курсовая Стимулирование персонала

......

Целью работы является разработка эффективной системы мотивации и стимулирования персонала для улучшения финансовых результатов деятельности и эффективности системы управления компанией в целом.

Предмет исследования - система мотивации и стимулирования персонала современной организации.

Объектом исследования является процесс стимулирования персонала Открытое акционерное общество «-».

Задачи работы:

1 Охарактеризовать теоретические основы формирования системы стимулирования труда персонала современной организации.

2 Провести анализ системы стимулирования персонала и ее влияния стимулирования персонала на финансовые результаты деятельности на примере «-».

.........

Введение………………………………………………………………………………..

Глава 1. Теоретические основы формирования системы стимулирования труда персонала современной организации……………………………………………………………..

1.1     Понятие и сущность стимулирования в управлении персоналом……………...

1.2     Особенности стимулирования в деятельности современных организаций…....

1.3     Стимулирование как механизм мотивации труда. Принципы и виды стимулирования………………………………………………………………………..

Глава 2. Анализ системы стимулирования персонала. Влияние стимулирования персонала на финансовые результаты деятельности на примере «-»……………..

2.1 Общая характеристика деятельности «-».

2.2 Анализ финансовых результатов «-»…..

2.3 Анализ системы мотивации и стимулирования персонала

«-» с целью повышения финансовых результатов деятельности «-»…………………

2.4 Рекомендации по совершенствованию системы мотивации и стимулирования персонала «-»………………………………..

Заключение……………………………………………………………………………

Список использованных источников………………………………………………....

.....

15.          Симонович Н.Е. Социальное самочувствие людей и технологии его исследования в современной России. - М.: РГГУ, 2013. 247 с.

16.          Документы «-».

17.          Управление персоналом организации: Учебник / под ред. А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА - М, 2014. - 302 с.

......