Мотивация персонала

Раздел
Экономические дисциплины
Тип
Просмотров
46
Покупок
0
Антиплагиат
70% Антиплагиат.РУ (модуль - Интернет Free)
Размещена
30 Июн в 12:25
ВУЗ
ТГУ Росдистант
Курс
3 курс
Стоимость
700 ₽
Демо-файлы   
1
docx
Демо Демо
14.6 Кбайт 14.6 Кбайт
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
docx
Мотивация_Итог
1.8 Мбайт 700 ₽
Описание

Более 200 вопросов и ответов . Итоговый и промежуточный . 90% правильных ответов

Пример

Вопрос 31

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Какое описание соответствует мотивам приобретения? 

Выберите один ответ:

Работник выбирает способ деятельности с целью получения материального, социального и психологического вознаграждения за ожидаемый результат

Работник выбирает способ поведения, позволяющий получить положительные эмоции от процесса или результата труда

Выбор поведения, позволяющего избежать нежелательных результатов или санкций

Выбор способа деятельности, позволяющего соответствовать групповым нормам или занимаемому статусу (должности)

Вопрос 32

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Можно выделить несколько уровней приверженности сотрудников к компании

Выберите один или несколько ответов:

удовлетворённость

лояльность

вовлечённость

отстраненность

Вопрос 33

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Согласно многочисленным исследованиям, бизнес с высоким уровнем вовлеченности сотрудников демонстрирует

Выберите один или несколько ответов:

частый контроль за достижениями сотрудников

улучшение атмосферы в коллективе

повышение качества общения между сотрудниками

снижение производительности труда работников

Вопрос 34

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Выберите характеристику профессиональной цели.

Выберите один ответ:

Когда индивиды стремятся получить объективную возможность влиять на поведение других, чтобы те, в свою очередь, удовлетворяли потребности власть имущих

Желание удовлетворять свои потребности за счет роста профессиональной компетентности, получения хорошего образования, принятия инновационных решений

Когда индивиды пытаются удовлетворить свои потребности, используя карьерный рост, обладание собственностью, высокий социальный статус и другие атрибуты жизненного успеха в современном обществе

Когда человек удовлетворяет свои потребности, устанавливает социальные связи с другими людьми. Этим объясняется склонность к групповой работе, целенаправленное формирование деловых связей

Вопрос 35

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Какая цель соответствует описанию: «когда индивиды стремятся получить объективную возможность влиять на поведение других, чтобы те, в свою очередь, удовлетворяли потребности власть имущих»?

Выберите один ответ:

Цель власти

Профессиональная цель

Аффилиативная цель

Цель успеха

Вопрос 36

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Исследователями процессуальных теорий мотивации являются

Выберите один ответ:

Л. Портер, Э. Лоулер  

М. Фоллет, Э. Мейо 

А. Маслоу, Мак Клелланд

А. Маслоу, Ф. Вудкок

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Управление персоналом
Дипломная работа Дипломная
20 Ноя в 17:20
12 +3
0 покупок
Управление персоналом
Тест Тест
20 Ноя в 08:45
12 +2
0 покупок
Управление персоналом
Задача Задача
19 Ноя в 20:49
15 +3
0 покупок
Другие работы автора
Управление персоналом
Тест Тест
30 Июн в 12:38
119
1 покупка
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир