Организационное поведение Итоговый тест/Сибупк

Организационное поведение (3.6 , 4.6 - М.2.21) ОЗФ+ЗФ

Направление 38.03.02 Менеджмент

Итоговый тест

Тест начат среда, 19 июня 2024,19:59

Состояние Завершены

Баллы 22,0/28,0

Оценка 23,6 из 30,0 (78,6%)

Отзыв Тест сдан

ПЕРЕД ПОКУПКОЙ ПРОВЕРЬТЕ

ВОПРОСЫ ПРЕДСТАВЛЕННЫЕ В ОГЛАВЛЕНИИ

В описание представлены только вопросы с правильными ответами.

ВНИМАНИЕ в файле сохранила все вопросы,чтобы был шанс у тебя ответить на вопрос,не допуская ошибки методом исключения.

Если нужна помощь с другими предметами или сдачей тестов онлайн, пишите в ЛС

Другие ответы на итоговые экзамены

Просто введи название своей дисциплины в поиск своей дисциплины в поиск

Вопрос 1

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

После стадии стабилизации организация закономерно может перейти в стадию:

Вопрос 1Выберите один ответ:

a.

интенсивного роста.

b.

кризиса;

c.

зрелости;

Вопрос 2

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Саморазвивающиеся, постоянно и целенаправленно меняющиеся компании, изменения в которых происходят через обучение — это:

Вопрос 2Выберите один ответ:

a.

обучающиеся организации;

b.

клиентоориентированные организации.

c.

инновационные организации;

Вопрос 3

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Ответ Вопрос 3 (с точки зрения поведенческого подхода) — это совокупность людей (групп людей), объединенных для достижения целей, решения задач в соответствии с принципами совместной трудовой деятельности.

Вопрос 4

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Не относятся к группам возможностей человека

Вопрос 4Выберите один ответ:

a.

эмоциональные возможности;

b.

физические возможности;

c.

интеллектуальные возможности.

Вопрос 5

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Установите соответствие между основными чертами организационной культуры и их характеристиками:

многомерна

не подвержена значительной динамике

создается людьми

обладает свойством всеобщности

характеризуется неформальностью существования

Вопрос 6

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Относится к группе независимых переменных организационного поведения:

Вопрос 6Выберите один ответ:

a.

удовлетворение от работы.

b.

абсентеизм;

c.

ценности и установки;

Вопрос 7

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Организационное поведение – это междисциплинарная наука:

Вопрос 7Выберите один ответ:

a.

нет.

b.

да;

Вопрос 8

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Одна из моделей организационного поведения включает взаимосвязи между тремя уровнями анализа (личность, группа, организация):

Вопрос 8Выберите один ответ:

a.

да;

b.

нет

Вопрос 9

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Ответ Вопрос 9 … культура — это набор приемов и правил решения проблемы внешней адаптации и внутренней интеграции работников, правил, оправдавших себя в прошлом и подтвердивших свою актуальность в настоящем.

Вопрос 10

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Взаимосвязь понятий «маркетинг» и менеджмент» выражается следующим утверждением: «Маркетинг, являясь интегрирующей функцией менеджмента, обеспечивает комплексность использования отдельных управленческих действий и инструментов в процессе рыночной деятельности организации;

Вопрос 10Выберите один ответ:

a.

нет.

b.

да;

Вопрос 11

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Основные элементы организационной культуры компании: миссия; ценности; цели; поведение и коммуникации; культура труда; Ответ Вопрос 11 … (Напишите пропущенное слово)

Вопрос 13

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Понятие «лидерство» НЕ включает в себя это значение:

Вопрос 13Выберите один ответ:

a.

процесс воздействия на группу людей, чтобы повлечь их за собой для достижения целей.

b.

способность манипулировать группой людей и отдельными работниками;

c.

способность оказывать управленческое воздействие на других посредством авторитета, харизмы и личностных особенностей;

d.

руководящая должность, управленческий статус и социальная позиция;

e.

процесс воздействия на группу людей, чтобы повлечь их за собой для достижения целей;

Вопрос 14

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

НЕ является определяющим признаком маркетинговой поведенческой культуры организации:

Вопрос 14Выберите один ответ:

a.

стремление к максимальной прибыли любой ценой;

b.

рыночная ориентация организации;

c.

социально-ответственный маркетинг.

d.

поведение организации по отношению к клиентам;

Вопрос 15

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

НЕ относится к этапу развития группы:

Вопрос 15Выберите один ответ:

a.

старение.

b.

зрелость;

c.

сепарация;

d.

экспериментирование;

Вопрос 17

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Восходящие коммуникативные связи используются:

Вопрос 17Выберите один ответ:

a.

оба утверждения верны.

b.

с целью информирования;

c.

как пути влияния и убеждения;

Вопрос 22

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Особенности поведенческого диапазона организации НЕ определяются:

Вопрос 22Выберите один ответ:

a.

развитием организационной (корпоративной) культуры;

b.

организационно-правовой формой;

c.

организационной структурой;

d.

развитием коммуникационных сетей в организации.

Вопрос 23

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Ответ Вопрос 23 … — процесс превращения сообщения в имеющую смысл форму.

Вопрос 24

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Предмет организационного поведения:

Вопрос 24Выберите один ответ:

a.

законы возникновения межличностных взаимоотношений, деятельности человека, изменения внешней и внутренней среды;

b.

трудовой коллектив;

c.

личность (группа), находящаяся в определенных служебных и межличностных взаимоотношениях с другими индивидами внутри организации.

Вопрос 25

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Установите соответствие между названием роли работника в группе и ее характеристикой:

Генератор идей

Распорядитель

Председатель

Деятель

Вопрос 26

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Маккиавелизм — это:

Вопрос 26Выберите один ответ:

a.

вера человека в то, что он творец своей собственной судьбы.

b.

степень, до которой личность является прагматичной, держит эмоциональную дистанцию и верит, что цель оправдывает средства;

c.

самооценка или степень любви или нелюбви к себе;

Вопрос 27

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Группа, отличающаяся наибольшей степенью сплоченности, — это, как правило:

Вопрос 27Выберите один ответ:

a.

малая группа;

b.

большая группа.

c.

средняя группа;

Вопрос 28

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Администратор перемен – это высшее должностное лицо в организации.

Вопрос 28Выберите один ответ:

a.

нет.

b.

да;