Трудовое законодательство в сфере гарантий и компенсаций работникам
Файл содержит решение на следующую задачу:
Повар Руднев А.А. работает в ОАО «СПЕКТР 1». 20.11.2015 года он безвозмездно сдал кровь.
1. В день сдачи крови Руднев вышел на работу. А через неделю обратился с просьбой предоставить 2 дня отдыха в связи со сдачей крови. Правомерна ли такая просьба работника? Какие документы для этого необходимо оформить и как? (пришлите образцы данных документов).
2. В день сдачи крови, 20.11.2015 года он на работу не явился. На следующий день он принес работодателю справку и сообщил, что вчера сдавал кровь.А через месяц он уволился по собственному желанию. Каким образом отразятся донорские дни на компенсации при увольнении?
3.Как оплачиваются дополнительные дни доноров? Какие дополнительные гарантии и компенсации предусмотрены в законодательстве донорам (кроме дней отдыха)?
