Социология взаимодействия и командообразование ВСЕ ЗАДАНИЯ

Благодарю за покупку!

Можете ознакомится с базой готовых работ https://studwork.ru/shop?user=124542

Если нужны ещё контрольные работы,курсовые или ответы на тесты, пиши в личку. Все работы были проверены преподавателями и оценены на положительную оценку в название файла указан процент, НЕ ЗАБУДЬ ОБЯЗАТЕЛЬНО % УДАЛИТЬ ПРИ ЗАГРУЗКЕ ФАЙЛА НА ПОРТАЛ.

Задание 1 80,00 %

Задание к теме2.

Сценарий тренинга развития эффективности самоуправляемых команд.

Тренинг проводится в команде продавцов магазина бытовой техники.

Участники тренинга: мужчины и женщины в возрасте от 18 лет до 35 лет.

Цели и задачи тренинга:

-выделить лидера или лидеров и укрепить их позицию (научить руководить, поднять авторитет);

-просто дать сотрудникам возможность спустить пар, отдохнуть; способствовать тому, чтобы у сотрудников появилось чувство групповой идентичности («вместе мы – сила!», «мы – команда!»);

-создать условия для более глубокого знакомства, укрепить доверие друг к другу; научить совместной работе,

- алгоритм продуктивной работы команды.

1. Установление доверия

2. Разрешить обсуждение

3.Обеспечить ориентацию

4.Обратить внимание на процесс

5.Поставить перед группой цели

6. Способствовать организации деятельности группы

7. Установить внутригрупповые процедуры

8.Установить межгрупповые процессы

9.Изменить роль тренеров

10.Прекратить деятельность тренеров

Задание 3 70,00 %

Задание к теме 6.

1. Критерии выбора программы тренинга командообразования.

2. Список вопросов для собеседования для определения роли кандидата в команде: