Ознакомительная практика.Мн_Л_2023_24_05

Раздел
Экономические дисциплины
Предмет
Просмотров
26
Покупок
0
Антиплагиат
Не указан
Размещена
28 Сен в 03:03
ВУЗ
Не указан
Курс
Не указан
Стоимость
400 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
docx
89
698.2 Кбайт 400 ₽
Описание

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»

Факультет Менеджмента

 

 

Направление подготовки /специальность:     38.03.02 Менеджмент

                                                       (код и наименование направления подготовки /специальности)

Профиль/специализация:                            Логистика

(наименование профиля/специализации)

Оглавление

Кейс-задача № 1

Описание ситуации:

С позиции менеджера одного из подразделений организации изучите основные характеристики управления организации и подготовьте на имя руководителя краткий отчет по данной теме.

Содержание задания:

Составить описание исследуемой организации: наименование и организационно-правовая форма (по ОКОПФ); территориальное размещение; виды экономической деятельности (по ОКВЭД); виды производимой продукции или оказываемых услуг (работ); формулировка миссия; основные факторы внешней среды, их влияние на деятельность организации; долгосрочные (стратегические) цели.

Описать требуемые профессиональные компетенции менеджера среднего уровня управления линейным подразделением.

Кейс-задача № 2

Описание ситуации:

С позиции менеджера одного из подразделений организации изучите основные характеристики управления организации и подготовьте на имя руководителя краткий отчет по данной теме.

Содержание задания:

Воспользовавшись доступной информацией об исследуемой организации (официальный сайт, данные актуального годового отчета), документами, находящимися в открытом доступе описать координационный профиль организации; организационную структуру (стратегическая вершина, средняя линия, техноструктура, вспомогательный персонал, операционное ядро).

 Сформулировать предложения по оптимизации техноструктуры организации в соответствии с ее долгосрочными (стратегическими) целями.

Кейс-задача № 3

Описание ситуации:

С позиции менеджера одного из подразделений организации изучите основные характеристики управления организации и подготовьте на имя руководителя краткий отчет по данной теме.

Содержание задания:

Воспользовавшись доступной информацией об исследуемой организации (официальный сайт, данные актуального годового отчета), документами, находящимися в открытом доступе описать модель планирования деятельности исследуемой организации: основные задачи планирования; виды организационных планов и их предназначение.

Разработайте перечень мероприятий текущего контроля основных показателей плана исследуемой организации.

Кейс-задача № 4

Описание ситуации:

С позиции менеджера одного из подразделений организации изучите основные характеристики управления организации и подготовьте на имя руководителя краткий отчет по данной теме.

Содержание задания:

Воспользовавшись доступной информацией об исследуемой организации (официальный сайт, данные актуального годового отчета), документами, в открытом доступе описать модель мотивации исследуемой организации: основные теории и основные виды стимулирования, применяемые ее менеджментом.

Сформулировать конкретные предложения по совершенствованию системы мотивации и стимулирования сотрудников в соответствии с моделью Д. Мак-Клелеанда.

Кейс-задача № 5

Описание ситуации:

С позиции менеджера одного из подразделений организации изучите основные характеристики управления организации и подготовьте на имя руководителя краткий отчет по данной теме.

Содержание задания:

Воспользовавшись доступной информацией об исследуемой организации (официальный сайт, данные актуального годового отчета), документами, находящимися в открытом доступе описать характерные черты организационной культуры исследуемой организации: указать основные элементы и функции черты организационной культуры.

Построить текущий и перспективный профили организационной культуры организации (по модели К. Камерона и Р. Куинна).

Подробно описать стиль лидерства (по модели К. Камерона и Р. Куинна), как компонент организационной культуры.

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Логистика
Контрольная работа Контрольная
14 Ноя в 19:40
23
0 покупок
Логистика
Отчет по практике Практика
13 Ноя в 22:27
16 +1
0 покупок
Другие работы автора
Информатика
Тест Тест
21 Ноя в 14:26
5 +5
0 покупок
Административное право
Тест Тест
12 Ноя в 12:38
34
1 покупка
Юриспруденция
Тест Тест
11 Ноя в 15:57
78 +2
2 покупки
Финансовый менеджмент
Отчет по практике Практика
7 Ноя в 11:03
29
0 покупок
Менеджмент
Тест Тест
7 Ноя в 10:59
44 +1
0 покупок
Менеджмент
Тест Тест
7 Ноя в 10:25
28
0 покупок
Менеджмент
Тест Тест
7 Ноя в 10:14
27 +1
0 покупок
Менеджмент
Тест Тест
7 Ноя в 10:01
23
1 покупка
Менеджмент
Тест Тест
7 Ноя в 09:47
12
0 покупок
Менеджмент
Тест Тест
7 Ноя в 09:32
21
0 покупок
Юриспруденция
Тест Тест
31 Окт в 22:04
79 +1
0 покупок
Юриспруденция
Тест Тест
26 Окт в 15:12
159 +8
2 покупки
Финансовая отчетность и планирование
Тест Тест
22 Окт в 23:33
38 +2
0 покупок
Информационные технологии
Тест Тест
22 Окт в 22:59
112 +1
0 покупок
История России
Тест Тест
22 Окт в 22:48
66 +1
0 покупок
Другое
Тест Тест
22 Окт в 22:27
53 +1
0 покупок
Другое
Тест Тест
22 Окт в 22:16
88
0 покупок
История государства и права
Тест Тест
22 Окт в 21:50
43 +1
0 покупок
Римское право
Тест Тест
22 Окт в 21:09
37
0 покупок
Лингвистика
Тест Тест
21 Окт в 13:41
56
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир