Ответы на тест. Росдистант. Кадровый документооборот. Набрано 72%. 1726

В ФАЙЛЕ ПРИВЕДЕНЫ ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ С КОНКРЕТНЫХ ПОПЫТОК!!!

ВСЕ ВОПРОСЫ ПРИВЕДЕНЫ ЗДЕСЬ!!!!

ФАЙЛ С ОТВЕТАМИ БУДЕТ ДОСТУПЕН СРАЗУ ПОСЛЕ ПОКУПКИ!!!

Верные ответы в файле будут выделены зеленым!!

Неверные ответы будут выделены желтым!!

Рекомендуемая структура ПВТР включает спектр каких разделов?
Выберите один или несколько ответов:
Общие положения
Основные права и обязанности сотрудников, работодателя
Порядок приема и увольнения сотрудников
Рабочее время
Фамилии ключевых сотрудников
К методам сокращения персонала относят
Выберите один или несколько ответов:
объявление простоя
предоставление вынужденного отпуска
предоставление возможности неполного рабочего дня
увольнение без видимых причин Оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется работодателем
Выберите один ответ:
в отсутствие работника, но не позднее месяца с начала работы
в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу
в присутствии работника не позднее месяца со дня приема на работу
в отсутствие работника, но не позднее недельного срока с начала работы
Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет ____ календарных дней согласно Трудовому кодексу РФ.
Выберите один ответ:
28
14
30
20
В организациях составлением штатного расписания занимаются сотрудники какого подразделения?
Выберите один или несколько ответов
Кадровой службы
Планово-экономического отдела
Отдела организации труда и заработной платы
Производственного отдела
Выберите правильный вариант записи дат во всех разделах трудовых книжек.
Выберите один ответ:
Арабскими цифрами
Римскими цифрами
Не имеет значения, главное, верную дату указать
Арабскими цифрами, а месяц буквами
В каком документе необходимо прописывать регламент работы с персональными данными?
Выберите один ответ:
Положение о работе с персональными данными
Приказ о работе с персональными данными
Протокол о работе с персональными данными
Инструкция о работе с персональными данными
Из представленного перечня укажите первый этап процесса обучения.
Выберите один ответ:
Перспективы развития организации
Формирование бюджета на обучение, повышение квалификации
Определение количества и категорий работников, которых необходимо обучить
Развитие сотрудников с ориентацией на стратегические цели
Какой из видов увольнения может быть заранее спланирован?
Выберите один ответ:
Выход на пенсию
Тактика запугивания
Сокращение штат
Локаут
Выберите из перечисленного ниже определение процесса «Рекрутинг».
Выберите один ответ:
Привлечение кандидатов, отбор и подбор квалифицированных специалистов, подходящих к требованиям рабочего места
Соотнесение требований, выдвигаемых организацией, с характеристиками конкретного человека
Наем, связанный с выбором наиболее подходящих кандидатов
Набор основных принципов и целей работы при подборе персонала
Что необходимо сделать при получении повестки из военкомата?
Выберите один или несколько ответов:
Вручить ее работнику под подпись
Вручить ее не менее чем за три дня до явки
Сделать запись в отрезной части повестки и вернуть ее в военкомат
Сказать сотруднику, что повестка получена
Если обрабатывать персональную информацию без письменного согласия сотрудника, когда оно требовалось, то компанию
Выберите один ответ:
оштрафуют на 75 тысяч рублей
оштрафуют на 50 тысяч рублей
оштрафуют на 100 тысяч рублей
закроют на неопределенный срок
Укажите, каких ошибок следует избежать на каждом шаге перехода на КЭДО.
Оценка рисков перевода документов в КЭДО На основании анализа трудового законодательства, нормативно-правовой базы и судебной практики рекомендуется проанализировать каждый документ на предмет допустимости и уровня риска перевода в электронный вид

