Ознакомительная практика.Мн_Л_2023_24_05

Раздел
Экономические дисциплины
Предмет
Просмотров
22
Покупок
0
Антиплагиат
Не указан
Размещена
28 Сен в 03:03
ВУЗ
Не указан
Курс
Не указан
Стоимость
400 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
docx
89
698.2 Кбайт 400 ₽
Описание

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»

Факультет Менеджмента

 

 

Направление подготовки /специальность:     38.03.02 Менеджмент

                                                       (код и наименование направления подготовки /специальности)

Профиль/специализация:                            Логистика

(наименование профиля/специализации)

Оглавление

Кейс-задача № 1

Описание ситуации:

С позиции менеджера одного из подразделений организации изучите основные характеристики управления организации и подготовьте на имя руководителя краткий отчет по данной теме.

Содержание задания:

Составить описание исследуемой организации: наименование и организационно-правовая форма (по ОКОПФ); территориальное размещение; виды экономической деятельности (по ОКВЭД); виды производимой продукции или оказываемых услуг (работ); формулировка миссия; основные факторы внешней среды, их влияние на деятельность организации; долгосрочные (стратегические) цели.

Описать требуемые профессиональные компетенции менеджера среднего уровня управления линейным подразделением.

Кейс-задача № 2

Описание ситуации:

С позиции менеджера одного из подразделений организации изучите основные характеристики управления организации и подготовьте на имя руководителя краткий отчет по данной теме.

Содержание задания:

Воспользовавшись доступной информацией об исследуемой организации (официальный сайт, данные актуального годового отчета), документами, находящимися в открытом доступе описать координационный профиль организации; организационную структуру (стратегическая вершина, средняя линия, техноструктура, вспомогательный персонал, операционное ядро).

 Сформулировать предложения по оптимизации техноструктуры организации в соответствии с ее долгосрочными (стратегическими) целями.

Кейс-задача № 3

Описание ситуации:

С позиции менеджера одного из подразделений организации изучите основные характеристики управления организации и подготовьте на имя руководителя краткий отчет по данной теме.

Содержание задания:

Воспользовавшись доступной информацией об исследуемой организации (официальный сайт, данные актуального годового отчета), документами, находящимися в открытом доступе описать модель планирования деятельности исследуемой организации: основные задачи планирования; виды организационных планов и их предназначение.

Разработайте перечень мероприятий текущего контроля основных показателей плана исследуемой организации.

Кейс-задача № 4

Описание ситуации:

С позиции менеджера одного из подразделений организации изучите основные характеристики управления организации и подготовьте на имя руководителя краткий отчет по данной теме.

Содержание задания:

Воспользовавшись доступной информацией об исследуемой организации (официальный сайт, данные актуального годового отчета), документами, в открытом доступе описать модель мотивации исследуемой организации: основные теории и основные виды стимулирования, применяемые ее менеджментом.

Сформулировать конкретные предложения по совершенствованию системы мотивации и стимулирования сотрудников в соответствии с моделью Д. Мак-Клелеанда.

Кейс-задача № 5

Описание ситуации:

С позиции менеджера одного из подразделений организации изучите основные характеристики управления организации и подготовьте на имя руководителя краткий отчет по данной теме.

Содержание задания:

Воспользовавшись доступной информацией об исследуемой организации (официальный сайт, данные актуального годового отчета), документами, находящимися в открытом доступе описать характерные черты организационной культуры исследуемой организации: указать основные элементы и функции черты организационной культуры.

Построить текущий и перспективный профили организационной культуры организации (по модели К. Камерона и Р. Куинна).

Подробно описать стиль лидерства (по модели К. Камерона и Р. Куинна), как компонент организационной культуры.

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Логистика
Дипломная работа Дипломная
1 Ноя в 09:09
59 +29
0 покупок
Логистика
Курсовая работа Курсовая
26 Окт в 11:18
12 +1
0 покупок
Другие работы автора
Юриспруденция
Тест Тест
31 Окт в 22:04
37 +18
0 покупок
Юриспруденция
Тест Тест
26 Окт в 15:12
25 +2
1 покупка
Финансовая отчетность и планирование
Тест Тест
22 Окт в 23:33
25
0 покупок
Информационные технологии
Тест Тест
22 Окт в 22:59
14 +1
0 покупок
История России
Тест Тест
22 Окт в 22:48
47 +1
0 покупок
Другое
Тест Тест
22 Окт в 22:27
39 +1
0 покупок
Другое
Тест Тест
22 Окт в 22:16
66
0 покупок
История государства и права
Тест Тест
22 Окт в 21:50
32
0 покупок
Римское право
Тест Тест
22 Окт в 21:09
28
0 покупок
Лингвистика
Тест Тест
21 Окт в 13:41
42
0 покупок
Юриспруденция
Тест Тест
21 Окт в 13:24
58 +1
0 покупок
Гражданское право
Тест Тест
21 Окт в 13:14
40 +1
0 покупок
Высшая математика
Тест Тест
17 Окт в 11:51
51
0 покупок
Английский язык
Тест Тест
16 Окт в 22:56
45 +1
0 покупок
Информационная безопасность
Отчет по практике Практика
16 Окт в 19:33
32
0 покупок
Бухгалтерский учет, анализ и аудит
Отчет по практике Практика
15 Окт в 10:18
72
1 покупка
Гражданское право
Отчет по практике Практика
14 Окт в 15:54
49
0 покупок
Гражданское право
Отчет по практике Практика
14 Окт в 15:46
73
0 покупок
Нефтегазовое дело
Отчет по практике Практика
13 Окт в 22:09
34
0 покупок
Менеджмент
Отчет по практике Практика
11 Окт в 16:28
32
1 покупка
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир