105 ответов на вопросы теста "Менеджмент" предмета "Основы менеджмента." дисциплины "Менеджмент (по отраслям)"
Вопросы отсортированы в алфавитном порядке.
............. Темы .........
Тема 1. История управленческой мысли
Тема 2. Основные понятия менеджмента
Тема 3. Содержание и специфика деятельности менеджера
Тема 4. Планирование деятельности менеджера
Тема 5. Организационная деятельность менеджера
Тема 6. Мотивация персонала
Тема 7. Управленческий контроль
Тема 8. Принципы разработки управленческих решений
Тема 9. Коммуникации в менеджменте
Тема 10. Лидерство в менеджменте
105 вопросов
…нестандартная, гибкая структура управления и коллективная ответственность
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* Для американского менеджмента характерны
* Для японского менеджмента характерны
* Ни для американского, ни для японского менеджмента не характерны
… обладает достаточной властью навязывать свою волю исполнителям и использует директивный стиль руководства
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* Лидер-либерал
* Лидер-демократ
* Лидер-автократ
… обладает достаточной властью навязывать свою волю исполнителям и использует директивный стиль руководства
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* автократ
* либерал
* демократ
… полномочия дают право принимать решения, связанные с постановкой целей организации, выработкой стратегии, действиями в кризисной ситуации и т.п.
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* Представительские
* Общие
* Функциональные
* Блокирующие
… полномочия предполагают наличие прямой должностной связи между руководителями и исполнителями, в рамках которой руководители отдают распоряжения исполнителям, чтобы обеспечить достижение поставленной цели
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* Контрольно-отчетные
* Согласительные
* Линейные
* Рекомендательные
… полномочия предусматривают выполнение назначенными сотрудниками (по поручению руководства) таких функций, как координация и контроль деятельности
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* Представительские
* Параллельные
* Контрольно-отчетные
* Общие
В большинстве современных организаций требуемый имидж менеджеров описывается в специальном документе – …
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* годовом плане работы компании
* кодексе корпоративной этики
* должностной инструкции генерального директора
* индивидуальном плане работы сотрудника на месяц
В организационных коммуникациях, помимо информационного, важную роль играет … фактор
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* производственный
* маркетинговый
* финансовый
* личностный
В разговоре мы используем систему кодирования информации, которая называется …
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* бинарным кодом
* языком
* азбукой Морзе
* звукоимитацией
В теории мотивации ощущение человеком физиологического или психологического недостатка в чем-либо называется …
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* потребностью
* поведением
* сожалением
* мотивом
В теории мотивации под вознаграждением в самом общем случае понимается …
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* заработная плата сотрудника
* все то, что человек считает для себя ценным
* все то, чего человек хотел бы достичь
* карьерный рост
Внутренний контроль осуществляется …
Тип ответа: Множественный выбор * с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
* собственниками организации
* представителями аудиторской фирмы
* администрацией организации
* назначенными сотрудниками организации
* сотрудниками уполномоченных государственных органов
Вследствие наличия у руководителя особых личных качеств, благодаря которым подчиненные восхищаются им и хотят быть на него похожими, возникает …
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* власть примера
* экспертная власть
* власть вознаграждения
* традиционная власть
Вторым этапом разработки рационального управленческого решения является …
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* оценка вариантов
* формулировка ограничений и критериев
* диагностика проблемы
* выявление альтернативных вариантов решения
Выбор варианта действий, обусловленный знаниями или накопленным опытом, называют …
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* рациональным решением
* интуитивным решением
* решением, основанным на суждениях
* бинарным решением
Выделение трех видов потребностей – во власти, в успехе и в причастности – присутствует в теории мотивации …
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* Абрахама Маслоу
* Фредерика Герцберга
* Дэвида МакКлелланда
* Виктора Врума
Выработка решения путем организации нескольких этапов анонимного анкетирования экспертов называется методом …
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* ситуационного анализа
* экспертных оценок
* мозгового штурма
* Дельфи
Выражение философии и смысла существования организации называется …
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* менеджментом
* руководством
* миссией
* эффективностью
Г. Минцберг выделил … ролей менеджеров
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* пять
* семь
* десять
* четырнадцать
Генеральный директор компании относится к категории …
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* руководителей
* специалистов
* исполнителей
Действия конкретных подразделений организации, обеспечивающие достижение стратегических целей, указываются в …
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* стратегических планах
* тактических планах
* оперативных планах
* планах проектов
Дивизиональная организационная структура управления (ОСУ) создается в том случае, когда организация …
