1. Ваш оппонент говорит, что менеджеру-практику незачем знать законы управления и закономерности развития организации, достаточно обладать харизмой лидера. Попробуйте доказать обратное. 2. Какие типы поведения членов организации существуют в конфликте? 3. Этапы принятия управленческого решения.
Оглавление
1. Ваш оппонент говорит, что менеджеру-практику незачем знать законы управления и закономерности развития организации, достаточно обладать харизмой лидера. Попробуйте доказать обратное……………………………….3
2. Какие типы поведения членов организации существуют в конфликте?.............6
3. Этапы принятия управленческого решения……………………………………...7
4. Список используемых источников………………………………………………..