Выбор платформы для КЭДО В каждой компании есть системы кадрового учета, но они не обладают функциональностью для длительного хранения документов и создания архивов. Такими функциями обладают системы электронного документооборота (СЭД), в которых также могут быть автоматизированы процессы кадрового документооборота

Описание текущих кадровых процессов и сопутствующих документов Необходимо определить типовые формы взаимодействия и порядок согласования и работы с документами

Оптимизация процессов Откажитесь от хранения нескольких версий документов, если такое упрощение допускают требования и регламенты. Разработайте и максимально используйте типовые формы

Подготовка нормативной документации о переходе к КЭДО Когда компания определит, какие документы будут переведены в ЭДО, потребуется подготовить соответствующую нормативную документацию

Аудит кадровых документов Надо определить, какой вид электронной подписи для них необходим и кто в организации имеет право на соответствующие электронные подписи. Провести аудит технического оснащения: есть ли у сотрудников доступ к внутренним системам и порталам

Как должны храниться особо ценные документы?
Выберите один ответ:
Так же, как и остальные
В закрытых твердых папках
В несгораемых сейфах
В специальных коробках
Что относится к индивидуальным документам?
Выберите один ответ:
Личное дело
Личный документ
Документ, подтверждающий личность владельца
Документ, отражающий индивидуальный характер информации
В каком документе устанавливаются прозрачные и объективные правила оценки персонала, который призван мотивировать работников и улучшить их отношение к самой процедуре?
Выберите один ответ:
Положение об оценке персонала
Положение о мотивации персонала
Приказ об оценке
Инструкция по оцениванию труда работникв
На каком основании предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам?
Выберите один ответ:
По результатам специальной оценки условий труда
По решению руководства
По заявлению работника
На основании коллективного договора
Воинский учет граждан внутри компании нужно вести согласно требованиям и документам
Выберите один ответ:
Минобороны
Центра занятости населения
ПФР
Минтруда
Что из перечисленного относится к подготовке кадров высшей квалификации?
Выберите один или несколько ответов:
Аспирантура
Адъюнктура
Ординатура
Прокуратура
Почему потребность в трудовых книжках может уйти в прошлое?
Выберите один ответ:
Из-за ненадобности
Будут электронные книжки
Появятся цифровые записи
Опыт работы будет неважен
В каком разделе Положения о персональных данных прописано, для чего принимается положение, какие вопросы регулирует и когда вступает в силу?
Выберите один ответ:
Общие положения
Получение и обработка персональных данных
Хранение персональных данных
Использование персональных данных
Как называется свойство официального документа, сообщаемое ему действующим законодательством, компетенцией издавшего его органа и установленным порядком его оформления?
Выберите один ответ:
Подписью документа
Юридической силой документа
Правомочием
Свидетельством
Укажите порядок отбора кандидатов.
Составление окончательного списка кадрового и мобильного резервов Ответ 1
Отбор по результатам деятельности с помощью принятой системы оценки Ответ 2
Утверждение списка резерва кадровой комиссией Ответ 3
Проведение ассессмент-центров для кандидатов в резерв Ответ 4
Выявление кандидатов, желающих продолжить карьеру в компании Ответ 5
Что предполагает децентрализованная форма делопроизводства?
Выберите один ответ:
Делопроизводство не подчиняется генеральному директору
В делопроизводстве учитывается весь объем документов
Все работы с документами проводятся в неголовном здании организации
В каждом структурном подразделении имеется своя служба ДОУ
Укажите способы и варианты исправления ошибок в трудовой книжке.
Выберите один или несколько ответов:
В данных о сотруднике на титульном листе фамилия, имя, отчество и дата рождения сотрудника соответствуют его паспортным данным и должны быть написаны без сокращений
В данных о сотруднике на титульном листе фамилия, имя, отчество и дата рождения сотрудника соответствуют его паспортным данным, можно написать с сокращениями
Допущенная ошибка в фамилии, имени, отчестве или дате рождения делает трудовую книжку недействительной
Допущенная ошибка в фамилии, имени, отчестве или дате рождения исправляется зачеркиванием

Система материального вознаграждения включает две основные группы элементов – это
Выберите один или несколько ответов:
прямые денежные выплаты
косвенное материальное вознаграждение
оплата труда
заработная плата
Какие из перечисленных методов наиболее подходят для обучения поведенческим навыкам?
Выберите один или несколько ответов:
Проведение инструктажа
Наставничество
Видеолекция
Участие в конференциях
Участие в ролевых играх
Тренинг

Тарифный коэффициент – это
Выберите один ответ:
диапазон, который характеризует соотношение между максимальной и минимальной ставками оплаты труда в тарифной сетке
коэффициент, определяющий соотношение в уровне оплаты труда между текущим и первым разрядами тарифной сетки
коэффициент, характеризующий соотношение в оплате труда смежных грейдов
коэффициент, характеризующий соотношение в оплате труда смежных тарифных ставок
Сопоставьте документы и обновленные сроки их хранения.
Карточки индивидуального учета страховых взносов Хранить 10 лет после выполнения обязательств
Договоры аренды зданий, помещений 50 лет
Гражданские договоры с физическими лицами Хранить 50/75 лет, акты и соглашения к этим договорам хранят вместе

Документы о нарушении правил внутреннего трудового распорядка Хранить один год
Что необходимо предпринять на первом этапе оптимизации численности?
Выберите один ответ:
Провести диагностику дел предприятия
Выбрать кандидатов
Подсчитать численность персонала
Просчитать размер прибыли
Какие сведения есть в первом разделе «Общие сведения» профессионального стандарта?
Выберите один или несколько ответов:
Где применяется профессиональный стандарт
Область применения профессионального стандарта
Общероссийский классификатор занятий (ОКЗ)

Наименование вида профессиональной деятельности по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности (ОКВЭД)

По новой форме отчетности нужно представить информацию
Выберите один или несколько ответов:
о том, сколько сотрудников компания планирует уволить и уже уволила
о том, сколько человек простаивает, оформили отпуск без сохранения зарплаты или уже уволены
о том, какое количество работников трудится в связи с карантином на удаленке или в режиме неполного времени или неполной недели
о том, сколько компания задолжала сотрудникам из-за невыплат или задержек зарплаты
о том, сколько человек заболели / остались здоровыми

Движение документов в организации с момента их создания или получения до завершения исполнения или отправления называется
Выберите один ответ:
документооборот
регистрация документов
корреспонденция документов
делопроизводство
В каком разделе Положения о персональных данных прописаны способы и сроки хранения сведений о сотрудниках, о мерах защиты информации?
Выберите один ответ:
Хранение персональных данных
Общие положения
Получение и обработка персональных данных
Передача персональных данных
Выберите название процесса, включающего комплекс мероприятий по соблюдению правовых норм и организации психологической поддержки освобожденных сотрудников.
Выберите один ответ:
Высвобождение
Увольнение
Оптимизация численности
Сокращение штата
Информация в электронном виде, которая используется для определения лица, подписывающего информацию в электронном документе, – это
Выберите один ответ:
электронная подпись
сведения об организации
электронный документ
данные о руководителе
Правилами работы архивов организаций установлены следующие предельные сроки временного хранения документов по личному составу в организациях.
Выберите один ответ:
50 лет
25 лет
15 лет
10 лет
Выберите верный ответ. Под карьерной компетентностью понимается
Выберите один ответ:

умение специалиста оперировать знаниями и инструментами, дающими возможность решать нестандартные карьерные задачи


умение оперировать знаниями и показать верные пути решения конфликтных ситуаций, возникающих в организации

качества специалиста в деловой сфере для успешного проведения переговоров на межнациональном уровне с учетом всех рисков и особенностей культуры

стратегическая задача, развивающая специалиста, оценка знаний и качества работы
Какие из перечисленных позиций относят к затратам на увольнение?
Выберите один или несколько ответов:

Определяемые законодательством


При потере производительности труда увольняемого


При потере производительности труда при врабатываемости нового работника


Премия руководителю уволенного работника
Какой метод позволяет работнику постепенно привыкнуть к мысли о предстоящем увольнении и спокойно пережить ситуацию?
Выберите один ответ:

Привыкание к ситуации

Спокойствие

Адаптация к ситуации


Селективное увольнение
Каков общий срок плановой и внеплановой проверки государственной инспекции труда?
Выберите один ответ:

Не более 10 рабочих дней

Не более 7 рабочих дней

Не более 14 рабочих дней

Не более 20 рабочих дней

Что необходимо предъявить для ГИТ в подтверждение того, что организация применяет обязательные профстандарты?
Выберите один или несколько ответов:

Должностные, рабочие, производственные инструкции


Должные инструкции

Организационную структуру

Трудовые договоры

Кадровые мероприятия, направленные на оценку знаний, навыков, деловых качеств работника и потенциала его личности требованиям выполняемой работы, – это
Выберите один ответ:

аттестация персонала


мотивация персонала

наем персонала

высвобождение персонала
Какой раздел профессионального стандарта не используется в работе кадровика?
Выберите один ответ:

3


4

1

2
Соотнесите термин и его определение.
Карьерная причастность Компонент, который характеризует степень вовлеченности человека в поиск возможностей для продвижения и получения признания, способность отказаться от деятельности, не связанной с работой, для достижения цели организации

Карьерная устойчивость Содержательный компонент, включает способность человека адаптироваться к изменяющимся обстоятельствам и справляться с негативными ситуациями

Мотивация карьеры Комплексная характеристика, свойственная каждому человеку

Карьерная интуиция Ведущий компонент, определяет, насколько у человека реалистичны ожидания его карьеры, насколько велики знания, касающиеся его сильных и слабых сторон, каковы его специфические цели в карьере

В чем состоит суть горизонтальной карьеры?
Выберите один ответ:

Находясь на одном из организационно-должностных уровней, специалист развивается как человек

Находясь на одном из организационно-должностных уровней, специалист развивается по технике «круг»

Находясь на одном из организационно-должностных уровней, специалист развивается как профессионал


Находясь на одном из организационно-должностных уровней, специалист развивается по технике «лестница»
Высвобождение персонала – это
Выберите один ответ:

освобождение от временной работы

освобождение на неделю для отдыха

увольнение или отстранение одного или нескольких сотрудников от работы


выход работника в отпуск
Что такое индивидуальный документ?
Выберите один ответ:

Документ, отражающий индивидуальный характер информации


Личное дело

Личный документ

Документ, подтверждающий личность владельца
Документационное обеспечение управления включает
Выберите один или несколько ответов:

документирование


организацию работы с документами


формирование дел

номенклатуру дел
К рекомендациям при положительных результатах аттестационной комиссии относятся
Выберите один или несколько ответов:

продвижение по карьерной лестнице


поощрение за продемонстрированные заслуги


изменение заработной платы

высвобождение персонала
К локальным нормативным актам работодателя относят
Выберите один или несколько ответов:

штатное расписание


положение о персонале

графики сменности и отпусков


перечень типовых управленческих документов организаций с указанием сроков их хранения

правила внутреннего трудового распорядка

Видами документации, применяемой в системе управления персоналом организаций и предприятий, являются
Выберите один или несколько ответов:

организационно-распорядительная документация


организационно-кадровая документация


документация по личному составу

справочно-информационная документация
Укажите факторы, обусловливающие возрастающую роль обучения.
Выберите один или несколько ответов:

Обучение персонала – это средство достижения организации поставленных целей


Благодаря талантливым работникам организация может приобрести конкурентные преимущества. Инвестиции в развитие сотрудников позволяют повысить им квалификацию


