Анализ организации оплаты труда ООО «САДХОЗТОРГ»

Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ (НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью (по антиплагиат ру), стандартное оформление

ВВЕДЕНИЕ......................................................................................................... 3

Глава 1. Теоретические аспекты изучения современных систем оплаты труда на предприятии......................................................................................................... 5

1.1 Понятие и сущность организации оплаты труда............................................ 5

1.2 Принципы организации оплаты труда........................................................... 8

Глава 2. Анализ организации оплаты труда ООО «САДХОЗТОРГ» ……...……15

2.1 Организационно – экономическая характеристика ООО «САДХОЗТОРГ»..15

2.2 Анализ численности работников ООО «САДХОЗТОРГ».……………...…. 19

2.3 Анализ форм и систем оплаты труда ООО «САДХОЗТОРГ»…………..…. 22

2.4 Анализ организации премирования ООО «САДХОЗТОРГ»…………….… 26

Глава 3. Разработка рекомендаций по оптимизации оплаты труда в торговой организации ООО «САДХОЗТОРГ» …………………………………………..…32

3.1. Характеристика предложений и рекомендаций…………………………… 32

3.2. Оценка  ожидаемого  эффекта от  реализации  предложений и  рекомендаций ………………………………………………………………………37

Заключение …………………………………………………………………….42

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………... 45

ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………… 48

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1.    Анисимова, Н. А. Опыт и проблемы внедрения инновационных систем оплаты труда на основе грейдов И KPI / Н. А. Анисимова, Т. И. Смотрова // Актуальные проблемы развития отраслевых рынков: национальный и региональный уровень: Сборник статей V Международной научно-практической конференции, Воронеж, 09 апреля 2021 года / Под редакцией Т.Н. Гоголевой. – Воронеж: Издательско-полиграфический центр «Научная книга», 2021. – С. 6-11.

2.    Бабынина, Л. С. Методические аспекты совершенствования корпоративных систем оплаты труда / Л. С. Бабынина, Т. В. Аркадьева // Вестник Российского экономического университета имени Г.В. Плеханова. – 2019. – № 3. – С. 94-102.

3.    Бельская, Е. Г. Система оплаты труда персонала производственного предприятия на основе системы грейдов / Е. Г. Бельская, Ю. П. Садченкова // Вестник образовательного консорциума Среднерусский университет. Серия: Экономика и управление. – 2020. – № 15. – С. 81-84.

4.    Берестова, Н. Ю. Эффективность системы оплаты труда, основанной на грейдировании при формировании системы вознаграждения / Н. Ю. Берестова // Актуальные проблемы авиации и космонавтики: Сборник материалов VII Международной научно-практической конференции, посвященной Дню космонавтики. В 3-х томах, Красноярск, 12–16 апреля 2021 года. – Красноярск: Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Сибирский государственный университет науки и технологий имени академика М.Ф. Решетнева», 2021. – С. 449-451.

5.    Дудник, Л. Ю. Системы оплаты труда на предприятии / Л. Ю. Дудник // Студенческий. – 2020. – № 16. – С. 88-90.

6.    Жулина, Е. Г. Оплата труда и ее роль в системе управления персоналом организации / Е. Г. Жулина // Социально-экономические инновации в условиях цифровой трансформации: Материалы всероссийской научно-практической конференции. В 2-х частях, Саратов, 21 марта 2019 года / Под общей редакцией Е.Г. Жулиной. – Саратов: Общество с ограниченной ответственностью «Институт исследований и развития профессиональных компетенций», 2019. – С. 42-48.

7.    Кузина, А. С. Оплата труда: формы, системы и принципы / А. С. Кузина // Современные технологии в мировом научном пространстве: сборник статей Международной научно-практической конференции, Уфа, 11 мая 2019 года. – Уфа: Общество с ограниченной ответственностью «ОМЕГА САЙНС», 2019. – С. 97-99.

8.    Лерман, Е. Б. Совершенствование системы оплаты труда на основе современных автоматизированных систем управления / Е. Б. Лерман // Вопросы новой экономики. – 2019. – № 2. – С. 72-77.

9.    Логинова, И. А. Методология научного исследования для анализа системы оплаты труда / И. А. Логинова // Современные научные исследования: теория, методология, практика: Сборник статей по материалам международной научно-практической конференции, Уфа, 13 июня 2019 года. – Уфа: Общество с ограниченной ответственностью «Научно-издательский центр «Вестник науки», 2019. – С. 111-118.

10. Марченко, Ю. К. Современные системы оплаты труда в России и за рубежом / Ю. К. Марченко, С. Г. Степанян // Ростовский научный журнал. – 2019. – № 2. – С. 97-102.

11. Мезенцев, А. М. Система оплаты труда и квалификация работника: теоретический аспект / А. М. Мезенцев // Вестник науки. – 2019. – Т. 1. – № 2. – С. 115-121.

12. Пономарева, И. К. Система оплаты труда на предприятии / И. К. Пономарева, И. В. Акифьев // Форум молодых ученых. – 2019. – № 1. – С. 1288-1295.

13. Теплякова, К. М. Оплата труда как способ совершенствования системы мотивации персонала / К. М. Теплякова // Материалы Международной научно-практической конференции молодых исследователей им. Д. И. Менделеева, посвященной 10-летию Института промышленных технологий и инжиниринга, Тюмень, 22–26 октября 2019 года / Ответственный редактор А. Н. Халин. – Тюмень: Тюменский индустриальный университет, 2019. – С. 84-86.

14. Титова, О. В. Особенности внедрения системы оплаты труда на основе системы управления по целям / О. В. Титова, А. Д. Горшкова // Заметки ученого. – 2019. – № 9. – С. 113-116.

15. Харчевникова, Е. В. Особенности нетрадиционных систем оплаты труда как элемент эффективной системы управления персоналом / Е. В. Харчевникова // Проблемы развития предприятий: теория и практика: Сборник статей V Международной научно-практической конференции, Пенза, 26–27 апреля 2018 года. – Пенза: Пензенский государственный аграрный университет, 2018. – С. 74-78.