Психология управления для СИНЕРГИИ/МТИ/ММА

Тест сдан на Отлично!

Список вопросов предоставлен ниже

Социометрия, сначала как теория, затем как социально-психологический тест, была создана:

Д. Кеттеллом

К. Левиным

Д. Морено

Г. Айзенком

Психологический процесс приспособления личности к условиям деятельности называется:

Деформация

Адаптация

Реализация

Привыкание

Понятие, характеризующее неповторимое сочетание свойств и качеств у людей, это:

Индивидуальность

Человек

Личность

Индивид

Слово «стиль» в переводе с греческого означает:

Индивидуальность

Поведение

Манера

Стержень для писания

Тип власти, основанный на статусе личности, положении человека в иерархии управления, называется:

Власть, построенная на убеждении

Харизматическая власть

Экспертная власть

Традиционная власть

Группа, выделяемая из социума по признаку наличия юридического статуса, называется:

Малая

Формальная

Корпорация

Асоциальная

Психология становится наукой:

В конце XIX века

В конце XVIII века

В середине XVII века

В середине XX века

Стратегией поведения в конфликтных ситуациях не является:

Приспособление

Сотрудничество

Деформация

Компромисс

Автор, впервые выделивший авторитарный, демократический и либеральный стили управления, это:

Ф. Тейлор

Э. Мэйо

К. Левин

Д. Макгрегор

С психологической точки зрения при установлении контакта необходимо учитывать:

Пол

Возраст

Социальный статус человека

Темперамент

Положение, которое занимает человек в социальной группе, называется:

Социальный статус

Индивидуальный стиль

Социальная перцепция

Социальная роль

Профессиональная деформация личности руководителя – это:

Изменение личностных структур в результате негативного воздействия специфики профессиональной деятельности

Удовлетворение базовых потребностей в процессе профессиональной деятельности

Реализация личности в профессии

Приспособление к новым условиям профессиональной деятельности

Приспособление организма к режиму труда определяет уровень адаптации:

Социально-психологический

Психодинамический

Физиологический

Личностный

Внутриличностный конфликт предполагает:

Различия во взглядах

Борьбу мотивов

Столкновение целей

Различия в интеллектуальной сфере

Как называется свойство личности, в основе которого лежат динамические особенности психических явлений:

Направленность

Способности

Характер

Темперамент

Метод, относящийся к группе коррекционно-развивающих методов психологии управления, относится:

Контент-анализ

Тест

Эксперимент

Тренинг

Общение в процессе решения профессиональных задач определяет характер управленческой деятельности:

Творческий

Воспитательный

Коммуникативный

Организаторский

Социально-психологическим методом, используемым для изучения положения индивида в группе, является:

Биографический метод

Референтометрия

Социометрия

Моделирование

Компромисс – это:

Полная реализация и своих интересов и интересов другого человека

Приспособление к интересам другого человека

Ориентация только на свои интересы

Частичная реализация собственных интересов и интересов другого человека

Эффектом социальной перцепции не является:

Эффект проекции

Эффект ореола

Эффект каузальной атрибуции

Эффект края