Тип ответа: Множественный выбор * с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
* стремится к одновременной реализации нескольких однородных проектов
* начинает производить разнообразные виды продукции
* выходит на новые рынки (регионы, страны)
* останавливается в своем развитии
* ориентирует свою деятельность на различные группы клиентов
Должностные обязанности … включают: планирование, координацию и контроль работы по обучению и развитию персонала в компании; подготовку обучающих материалов и материалов для ориентации новых работников в компании
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* генерального директора компании
* заместителя генерального директора компании
* менеджера по персоналу
* менеджера проекта
* секретаря генерального директора компании
Желаемое состояние, которого стремиться достичь организация, называется …
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* прогнозом развития
* целью
* будущим
* миссией
Задачи по осуществлению руководства финансовой и хозяйственной деятельностью компании в соответствии с ее Уставом, обеспечению соблюдения законности в деятельности компании, составлению стратегических и текущих планов компании решает …
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* менеджер по персоналу
* администратор
* генеральный директор
* менеджер по продажам
Зарождение письменности в Древнем Шумере, которое привело к возникновению особой прослойки общества – жрецов, занимающихся коммерческой деятельностью, ознаменовало начало … управленческой революции
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* религиозно-коммерческой
* производственно-строительной
* светско-административной
* бюрократической
К внутренним переменным организации относится …
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* потребители
* персонал
* законы государства
* конкуренты
К внутренним переменным организации относят …
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* законы государства
* ее конкурентов
* ее персонал
* потребителей ее продукции
К главным стимулам для работников и менеджеров традиционных японских компаний можно отнести …
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* экономический фактор (деньги)
* чувство принадлежности к коллективу
* стремительный карьерный рост
* гордость за свою фирму
К технической информации относятся …
Тип ответа: Множественный выбор * с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
* отчеты об объемах продаж
* стандарты, определяющие параметры и качество продукции
* схемы изделий и оборудования
* приказы и распоряжения, касающиеся изменения системы оплаты труда
* технологии сборки
Когда в основе решения лежит соответствие между целями и имеющимися у организации ресурсами, это обеспечивает … решения
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* реализуемость
* своевременность
* адаптивность
* устойчивость
Когда решение обязательно должно предполагать возможность изменения (корректировки) цели или алгоритма достижения цели при изменении условий внешней или внутренней среды, это обеспечивает … решения
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* своевременность
* устойчивость
* реализуемость
* адаптивность
Коммуникации (коммуникационный процесс) в организации – это …
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* разветвленная сеть энерго-, газо-, водопроводов и т.п., обеспечивающая производственные процессы компании необходимыми ресурсами
* обмен информацией между людьми
* процесс планирования и контроля деятельности организации
Контроль, позволяющий сделать вывод о качестве продуктов, услуг и работ на основе оценивания части партии изделий или отдельных видов работ (отдельных сотрудников), называется …
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* выборочным
* общим (тотальным)
* функциональным
* открытым
Контроль, позволяющий сделать вывод о качестве продукции на основе оценивания части партии изделий или отдельных видов работ, называется …
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* общим
* выборочным
* функциональным
* наглядным
Латинское выражение manus age означает «…»
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* управлять
* делать руками
* мыслить
* читать
Линейная организационная структура управления (ОСУ) применяется …
Тип ответа: Множественный выбор * с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
* в организациях малого бизнеса
* на нижних уровнях иерархии крупных компаний
* в организациях большого размера
* в бригадах и звеньях
* на верхних уровнях иерархии дивизиональных ОСУ
Менеджеров, разделяющих взгляды, описанные в теории «Х», Д. Мак-Грегор назвал … руководителями
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* автократичными
* демократичными
* либеральными
* бюрократичными
Менеджеры, занимающиеся непосредственным управлением работниками, контактами с клиентами и информационным обеспечением процессов управления, относятся к … уровню
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* среднему
* высшему
* первичному
Менеджеры, отвечающие за разработку стратегии развития компании, относятся к … уровню
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* среднему
* высшему
* первичному
Менеджмент – это …
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* понятие, являющееся синонимом понятия «бизнес»
* совокупность методов, принципов, средств и форм управления хозяйственными организациями с целью обеспечения высокой эффективности их работы
* понятие, полностью соответствующее понятию «управление», независимо от природы и особенностей объекта управления
* наука об управлении финансовыми потоками предприятия
