Баллы
17,00/20,00
Оценка
8,50 из 10,00 (85%)
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Договор – это:
Выберите один ответ:
1.
соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей
2.
письменный документ, определяющий права и обязанности сторон
3.
совокупность существенных условий договора
4.
письменный документ, подписанный двумя сторонами и скрепленный печатями
Ваш ответ верный.
Выполнен
Баллов: 0,00 из 1,00
Отметить вопрос
Могут ли стороны заключить договор, не предусмотренный законом или иным правовым актом?
Выберите один ответ:
1.
могут заключить договор, не предусмотренный законодательством, при условии последующего его нотариального удостоверения
2.
могут заключить договор, хотя и не предусмотренный законом, но не противоречащий ему
3.
не могут
4.
могут заключать лишь договоры, предусмотренные законодательством
Ваш ответ неправильный.
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Оферта – это:
Выберите один ответ:
1.
адресованное одному или нескольким конкретным лицам предложение, которое достаточно определенно и выражает намерение лица, сделавшего предложение, считать себя заключившим договор с адресатом, которым будут принято предложение
2.
адресованное одному или нескольким конкретным лицам письменное уведомление о месте переговоров о предстоящей сделке
3.
предложение, которое достаточно определенно и выражает намерение лица, сделавшего предложение, приобрести товары именно у него
4.
правильного ответа нет
Ваш ответ верный.
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Односторонний договор – это:
Выберите один ответ:
1.
договор, в котором одна сторона
2.
договор, который порождает у одной стороны только права, а у другой – только обязанности
3.
договор, который считается заключенным с момента выражения согласия одной стороны
4.
договор, в котором только одна сторона должна передать вещь другой
Ваш ответ верный.
Выполнен
Баллов: 0,00 из 1,00
Отметить вопрос
Потребителем является:
Выберите один ответ:
1.
организация, приобретающая товары для личных или бытовых нужд, не связанных с извлечением прибыли
2.
гражданин, приобретающий товары для личных, семейных, домашних, иных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности
3.
все вышеперечисленное
Ваш ответ неправильный.
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Какие требования к продавцу может предъявить потребитель, которому продан товар ненадлежащего качества?
Выберите один ответ:
1.
безвозмездного устранения недостатков товара или возмещения расходов на их исправление потребителем или третьим лицом
2.
замены на товар аналогичной марки (модели, артикула)
3.
отказаться от исполнения договора купли-продажи и потребовать возврата уплаченной за товар денежной суммы
4.
все вышеперечисленное
Ваш ответ верный.
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Какие требования потребитель может предъявить при обнаружении недостатков выполненной работы (оказанной услуги)?
Выберите один ответ:
1.
безвозмездного устранения недостатков выполненной работы (оказанной услуги)
2.
соответствующего уменьшения цены выполненной работы (оказанной услуги)
3.
возмещение понесенных им расходов по устранению недостатков выполненной работы (оказанной услуги) своими силами или третьими лицами
4.
все вышеперечисленное
Ваш ответ верный.
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Отсутствие у потребителя кассового или товарного чека либо иного документа, удостоверяющих факт и условия покупки товара ненадлежащего качества:
Выберите один ответ:
1.
является основанием для отказа в удовлетворении его требований
2.
разрешается в судебном порядке
3.
не является основанием для отказа в удовлетворении его требований
Ваш ответ верный.
Выполнен
Баллов: 0,00 из 1,00
Отметить вопрос
Трудовые отношения возникают на основе:
Выберите один ответ:
1.
договора возмездного оказания услуг
2.
трудового договора
3.
договора подряда
4.
всего перечисленного
Ваш ответ неправильный.
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
В предмет трудового права входят следующие отношения, тесно связанные с трудовыми:
Выберите один ответ:
1.
отношения занятости и трудоустройства
2.
отношения социального партнёрства
3.
отношения по рассмотрению трудовых споров
4.
все перечисленные
Ваш ответ верный.
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Целями трудового законодательства являются:
Выберите один ответ:
1.
создание благоприятных условий труда
2.
решение вопросов, связанных с реорганизацией предприятия
3.
регулирование отношений между юридическими лицами по заключению договоров
4.
все перечисленное
Ваш ответ верный.
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Работник имеет следующие обязанности:
Выберите один ответ:
1.
защищать свои трудовые права, свободы и законные интересы
2.
вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры
3.
участвовать в управлении организацией
4.
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации
Ваш ответ верный.
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Понятие трудового договора включает в себя:
Выберите один ответ:
1.
соглашение о выполнении работы по определенной специальности между работником и работодателем с подчинением внутреннему трудовому распорядку
2.
соглашение о найме на время выполнения любых работ
3.
соглашение о выполнении работы с оплатой по окончании работ
Ваш ответ верный.
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Работник — это:
Выберите один ответ:
1.
гражданин, вступивший в трудовые отношения с работодателем
2.
физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем
3.
любой субъект, вступивший в трудовые отношения с работодателем
Ваш ответ верный.
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Работодатель имеет право потребовать выполнения работы, не предусмотренной в трудовом договоре:
Выберите один ответ:
1.
запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами
2.
если это предусмотрено в правилах внутреннего трудового распорядка
3.
если это предусмотрено в трудовом договоре и (или) в коллективном договоре или соглашении
Ваш ответ верный.
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
При заключении трудового договора работодатель имеет право потребовать от работника следующие документы:
Выберите один ответ:
1.
документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку; пенсионное страховое свидетельство; документы воинского учета (для военнообязанных); в отдельных случаях документ об образовании
2.
документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку; справку с места жительства о прописке; пенсионное страховое свидетельство; документы воинского учета (для военнообязанных); в отдельных случаях документ об образовании
3.
документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку; справку с места жительства о прописке; характеристику с прежнего места работы; документы воинского учета (для военнообязанных); в отдельных случаях документ об образовании
Ваш ответ верный.
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Условия трудового договора могут быть изменены:
Выберите один ответ:
1.
в устной форме по соглашению сторон
2.
Трудовой кодекс РФ не устанавливает форму изменения трудового договора
3.
в письменной форме по соглашению сторон
Ваш ответ верный.
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
В случае заключения срочного трудового договора:
Выберите один ответ:
1.
необходимо указывать срок и обстоятельство (причину) заключения договора на определенный срок
2.
Трудовой кодекс Российской Федерации не устанавливает требования указывать обстоятельство (причину) заключения договора на определенный срок
3.
причина его заключения может быть указана по усмотрению сторон трудового договора
Ваш ответ верный.
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Если работник не приступил к работе в день начала работы:
Выберите один ответ:
1.
трудовой договор приостанавливается до выхода работника
2.
трудовой договор аннулируется
3.
он увольняется за прогул
Ваш ответ верный.
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Работник по общему правилу имеет право заключать трудовой договор:
Выберите один ответ:
1.
с 18 лет
2.
с 15 лет
3.
с 16 лет
Ваш ответ верный.