конфликтности в коллективе
b.
снижение интереса к работе
c.
сотрудничество
d.
добросовестное выполнение поручений
e.
повышение производительности труда
Вопрос 24
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Ответ Вопрос 24 – это взаимное приспособление работника и организации, основывающееся на привыкание сотрудника к новым условиям труда.
Вопрос 25
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Формы безработицы:
Вопрос 25Выберите один или несколько ответов:
a.
производственная
b.
сезонная
c.
конструктивная
d.
добровольная
e.
примитивная
