диплом Подбор и отбор персонала

Целью работы является анализ системы набора и подбора и отбора персонала в организации и проектирование новой системы с целью ее совершенствования и детализации.

Объектом исследования является персонал «-».

Предметом исследования является отбор и набор персонала в «-».

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

        - Охарактеризовать понятие и сущность отбора и подбора персонала.

        - Показать значение и роль современных технологий в процедуре отбора и подбора персонала.

        - Определить особенности подбора и отбора персонала в учреждении культуры

- Дать общую характеристику «-» и проанализировать финансово-хозяйственные показатели деятельности;

- Проанализировать систему набора и подбора и отбора персонала в «-»;

        - Предложить мероприятия по совершенствованию отбора и подбора персонала.

        - Сформулировать экономическое и социальное обоснование предложенных мероприятий.

Введение……………………………………………………………………………3

Глава 1. Теоретические основы осуществления процедуры отбора

и подбора персонала………………………………………………………………6

1.1 Понятие и сущность отбора и подбора персонала…………………………..6

1.2 Значение и роль современных технологий в процедуре отбора и подбора

персонала…………………………………………………………………………13

1.3. Особенности подбора и отбора персонала в учреждении культуры……...23

Глава 2. Анализ процесса отбора и подбора персонала в «-»……...30

2.1 Характеристика «-»…………………………………………....30

2.2 Анализ процедур отбора и подбора персонала в «-»………...36

Глава 3. Разработка проекта по совершенствованию отбора и подбора

персонала…………………………………………………………………………45

3.1 Мероприятия по совершенствованию отбора и подбора персонала………45

3.2 Экономическое и социальное обоснование предложенных мероприятий....60

Заключение……………………………………………………………………….69

Список использованной литературы……………………………………………71

Приложение………………………………………………………………………73

.....

16.   Система подбора персонала по компетенциям [Электронный ресурс] Режим доступа: https://hr-portal.ru/article/sistema-podbora-personala-po-kompetenciyam

17.   Смирнов Б.М. Кадровые нововведения в системе управления персоналом. – М.: Варяг, 2009. – 267 с.

18.   Содержание и методы подбора персонала в сфере культуры [Электронный ресурс] Режим доступа: https://stydopedya.ru/2_121500_soderzhanie-i-metodi-podbora-personala-v-sfere-kulturi.html

........