Преддипломная практика ( Росдистант) 4 задание

Преддипломная практика

Практическое задание 1

Этап практики – Подготовительный этап

Задание. Подготовить индивидуальный график (план) проведения практики и согласовать с руководителем от банка.

Методические указания

1. Оформить индивидуальный график (план) практики, на основании:

- общего рабочего графика (плана) проведения практики;

- выбранной банка - базы практики;

- практических заданий, размещенных в учебном курсе.

Общая характеристика банка –базы практики ПАО «Альфа-банк»

Практическое задание 2

Этап практики – Теоретический этап

Задание. Описать организацию – базу практики, указанную в приказе.

Методические указания

1. Описать сферу деятельности организации – базы практики.

2. Дать краткую характеристику деятельности организации:

‒ изложить краткую историю создания, миссию, принципы работы, стратегию,

‒ сделать краткое описание организационной структуры выбранной организации, проиллюстрировать схемами, рисунками.

3. Описать функциональное место в организации (на практике), основные трудовые функции на нем.

4. Охарактеризовать подразделение организации, где проходите практику:

‒ описать основные функции структурного подразделения;

‒ сделать краткое описание организационной структуры подразделения,

‒ дать характеристику информационным возможностям (какие автоматизированные системы используются при кадровых процессах);

‒ требования к персоналу, должностные обязанности выбранной на время практики должности, требования к своему рабочему месту.

5. Провести краткий анализ показателей деятельности за три последних года и дать им оценку, сформулировав соответствующие выводы по полученным результатам. Данные оформить в табличной форме (Приложение А). Анализ представить в виде расчетных аналитических таблиц и диаграмм. Данные анализа должны быть подтверждены данными отчетности субъекта (Приложения отчета - бухгалтерский баланс и отчет о финансовых результатах).

Подготовить отчет по разделу и приложения, включив ответы на все пункты практического задания

Практическое задание 3

Этап практики – Практический этап

Задание. Описать выполняемые задания во время практики.

Методические указания

1. Описать основные локальные акты по работе с персоналом, применяемые в организации.

2. Дать характеристику проведения подбора и найма персонала в организации со ссылкой на локальные акты, организационные документы. Иллюстрировать рисунками, схемами, в табличной форме. Указать, кто по должности занят в этих процедурах.

3. Дать характеристику проведения адаптации или онбординга персонала в организации со ссылкой или демонстрацией в приложении локальных актов, организационных документов. Иллюстрировать рисунками, схемами или в табличной форме. Указать, кто по должности занят в этих процедурах.

4. Дать характеристику проведения обучения или повышения квалификации персонала в организации со ссылкой на локальные акты, организационные документы. Иллюстрировать рисунками, схемами, в табличной форме. Указать, кто по должности занят в этих процедурах.

5. Дать характеристику проведения аттестации или оценки персонала в организации со ссылкой на локальные акты, организационные документы. Иллюстрировать рисунками, схемами, в табличной форме. Указать, кто по должности занят в этих процедурах.

6. Дать характеристику стимулирования персонала в организации со ссылкой на локальные акты, организационные документы, Иллюстрировать рисунками, схемами, в табличной форме. Указать, кто по должности занят в этих процедурах.

7. Описать условия и режим труда работников подразделения, в котором проходит практика.

8. Дать краткую характеристику работы с персоналом организации в целом и сформулировать «узкие места», предложив два –три мероприятия по их улучшению.

9. Подготовить отчет по разделу, включив ответы на все пункты практического задания.

Практическое задание 4

Этап практики – Заключительный этап

Задание. Подготовить отчет о прохождении производственной практики (технологической практики).

Методические указания

Подготовить отчет о прохождении производственной практики (практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности), включающий основные структурные элементы, выстроенные в следующей последовательности:

- титульный лист, оформленный на основе Положения об организации и проведении практики обучающихся ТГУ;

- отсканированный подписанный руководителем практики от организации и заверенный печатью организации АКТ о прохождении практики;

- задание на практику оформленное на основе Положения об организации и проведении практики обучающихся ТГУ;

- график проведения практики, практическое задание 1;

- содержание (оглавление). Оформляется в формате автоматической нумерацией страниц.

- введение, в котором необходимо указать объект и предмет исследования, назначение производственной практики, сформулировать цели и задачи, поставленные на период прохождения производственной практики, перечень основных работ и заданий, выполненных в процессе практики.

- основная часть, включает отчеты по практическим заданиям 2 и 3.

- заключение, подводятся итоги производственной практики, фиксируются выполненные и невыполненные задания на производственную практику, сформированы ли компетенции, получены ли запланированные на период практики результаты;

- список используемых источников, изданных не позднее, чем за пять лет до прохождения практики, за исключением действующих нормативных актов. В списке необходимо указать основные нормативные документы и информацию с сайтов (ФЗ, Приказы, инструкции, учебно-методическая литература, статьи, сайты). Источники указываются с полным библиографическим описанием. В списке их должно быть не менее 15 штук.

- приложения. В данном разделе допускается включать расчетные таблицы (если они размером более страницы, рисунки (например, структура предприятия, бухгалтерии). Сканы отчетности с печатью предприятия за последние три отчетных периода. Если отчетность без печати, то ее следует представить в формате word по форме, согласно приказа «О формах бухгалтерской отчетности организаций». Допускаются в приложение включать организационные документы или типовые.

Объем отчета должен быть от 20 до 30 страниц печатного текста. Приложения не входят в нумерацию.