Понятие и основные элементы тарифной системы оплаты труда

Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ (НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью (по антиплагиат ру), стандартное оформление

Введение. 3

1.Теоретические аспекты тарифных систем оплаты труда на предприятии. 5

1.1 Понятие системы оплаты труда на предприятии. 5

1.2 Характеристика тарифной системы оплаты труда. 7

1.3. Формы тарифной системы оплаты труда. 12

2. Анализ системы оплаты труда на ООО «Калининградский консервный комбинат №22». 15

2.1 Общие сведения о предприятии. 15

2.2. Анализ деятельности ООО «Калининградский консервный комбинат №22». 17

2.3. Оценка тарифной системы оплаты труда на ООО «Калининградский консервный комбинат №22». 22

Заключение. 32

Список использованных источников. 34

Приложения. 37

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // Российская газета. – 2020. – №876.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 11.01.2023) // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2016. – № 73.

3.

4. Федеральный закон от 08.02.1998 №14–ФЗ (ред. от 13.06.2023) «Об обществах с ограниченной ответственностью» // Российская газета. – 2023. – №876.

5. Бабынина, Л. С. Методические аспекты совершенствования корпоративных систем оплаты труда / Л. С. Бабынина, Т. В. Аркадьева // Вестник Российского экономического университета имени Г.В. Плеханова. – 2019. – № 3. – С. 94-102.

6. Дудник, Л. Ю. Системы оплаты труда на предприятии / Л. Ю. Дудник // Студенческий. – 2020. – № 16. – С. 88-90.

7. Жулина, Е. Г. Оплата труда и ее роль в системе управления персоналом организации / Е. Г. Жулина // Социально-экономические инновации в условиях цифровой трансформации: Материалы всероссийской научно-практической конференции. В 2-х частях, Саратов, 21 марта 2019 года / Под общей редакцией Е.Г. Жулиной. – Саратов: Общество с ограниченной ответственностью «Институт исследований и развития профессиональных компетенций», 2019. – С. 42-48.

8. Игнатосян, Р. А. Системы оплаты труда. Тарифная и бестарифная системы / Р. А. Игнатосян // Студенческий форум. – 2020. – № 34. – С. 38-40.

9. Кузина, А. С. Оплата труда: формы, системы и принципы / А. С. Кузина // Современные технологии в мировом научном пространстве: сборник статей Международной научно-практической конференции, Уфа, 11 мая 2019 года. – Уфа: Общество с ограниченной ответственностью «ОМЕГА САЙНС», 2019. – С. 97-99.

10. Логинова, И. А. Методология научного исследования для анализа системы оплаты труда / И. А. Логинова // Современные научные исследования: теория, методология, практика: Сборник статей по материалам международной научно-практической конференции, Уфа, 13 июня 2019 года. – Уфа: Общество с ограниченной ответственностью «Научно-издательский центр «Вестник науки», 2019. – С. 111-118.

11. Марченко, Ю. К. Современные системы оплаты труда в России и за рубежом / Ю. К. Марченко, С. Г. Степанян // Ростовский научный журнал. – 2019. – № 2. – С. 97-102.

12. Мезенцев, А. М. Система оплаты труда и квалификация работника: теоретический аспект / А. М. Мезенцев // Вестник науки. – 2019. – Т. 1. – № 2. – С. 115-121.

13. Пономарева, И. К. Система оплаты труда на предприятии / И. К. Пономарева, И. В. Акифьев // Форум молодых ученых. – 2019. – № 1. – С. 1288-1295.

14. Стожко, К. П. Формы и системы оплаты труда в современной экономике / К. П. Стожко // Новая социальная реальность: теория и практика: Сборник научных статей / Уральский государственный аграрный университет; Уральский государственный экономический университет. – Екатеринбург: Учебно-методический центр УПИ, 2022. – С. 305-310.

15. Теплякова, К. М. Оплата труда как способ совершенствования системы мотивации персонала / К. М. Теплякова // Материалы Международной научно-практической конференции молодых исследователей им. Д. И. Менделеева, посвященной 10-летию Института промышленных технологий и инжиниринга, Тюмень, 22–26 октября 2019 года / Ответственный редактор А. Н. Халин. – Тюмень: Тюменский индустриальный университет, 2019. – С. 84-86.

16. Титова, О. В. Особенности внедрения системы оплаты труда на основе системы управления по целям / О. В. Титова, А. Д. Горшкова // Заметки ученого. – 2019. – № 9. – С. 113-116.