Кейс - задача - Психология - СИНЕРГИЯ

Раздел
Гуманитарные дисциплины
Просмотров
94
Покупок
0
Антиплагиат
Не указан
Размещена
12 Авг в 13:17
ВУЗ
СИНЕРГИЯ
Курс
Не указан
Стоимость
800 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
docx
2_otchet_nir_37_04_01_ochno-zaochnaya
62.1 Кбайт 800 ₽
Описание

Кейс-задача № 1

Вы работаете психологом, один из сотрудников решает поговорить с Вами по поводу плана своего карьерного развития. Вы не очень хорошо с ним знакомы, просто иногда сталкивались на работе. Вы подняли его личное дело и выяснили, что этот работник обладает очень высокой квалификацией, но интроверт и не принимает активного участия в решении задач отдела. Вы считаете, что предпосылок к высокому карьерному развитию у сотрудника нет. Считаете ли Вы решение психолога верным? Обоснуйте ответ.

Кейс-задача № 2

Начальник отдела в конце рабочего дня обращается к молодой сотруднице 26 лет с просьбой остаться после работы для составления срочного отчета. Сотрудница отказывается, ссылаясь на то, что рабочий день уже закончился. Сформулируйте особенности мотивации людей в молодости. Обоснуйте ответ.

Кейс-задача № 3

При распределении премии начальник не выделил ее одному из подчиненных. Оснований для депремирования не было. На вопрос подчиненного руководитель не смог объяснить причины, сказал только: «Это я вас учу». Каковы плюсы и минусы данной ситуации?

Кейс-задача № 4

Существует 2 подхода в организации работ:

1) Комплексно-методический, использующий следующие методы мотивации: экономический; целевой; метод проектирования и перепроектирования деятельности.

2) Адаптационно-организационный: информирование о результатах работы; поощрение и наказание; организация приема на работу; организация первичной адаптации. Какой подход в организации работ на предприятии будет более эффективным? Обоснуйте свой ответ.

Кейс-задача № 5

Производственное предприятие – на одном из участков текучесть кадров – 75%. Материальные стимулы неэффективны. Предложите мероприятия по удержанию кадров на производственном участке. Что хорошего и что плохого в этой ситуации? Обоснуйте свой ответ.

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Педагогическая психология
Курсовая работа Курсовая
5 Ноя в 07:07
9 +9
0 покупок
Педагогическая психология
Отчет по практике Практика
3 Ноя в 16:53
7 +7
0 покупок
Педагогическая психология
Отчет по практике Практика
3 Ноя в 16:51
6 +6
0 покупок
Педагогическая психология
Контрольная работа Контрольная
2 Ноя в 05:36
38 +3
0 покупок
Педагогическая психология
Контрольная работа Контрольная
1 Ноя в 15:02
51
0 покупок
Другие работы автора
Юриспруденция
Задача Задача
15 Авг в 08:18
97 +3
0 покупок
Коммерция
Презентация Презентация
12 Авг в 16:52
69 +1
0 покупок
Коммерция
Презентация Презентация
12 Авг в 16:01
98 +1
0 покупок
Управление проектами
Задача Задача
12 Авг в 15:47
125
0 покупок
Юриспруденция
Задача Задача
12 Авг в 15:37
37
0 покупок
Информационные системы
Задача Задача
12 Авг в 14:54
65
0 покупок
Логистика
Задача Задача
12 Авг в 14:30
30
1 покупка
Информационные системы
Задача Задача
12 Авг в 14:26
156 +1
4 покупки
Экономика
Задача Задача
12 Авг в 14:20
71 +2
0 покупок
Информационные системы в экономике
Задача Задача
12 Авг в 14:15
101 +1
1 покупка
Финансы и кредит
Задача Задача
12 Авг в 13:35
118 +1
2 покупки
Основы программирования
Задача Задача
12 Авг в 13:28
119 +2
0 покупок
Спортивный менеджмент
Задача Задача
12 Авг в 13:13
73
2 покупки
Юриспруденция
Задача Задача
12 Авг в 12:46
52 +1
0 покупок
Спортивный менеджмент
Задача Задача
12 Авг в 12:10
57
0 покупок
Финансовый менеджмент
Отчет по практике Практика
12 Авг в 12:05
67 +1
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир