Содержание особенности труда кадрового консультанта

Объект исследования – возможности использования кадрового консалтинга в деятельности управления персоналом ООО «СервисПампс». Предмет исследования – пути повышения эффективности деятельности ООО «СервисПампс» с использованием кадрового консалтинга.

Цель работы – изучить теоретические и практические аспекты содержания и особенностей использования кадрового консалтинга в деятельности организации с целью повышения эффективности деятельности

Содержание

Введение. 3

Глава 1. Теоретическое изучение проблемы организации труда кадрового консультанта. 5

1.1 Кадровый консалтинг. 5

1.2 Особенности современного труда кадрового консультанта. 8

1.3 Основные направления кадрового консалтинга. 10

Глава 2. Практические аспекты труда кадрового консультанта на примере предприятий. 14

2.1 Оценка системы управления мотивацией персонала в ООО «СервисПампс». 14

2.3 Анализ управления персоналом.. 18

2.3 Совершенствование управления персоналом.. 23

Заключение. 28

Список используемой литературы.. 30

Приложение………………………………………………………………………34