Учебная практика(ознакомительная)

ПОЛНОЕ ЗАДАНИЕ В ДЕМО ФАЙЛЕ,

часть для поиска ниже ---->

Практическое задание 2

Этап практики – Теоретический этап

Задание. Необходимо провести организационно-экономический анализ организации и подразделения (цех, отдел), где студент непосредственно проходит практику, определить факторы, которые влияют на текущее положение дел, описать выполняемые функции в процессе прохождения практики.

Методическиеуказания:

Выявляются основные виды деятельности организации, анализируются организационная структура и функции управления на уровне подразделений организации, оцениваются экономические показатели ее деятельности за последние 2-3 года, выявляются тенденции их изменения и определяются факторы, которые влияют на текущее положение дел, изучается кадровая политика, стиль руководства и рассматриваются дальнейшие перспективы развития организации. Описываются выполняемые функции в процессе прохождения практики. Задание является составной частью отчета.

Максимальная оценка на данное задание – 15 баллов.

От 12 до 15 баллов выставляется студенту, если задание выполнено без ошибок и достаточно подробно;

От 9 до12 баллов – если задание выполнено без ошибок, но недостаточно подробно;

От 5 до 8 баллов – если имеются незначительные ошибки;

От 0 до 4 баллов – если задание не выполнено или носит фрагментарный характер.

Практическое задание 3

Этап практики –Практический этап

Задание. Необходимо провести организационно-экономический анализ организации и подразделения (цех, отдел), где студент непосредственно проходит практику, определить факторы, которые влияют на текущее положение дел, описать выполняемые функции в процессе прохождения практики.

Методическиеуказания:

Выявляются основные виды деятельности организации, анализируются организационная структура и функции управления на уровне подразделений организации, оцениваются экономические показатели ее деятельности за последние 2-3 года, выявляются тенденции их изменения и определяются факторы, которые влияют на текущее положение дел, изучается кадровая политика, стиль руководства и рассматриваются дальнейшие перспективы развития организации. Описываются выполняемые функции в процессе прохождения практики. Задание является составной частью отчета.

Максимальная оценка на данное задание – 5 баллов.

5 баллов выставляется студенту, если задание выполнено без ошибок и достаточно подробно;

4 балла – если задание выполнено без ошибок, но недостаточно подробно;

От 2 до 3 баллов – если имеются незначительные ошибки;

От 0 до 1 баллов – если задание не выполнено или носит фрагментарный характер.

Практическое задание 4

Этап практики – Заключительный этап

Задание. Подготовить отчет о прохождении практики

Методические указания:

Оформляется отчет, в котором содержатся все выполненные задания. Объем отчета должен составлять не менее 15-20 страниц (приложения в общий объем отчета не включаются).

Максимальная оценка на данное задание – 70 баллов.

От 60 до 70 баллов выставляется, если отчет составлен аккуратно и грамотно, содержит все выполненные задания. Допускается наличие отдельных недочетов.

От 40 до 59 баллов выставляется, если студент представил отчет, который выполнен аккуратно и грамотно, но в нем отсутствует одно из заданий.

От 20 до 39 баллов выставляется, если есть существенные ошибки в оформлении, отчет выполнен небрежно, в отчете не представлено одно задание.

От 0 до 19 баллов выставляется, если отчет не представлен или содержит только одно не до конца выполненное задание.

Объем отчета по практике должен составлять 15-20 страниц.

Практическое задание 1

Этап практики –Подготовительный этап

Задание.Индивидуальный график (план) проведения практики

Методическиеуказания:

1. Оформить индивидуальный график(план)практики, на основании:

- общего рабочего графика (плана) проведения практики;

- выбранной профильной организации;

- практических заданий, размещенных в учебном курсе.