Формирование и использование трудовых ресурсов.Факторы,влияющие на их количественные и качественные характеристики

ВВЕДЕНИЕ

В современном мире трудовые ресурсы играют ключевую роль в экономическом и социальном развитии общества. Формирование и использование этих ресурсов являются одними из важнейших задач управления в любой организации, независимо от её размеров или сферы деятельности. Эффективное управление трудовыми ресурсами позволяет организациям достигать своих целей, повышать конкурентоспособность на рынке и обеспечивать устойчивое развитие.

В данном реферате будет рассмотрена тема формирования и использования трудовых ресурсов, а также факторы, оказывающие влияние на их количественные и качественные характеристики. Рассмотрение этой темы позволит глубже понять механизмы управления персоналом, выявить основные проблемы и вызовы, с которыми сталкиваются современные организации в этой области, а также предложить практические рекомендации по оптимизации процессов управления кадровым потенциалом.

Актуальность темы обусловлена постоянными изменениями в сфере труда, включая демографические изменения, технологические инновации и социокультурные трансформации, которые влияют на формирование и использование трудовых ресурсов.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

1 Формирование трудовых ресурсов 4

2 Использование трудовых ресурсов 6

2.1 Трудовая мотивация и стимулирование 6

2.2 Организационные аспекты использования трудовых ресурсов 7

2.3 Технологические изменения и их влияние на использование трудовых ресурсов 9

3 Факторы, влияющие на количественные характеристики трудовых

ресурсов 11

4 Факторы, влияющие на качественные характеристики трудовых

ресурсов 14

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 16

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 17

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Калюжный, В. Г. Управление персоналом: формирование и использование трудовых ресурсов / В.Г. Калюжный. - Москва: ЮНИТИ. – 2018. – с. 320;

2. Александрова, О. Н. Формирование и использование трудовых ресурсов в современной организации / О.Н. Александрова. - Санкт-Петербург: Питер. – 2020. – с. 224;

3. Белкин, В. Н. Кадровый потенциал предприятия: формирование и использование / В.Н. Белкин. - Москва: Экономика. – 2019. – с. 192;

4. Грозман, Л. Е. Управление персоналом: формирование и использование кадровых ресурсов / Л.Е. Грозман. - Москва: Дело. – 2017. – с. 368;

5. Кузнецов, А. П. Трудовые ресурсы и их использование в современной экономике / А.П. Кузнецов. - Москва: Экономическая школа. – 2018. – с. 264;

6. Петров, И. И. Управление человеческими ресурсами: стратегии, методы, практика / И.И. Петров. - Москва: КНОРУС. – 2019. – с. 352;

7. Смирнова, Н. А. Трудовые ресурсы организации: формирование, использование, развитие / Н.А. Смирнова. – Санкт-Петербург: Питер. – 2021. – с. 288;

8. Чернова, Е. В. Факторы, влияющие на качественные характеристики трудовых ресурсов: исследование и практика / Е.В. Чернова. - Москва: Экономистъ. – 2020. – с. 176.