Американская модель менеджмента

Актуальность темы обусловлена тем, что американская модель менеджмента на протяжении десятилетий доказывает свою эффективность и жизнеспособность. Американские корпорации являются одними из самых успешных в мире, а их опыт в сфере управления перенимается компаниями в других странах. Особый интерес вызывает специфика американского менеджмента, которая позволяет добиваться выдающихся бизнес-результатов. Это касается таких аспектов как организация труда, корпоративная культура, мотивация персонала, лидерство, инновационный и стратегический менеджмент. Глубокое понимание данной специфики открывает новые возможности для роста как американским, так и неамериканским компаниям. Поэтому всесторонний анализ американской модели менеджмента, изучение ключевых факторов ее успеха является чрезвычайно актуальным. Это позволит выявить эффективные методы и подходы, которые возможно адаптировать в других странах для повышения конкурентоспособности национальных компаний.

Объект исследования. Американские компании и корпорации, использующие принципы и методы американской модели менеджмента.

Предмет исследования. Особенности американской модели менеджмента, ее преимущества и недостатки по сравнению с моделями других стран.

Цель работы. Изучить особенности американской модели менеджмента и ее отличия от других моделей.

Задачи работы:

- исследовать зарождение системы управления в США в конце XIX — начале XX вв.;

- оценить влияние научной школы Ф. Тейлора;

- изучить становление специфически американского подхода к менеджменту;

- исследовать ориентацию на личную инициативу и индивидуализм в американской модели менеджмента;

- обозначить гибкость организационных структур в американской модели менеджмента;

- выявить проблемы и определить преимущества американской модели менеджмента.

Степень разработанности. В литературе настоящая тема работы исследовалась в трудах таких учёных как: Адельсеитова Э. Б., Банникова В. С., Бгашев М.В., Бутина Т.Д., Василенко Ж.А., Геграев И.Х., Головина Ю.В., Гомаюнова Ю.С., Гончарова А.А, Гумерова А.С., Джабраилов Д.Х., Джолохава М.М., Дорофеева А.А., Ким Ю.В., Коргова М.А., Коршунов А.А., Красюк А.А., Кузнецова Д.О., Ламанова Д.С., и др.

Научная новизна. В работе впервые проводится комплексный анализ американской модели с позиции применимости ее методов в российских компаниях с учетом национальных особенностей.

Методологическая основа. Исследование опирается на сравнительный метод, включающий сопоставление американской и российской моделей менеджмента. Также используются методы анализа, синтеза и моделирования.

Теоретическая основа. Труды таких учёных как: Адельсеитова Э. Б., Банникова В. С., Бгашев М.В., Бутина Т.Д., Василенко Ж.А., Геграев И.Х., Головина Ю.В., Гомаюнова Ю.С., Гончарова А.А, Гумерова А.С., Джабраилов Д.Х., Джолохава М.М., Дорофеева А.А., и др.

Теоретическая и практическая значимость. Работа обогащает теорию менеджмента знаниями об особенностях американской модели. Ее результаты могут быть использованы российскими компаниями для повышения эффективности управления.

Структура работы. Работа состоит из введения, теоретической и практической части в виде двух глав, заключения и списка использованных источников.

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ИСТОРИЯ ФОРМИРОВАНИЯ АМЕРИКАНСКОЙ МОДЕЛИ МЕНЕДЖМЕНТА 5

1.1. Зарождение системы управления в США в конце XIX — начале XX вв. 5

1.2. Влияние научной школы Ф. Тейлора 7

1.3. Становление специфически американского подхода к менеджменту 10

2. ХАРАКТЕРНЫЕ ЧЕРТЫ АМЕРИКАНСКОЙ МОДЕЛИ: ПРОБЛЕМЫ И ПРЕИМУЩЕСТВА 14

2.1. Ориентация на личную инициативу и индивидуализм в американской модели менеджмента 14

2.2. Гибкость организационных структур в американской модели менеджмента 16

2.3. Проблемы и преимущества американской модели менеджмента 19

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 23

ПРИЛОЖЕНИЯ 28