Менеджмент, направленный на поиск путей развития компании и реализацию развития, называется …
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* операционным
* стратегическим
* финансовым
* производственным
Методы прямого воздействия, носящие директивный (руководящий), обязательный характер, относятся к … методам управления
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* экономическим
* социально-психологическим
* организационно-распорядительным
Неверно, что … относится к принципам эффективного контроля
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* своевременность
* соответствие целям
* субъективность
* гибкость
* экономичность
Неправильная трактовка значений жестов, мимики, интонации и т.п. называются …
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* невербальными преградами
* «информационным мусором»
* дезинформацией
* восходящими информационными потоками
Обладание властью всегда влечет за собой …
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* удовлетворение
* ответственность
* неуверенность
* безнаказанность
Образ, устойчивое представление об отличительных или исключительных характеристиках, придающих менеджеру своеобразие и выделяющих его из ряда других людей, – это … менеджера
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* компетентность
* навык
* имидж
* роль
Определите соответствие функций, характеризующих руководителя (по И. Адизесу), и вопросов, на которые позволяет ответить каждая из них:
Тип ответа: Сопоставление
Организационная структура, предполагающая разделение предприятия на части по территориальному, продуктовому признакам и по группам потребителей, называется …
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* линейной
* матричной
* функциональной
* дивизиональной
Основателем Центрального института труда (ЦИТ) был …
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* С. Стрельбицкий
* В. Бехтерев
* В. Добрынин
* А. Гастев
Основная цель коммуникационного процесса заключается в …
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* обеспечении понимании информации, являющейся предметом обмена, – сообщений
* обеспечении своевременного глобального контроля руководителя за деятельностью подчиненных
* сборе информации о действиях сотрудников
Основоположником административной школы управления считается …
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* Элтон Мэйо
* Фредерик Тейлор
* Абрахам Маслоу
* Анри Файоль
Основоположником бюрократической школы менеджмента считается …
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* Анри Файоль
* Фредерик Тейлор
* Карл Маркс
* Макс Вебер
Основоположником школы научного менеджмента считается …
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* Анри Файоль
* Фредерик Тейлор
* Мэри Паркер Фоллетт
* Генри Гантт
Осуществить планирование предстоящих работ и создать необходимую организационную структуру позволяет … контроль
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* предварительный
* текущий
* заключительный
Относительная автономность частей организации, ориентированных на продукт, программу или проект, потребителя или рынок, характерна для … организационной структуры
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* линейной
* функциональной
* линейно-функциональной
* дивизиональной
* матричной
Партнеры, потребители, конкуренты и акционеры организации относятся к ее ...
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* внешней среде прямого воздействия
* внешней среде косвенного воздействия
* внутренней среде
* системе планов
По данным исследований, у менеджеров высшего звена процент рабочего времени, занятого общением, доходит до …
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* 25 %
* 100 %
* 90 %
* 70 %
Поведение одного человека, которое вносит изменение в поведение или мысли других людей, называется …
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* властью
* влиянием
* мотивацией
* принуждением
Полномочия, возникающие вследствие высоких профессиональных знаний руководителя, его компетенции, называются... властью
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* примера
* основанной на принуждении
* традиционной
* основанной на вознаграждении
* экспертной
Полномочия, подразумевающие право принимать решения, связанные с постановкой целей организации, выработкой стратегии, действиями в кризисной ситуации и т.п., называются …
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* функциональными
* общими
* блокирующими
* представительскими
Понятие «иерархия потребностей» в теорию и практику менеджмента ввел …
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* Абрахам Маслоу
* Фредерик Герцберг
* Дуглас Мак-Грегор
* Виктор Врум
Понятие «функции управления» было впервые предложено …
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* Ф. Тейлором
* Г. Ганттом
* А. Файолем
* А. Слоаном
Предположение, что стиль руководства напрямую зависит от решаемой задачи и сложившейся управленческой ситуации, которая оценивается по тому, в какой мере в ней можно применить власть и влияние руководителя, лежит в основе …
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* теории жизненного цикла П. Херси и К. Бланшара
* модели И. Адизеса
* теории принятия решений В. Врума и Ф. Йеттона
* модели Ф. Фидлера
Принятие управленческих решений является составной частью …
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* планирования
* организации
* мотивации
* контроля
* любой функции менеджмента
Процедура комплексного выявления сильных и слабых сторон организации, а также внешних угроз и возможностей, влияющих на ее деятельность, – это …
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* математическое моделирование
* TQM-менеджмент
* SWOT-анализ
* PAEI-код
Процедура, предполагающая глубокий анализ информации и формирование основанных на нем выводов, приводит к формированию …
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* интуитивного решения
* рационального решения
* бинарного решения
* решения, основанного на суждениях
Процесс определения целей организации и поиск наиболее эффективных методов и средств их достижения в условиях действия ограничений по ресурсам и времени – это …
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* организация деятельности
* планирование
* управление
* прогнозирование
Процесс предугадывания развития событий до их наступления называется …
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* фиксацией
* пролонгацией
* презентацией
* прогнозированием
Процессный подход относится к … направлению менеджмента
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* классическому
* гуманитарному
* современному
Решение, предполагающее выбор одного из двух взаимоисключающих вариантов, называется …
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* стандартным
* бинарным
* многовариантным
* инновационным
Решение, принимаемое в условиях, когда заранее почти невозможно сделать предположение о каких-либо вариантах действий, а сама ситуация нова и неопределенна, называют …
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* многовариантным
* стандартным
* инновационным
* бинарным
Роль … предполагает ответственность за корректировочные действия, когда организация сталкивается с непредвиденными проблемами
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* наблюдателя
* связующего звена
* предпринимателя
* ответственного за отсутствие сбоев
Роль … предполагает ответственность за мотивацию и активизацию работы подчиненных, за набор, подготовку, обучение работников и связанные с этим обязанности
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* распределителя ресурсов
* ответственного за отсутствие сбоев
* лидера
* представителя
Система оценивания и учета деятельности организации, которая закреплена в соответствующих регламентах (приказах, распоряжениях и положениях), называется … контролем
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* скрытым
* открытым
* внешним
* предварительным
Сложность механизмов контроля должна быть …
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* соответствующей сложности управляемого объекта – организации
* максимальной из всех возможных
* максимальной из всех возможных при минимальных расходах на их реализацию
* минимальной из всех возможных
Совокупность схожих идей, концепций и методов в сфере управления, а также коллектив ученых, разрабатывающих под руководством главы (основателя, лидера) школы выдвинутую им программу исследований, называют … менеджмента
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* академией
* университетом
* научно-исследовательским институтом
* научной школой
Согласно двухфакторной теории Ф. Герцберга, к гигиеническим факторам относят …
Тип ответа: Множественный выбор * с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
* административную политику компании
* степень контроля работы
* признание заслуг
* зарплату
* межличностные отношения с начальниками
* возможности для роста
* достижения
Согласно двухфакторной теории Ф. Герцберга, к мотиваторам относят …
Тип ответа: Множественный выбор * с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
* административную политику компании
* степень контроля работы
* признание заслуг
* зарплату
* межличностные отношения с начальниками
* возможности для роста
* достижения
Согласно концепции …, в организациях-победителях лидеры есть на всех уровнях управления и для обеспечения лидерства на всех уровнях лидеры высшего уровня должны воспитывать лидеров на более низких уровнях управления …
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* двигателя лидерства
* ситуационного лидерства
* процессного подхода
* личностного подхода
Согласно концепции В. Герчикова, работник патриотического типа …
Тип ответа: Множественный выбор * с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
* в первую очередь хочет быть нужным своей организации
* более всего ценит результативность общего дела и признание руководством своих заслуг
* не стремится работать хорошо
* заинтересован лишь в деньгах
* не терпит, когда им командуют
Согласно концепции В. Герчикова, человек с хозяйской мотивацией …
Тип ответа: Множественный выбор * с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
* стремится брать на себя полную ответственность за дело
* требует высокой оплаты своего труда
* готов выполнять работу с максимальной отдачей без всякого контроля со стороны
* не настаивает на особой интересности работы или высокой оплате
* ищет возможности доказать, что способен выполнять работу, которая не каждому под силу
Согласно концепции Р. Блейка и Дж. Моутон, руководитель, уделяющий излишне много внимания рабочим задачам, создает предпосылки для …
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* повышения производительности труда без каких-либо негативных последствий для психологического климата в коллективе
* усиления недовольства работников, что приводит к конфликтам
* снижения недовольства работников, что приводит к удовлетворенности работников условиями труда
* снижения текучести кадров на предприятии
Согласно теории …, «устранение факторов, вызывающих рост неудовлетворенности человека, не обязательно приводит к увеличению удовлетворенности, и наоборот»
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* иерархии потребностей А. Маслоу
* Д. МакКлелланда
* двух групп факторов Ф. Герцберга
* справедливости (равенства) Дж. С. Адамса
