Преддипломная практика

Менеджмент Управление персоналом производственная практика преддипломная практика Место проведения практики ООО «СауТранс»

Раздел 1. Краткая характеристика деятельности ……… (название исследуемого предприятия, организации)

В рамках данного раздела необходимо указать:

- наименование, цель создания организации;

- организационно-правовая форма и форма собственности;

- основные направления деятельности, продукции, учредительные документы;

- организационная структура предприятия;

- характеристика кадровой стратегии предприятия;

- масштабы, особенности деятельности;

- оценка показателей, характеризующих результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия

Раздел 2. Анализ системы управления человеческими ресурсами ……… (название исследуемого предприятия, организации)

В рамках раздела необходимо указать:

- функции, задачи отдела управления НR;

- анализ системы подбора и процедур найма, расстановки, аттестации, развития персонала;

- анализ состава и структуры человеческих ресурсов за последние 2-3 года;

- анализ движения кадров за последние 2-3 года;

- анализ квалификации работников;

- оценка производительности труда за последние 2-3 года;

- анализ кадрового документооборота;

- анализ фонда оплаты труда за последние 2-3 года;

- анализ системы мотивации и стимулирования персонала

Раздел 3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления человеческими ресурсами организации

В рамках раздела 3 необходимо сформулировать перечень ключевых проблем, снижающих эффективность управления человеческими ресурсами в исследуемой организации и разработать направления совершенствования системы управления персоналом исследуемой организации и :

- мероприятие 1…………(название конкретного мероприятия)

- мероприятие 2…………(название конкретного мероприятия)………….

- мероприятие 3…………(название конкретного мероприятия)

Систематизация полученных данных в соответствии с поставленными задачами практики, структурой отчета и формулировка выводов

Выставление зачета (зачета с оценкой) по преддипломной практике

Содержание

Введение 4

Раздел 1. Краткая характеристика деятельности ООО «СауТранс» 4

1.1. Наименование, цель создания организации 4

1.2. Организационно-правовая форма и форма собственности 4

1.3. Основные направления деятельности, продукции, учредительные документы 5

1.4. Организационная структура управления организацией 7

1.5. Характеристика кадровой стратегии организации 10

1.6. Оценка показателей, характеризующих результаты финансово-хозяйственной деятельности организации 11

Раздел 2. Анализ системы управления человеческими ресурсами ООО «СауТранс» 13

2.1. Функции, задачи специалиста по кадрам 13

2.2. Анализ кадрового документооборота 13

2.3. Анализ кадров и их движение 15

2.4. Анализ системы управления кадрами 18

2.5. Анализ системы мотивации и стимулирования персонала 21

Раздел 3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления человеческими ресурсами организации 27

Заключение 34

Список использованных источников 36

Приложения 37