Без обученных работников развитие организации может быть затруднительным


Анализ профессиональной деятельности позволяет оценить, насколько работник соответствует рабочему месту

Определение стандартов выполнения работы и оценка рабочих результатов разных категорий персонала
Правовой акт, определяющий порядок образования, права, обязанности и организацию работы службы ДОУ, – это
Выберите один ответ:

инструкция по делопроизводству

положение о службе ДОУ


должностная инструкция работников ДОУ

руководство по делопроизводству
Почему эксперты утверждают, что многие профессии в ближайшие 10 лет исчезнут?
Выберите один ответ:

Нет рентабельности в данной профессии

Не хватит денег на оплату труда

Многие функции будут выполнять роботы


Большая конкуренция
Обязательными положениями, отраженными в трудовом договоре, являются
Выберите один или несколько ответов:

режим работы, дата начала работы


место работы


дата окончания работы

социально-психологический климат в коллективе

условия оплаты труда

Выберите цели обучения.
Выберите один или несколько ответов:

Подготовка к занятию новой должности


Достижение более высокого уровня производительности труда


Сокращение издержек в процессе профессиональной деятельности

Повышение уровня трудовой мотивации


Повышение приверженности работников организации

Анализ профессиональной деятельности позволяет оценить, насколько работник соответствует рабочему месту

Формирование организационных ценностей у работников

Какой реквизит документа здесь представлен: «Зам. директора В. Иванову. Обеспечить выполнение условий поставок (личная подпись директора, подпись, дата)»?
Выберите один ответ:

Распоряжение

Резолюция


Виза согласования

Положение
Важными задачами документирования управления кадрами являются
Выберите один или несколько ответов:

заключение трудового договора и оформление приема на работу


оформление перевода на другую работу

оформление дисциплинарных взысканий


стандартизация трудовых процессов

оформление поощрения работников

Документ, подтверждающий получение каких-либо материальных ценностей, – это
Выберите один ответ:

доверенность

расписка


резюме

заявление
Приказ работодателя о дисциплинарном взыскании объявляется работнику под его подпись в какой период?
Выберите один ответ:

В течение трех рабочих дней со дня его издания


На следующий день

В течение недели

Не имеет значения
Какие дополнительные возможности в части обеспечения безопасности предлагают разработчики версии электронного документооборота?
Выберите один или несколько ответов:

Защита от одномоментного редактирования документов несколькими пользователями


Защита от несанкционированного доступа к документам


Хранение всех версий и истории редактирования


Централизованное хранение в электронном виде


Личная безопасность сотрудников
Назовите степени риска перевода операционных документов в КЭДО.
Выберите один или несколько ответов:

Низкий риск перевода в КЭДО


Умеренный риск при переводе в КЭДО


Высокий риск в случае перевода в КЭДО


Самый высочайший риск перевода в КЭДО
Целью данного процесса служит уменьшение количества занятых в организации либо изменение профессионально-квалификационного состава – это
Выберите один ответ:

увольнение

отстранение

высвобождение


сокращение
Укажите соответствие содержания и наименования раздела Положения о персональных данных.
Указаны способы и сроки хранения сведений о сотрудниках, о мерах защиты информации Хранение персональных данных
О гарантиях сотрудникам сохранить их персональные данные, а также определить права сотрудников в случае неправомерного разглашения сведений о них Гарантии конфиденциальности персональных данных

Указан перечень необходимых документов и сведений, которые сотрудник должен представить о себе Получение и обработка персональных данных
Описано, для чего используются такие данные, и пределы их использования Использование персональных данных
Ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам
Выберите один или несколько ответов:

с сохранением места работы


с сохранением должности и среднего заработка


без сохранения

по согласованию с сотрудником
В соответствии с Федеральным законом «О персональных данных» любое действие, совершаемое с использованием средств автоматизации или без них с персональными данными, – это
Выберите один ответ:

обработка персональных данных


формализация действий

работа автоматических средств

рутина
Кому из работников работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы на основе письменного заявления?
Выберите один или несколько ответов:
Работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников – до 5 календарных дней в году


Работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников – до 3 календарных дней в году

Работающим инвалидам – до 60 календарных дней в году


Работающим инвалидам – до 40 календарных дней в году
Назовите преимущества удаленной работы для работника.
Выберите один или несколько ответов:

Сотрудник, работающий из дома, проводит много времени с семьёй


Отсутствие времени на дорогу позволяет работнику расслабиться, заняться спортом и хобби


График работы можно нарушать

Можно работать в праздничные и выходные дни
Как называют ситуацию, в которой работнику предлагается выйти на пенсию раньше, чем он достигнет пенсионного возраста?
Выберите один ответ:

Метод «открытого окна»


Метод селективного увольнения

Высвобождение

Увольнение
Какой документ представляет собой форму Т-2, утвержденную постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1?
Выберите один ответ:

Личная карточка


Трудовой договор

Приказ о приеме на работу

Штатное расписание
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен
Выберите один или несколько ответов:

работникам, усыновившим детей в возрасте до трех месяцев


работникам в возрасте до восемнадцати лет

женщинам – перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него


работающим пенсионерам

С точки зрения реквизита документа записи типа «Об изменении штатного расписания», «О частичном изменении штатного расписания» представляют
Выберите один ответ:

заголовок к тексту

текст

визу

резолюцию

Отсутствие штатного расписания проверяющие органы расценивают как нарушение законодательства о труде и охране труда, за которое могут оштрафовать
Выберите один или несколько ответов:

на сумму от 500 до 5 000 рублей – должностное лицо

на сумму от 30 000 до 50 000 рублей – организацию


на сумму от 50 000 до 100 000 рублей – организацию

на величину МРОТ – должностное лицо
Предложение выйти на пенсию работникам, не достигшим пенсионного возраста, называется
Выберите один ответ:

метод «открытого окна»


метод селективного увольнения

высвобождением

увольнением
Правительство утвердило временные правила сдачи отчетов в центр занятости в 2020 году. До конца года работодатели обязаны предоставлять через портал «Работа в России» какие сведения?
Выберите один или несколько ответов:

О ликвидации или прекращении деятельности ИП


О сокращении численности или штата сотрудников


Об увольнении сотрудников

Об изменении штатного расписания
Цель закона «О проведении эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой» – это
Выберите один ответ:

создать и отработать механизмы ведения и применения электронных документов, касающихся трудовых отношений с работниками, предложить соответствующие изменения в законодательство РФ


навести смуту в документооборот

упорядочить процедуры

обновить все до основания
Минтруд утверждает, что основная цель отчетности – это
Выберите один ответ:

максимально помочь компаниям сохранить штат


привлечь к ответственности работодателя

обеспечить безработных интересной работой

сократить безработицу
Укажите верный ответ, означающий следующие качества работника: умение работать с документами, способность ясно выражать свои мысли, умение принимать самостоятельное решение.
Выберите один ответ:
Профессиональные качества кандидата на вакансию
Личностные качества кандидата на вакансиюОпыт работы соискателя по требуемой специальности
Все перечисленные ответы верны
Аутплейсмент – это
Выберите один ответ:
массовое увольнение работников
форма расторжения трудового договора с привлечением заинтересованных лиц
увольнение, оформленное приказом руководителя
предотвращение забастовки

В ФАЙЛЕ ПРИВЕДЕНЫ ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ С КОНКРЕТНЫХ ПОПЫТОК!!!

ВСЕ ВОПРОСЫ ПРИВЕДЕНЫ ЗДЕСЬ!!!!

ФАЙЛ С ОТВЕТАМИ БУДЕТ ДОСТУПЕН СРАЗУ ПОСЛЕ ПОКУПКИ!!!

Верные ответы в файле будут выделены зеленым!!

Неверные ответы будут выделены желтым!!