Согласно теории жизненного цикла П. Херси и К. Бланшара под «зрелостью исполнителей» понимают их …
Тип ответа: Множественный выбор * с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
* возраст
* образование и опыт в отношении конкретной задачи, которую необходимо выполнить
* способность нести ответственность за свое поведение
* желание достигнуть поставленной цели
* общее образование и опыт работы по профессии
Созданная в организации система контроля должна обеспечивать обратную связь между …
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* желаниями сотрудников и целями организации
* достигнутыми результатами и планами
* личными целями работников и желаниями руководителей
* моральным климатом и экономической эффективностью организации
Соответствие информации запросам потребителя называется ее …
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* своевременностью
* релевантностью
* доступностью
* эргономичностью
Субъектом менеджмента является …
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* руководитель
* подчиненный
* персонал организации
Тезис «Каждый член организации становится участником плановой деятельности независимо от занимаемой должности» относится к принципу …
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* участия
* непрерывности
* гибкости
* единства
Уверенность руководителя в том, что сотрудники, работающие над конкретной проблемой, лучше, чем он сам, понимают ситуацию и им проще найти верное решение, лежит в основе …
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* делегирования полномочий
* централизации полномочий
* построения бюрократических организационных структур
* построения линейной организационной структуры
Удобство формы и объема информации с точки зрения данного пользователя называется ее …
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* защищенностью
* доступностью
* релевантностью
* эргономичностью
Удобством периодического ознакомления с результатами отличатся … контроль
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* предварительный
* скрытый
* наглядный
* выборочный
Управленческие решения, для которых характерна определенная повторяемость действий или шагов в процессе разработки и реализации, называют …
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* запрограммированными
* незапрограммированными
* рациональными
* нерациональными
Установите соответствие между названиями функций, характеризующих руководителя (по И. Адизесу) и вопросами, на которые позволяет ответить каждая из них:
Тип ответа: Сопоставление
Установите соответствие между уровнями пирамиды потребностей А. Маслоу и названиями потребностей:
Тип ответа: Сопоставление
Устные мнения сотрудников об организации, выражение удовлетворения или недовольства, слухи и т.п. относятся к информации … характера
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* управленческого
* финансового
* технического
* социально-психологического
Функция менеджмента, заключающаяся в побуждении персонала к эффективному труду, называется …
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* планированием
* организацией
* мотивацией
* контролем
Функция менеджмента, заключающаяся в постановке целей и определения путей их достижения, называется …
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* планированием
* организацией
* мотивацией
* контролем
Функция менеджмента, заключающаяся в разработке организационной структуры управления и обеспечении сотрудников всем необходимым для работы, называется …
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* мотивацией
* организацией
* координацией
* планированием
Функция менеджмента, заключающаяся в разработке структуры организации и обеспечения ее всем необходимым для работы, называется …
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* мотивацией
* организацией
* координацией
* планированием
Функция менеджмента, позволяющая определять, достигнуты ли цели организации, называется …
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* координацией
* контролем
* планированием
* организацией
Целенаправленное воздействие на управляемый объект (организацию, подразделение, сотрудников, процессы) со стороны субъекта управления (менеджеров, руководителей) в условиях ограничений и в соответствии с выбранным критерием эффективности называется …
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* планированием
* координацией
* управлением
* анализом
Цели конкретных отделов и даже отдельных сотрудников организации на ближайшее полугодие или квартал с детализацией по месяцам и даже дням определяются в …
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* стратегических планах
* тактических планах
* оперативных планах
* планах проектов
Частота контрольных замеров должна быть …
Тип ответа: Одиночный выбор * с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
* максимальной из всех возможных при минимальных расходах на их реализацию
* соответствующей частоте проведения совещаний топ-менеджмента
* соответствующей динамике контролируемых процессов и уровню информационной неопределенности
* равной количеству рабочих дней
Экспертная власть появляется в том случае, когда …
Тип ответа: Множественный выбор * с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
* руководитель является самым высококлассным специалистом в своей сфере деятельности
* руководитель способен быстро и точно определить, кто из его подчиненных является экспертом в том или ином деле
* подчиненные соглашаются с указаниями руководителя, потому что признают его превосходство в знаниях и опыте
* руководитель обладает такими личными качествами, благодаря которым его выделяют и уважают, восхищаются им, хотят быть на него похожими