Организационное поведение Итоговый тест/Сибупк
Организационное поведение (3.6 , 4.6 - М.2.21) ОЗФ+ЗФ
Направление 38.03.02 Менеджмент
Итоговый тест
Тест начат среда, 19 июня 2024,19:59
Состояние Завершены
Баллы 22,0/28,0
Оценка 23,6 из 30,0 (78,6%)
Отзыв Тест сдан
ПЕРЕД ПОКУПКОЙ ПРОВЕРЬТЕ
ВОПРОСЫ ПРЕДСТАВЛЕННЫЕ В ОГЛАВЛЕНИИ
В описание представлены только вопросы с правильными ответами.
ВНИМАНИЕ в файле сохранила все вопросы,чтобы был шанс у тебя ответить на вопрос,не допуская ошибки методом исключения.
Если нужна помощь с другими предметами или сдачей тестов онлайн, пишите в ЛС
Другие ответы на итоговые экзамены
Просто введи название своей дисциплины в поиск своей дисциплины в поиск
Вопрос 1
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
После стадии стабилизации организация закономерно может перейти в стадию:
Вопрос 1Выберите один ответ:
a.
интенсивного роста.
b.
кризиса;
c.
зрелости;
Вопрос 2
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Саморазвивающиеся, постоянно и целенаправленно меняющиеся компании, изменения в которых происходят через обучение — это:
Вопрос 2Выберите один ответ:
a.
обучающиеся организации;
b.
клиентоориентированные организации.
c.
инновационные организации;
Вопрос 3
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Ответ Вопрос 3 (с точки зрения поведенческого подхода) — это совокупность людей (групп людей), объединенных для достижения целей, решения задач в соответствии с принципами совместной трудовой деятельности.
Вопрос 4
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Не относятся к группам возможностей человека
Вопрос 4Выберите один ответ:
a.
эмоциональные возможности;
b.
физические возможности;
c.
интеллектуальные возможности.
Вопрос 5
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Установите соответствие между основными чертами организационной культуры и их характеристиками:
многомерна
не подвержена значительной динамике
создается людьми
обладает свойством всеобщности
характеризуется неформальностью существования
Вопрос 6
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Относится к группе независимых переменных организационного поведения:
Вопрос 6Выберите один ответ:
a.
удовлетворение от работы.
b.
абсентеизм;
c.
ценности и установки;
Вопрос 7
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Организационное поведение – это междисциплинарная наука:
Вопрос 7Выберите один ответ:
a.
нет.
b.
да;
Вопрос 8
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Одна из моделей организационного поведения включает взаимосвязи между тремя уровнями анализа (личность, группа, организация):
Вопрос 8Выберите один ответ:
a.
да;
b.
нет
Вопрос 9
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Ответ Вопрос 9 … культура — это набор приемов и правил решения проблемы внешней адаптации и внутренней интеграции работников, правил, оправдавших себя в прошлом и подтвердивших свою актуальность в настоящем.
Вопрос 10
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Взаимосвязь понятий «маркетинг» и менеджмент» выражается следующим утверждением: «Маркетинг, являясь интегрирующей функцией менеджмента, обеспечивает комплексность использования отдельных управленческих действий и инструментов в процессе рыночной деятельности организации;
Вопрос 10Выберите один ответ:
a.
нет.
b.
да;
Вопрос 11
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Основные элементы организационной культуры компании: миссия; ценности; цели; поведение и коммуникации; культура труда; Ответ Вопрос 11 … (Напишите пропущенное слово)
Вопрос 13
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Понятие «лидерство» НЕ включает в себя это значение:
Вопрос 13Выберите один ответ:
a.
процесс воздействия на группу людей, чтобы повлечь их за собой для достижения целей.
b.
способность манипулировать группой людей и отдельными работниками;
c.
способность оказывать управленческое воздействие на других посредством авторитета, харизмы и личностных особенностей;
d.
руководящая должность, управленческий статус и социальная позиция;
e.
процесс воздействия на группу людей, чтобы повлечь их за собой для достижения целей;
Вопрос 14
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
НЕ является определяющим признаком маркетинговой поведенческой культуры организации:
Вопрос 14Выберите один ответ:
a.
стремление к максимальной прибыли любой ценой;
b.
рыночная ориентация организации;
c.
социально-ответственный маркетинг.
d.
поведение организации по отношению к клиентам;
Вопрос 15
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
НЕ относится к этапу развития группы:
Вопрос 15Выберите один ответ:
a.
старение.
b.
зрелость;
c.
сепарация;
d.
экспериментирование;
Вопрос 17
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Восходящие коммуникативные связи используются:
Вопрос 17Выберите один ответ:
a.
оба утверждения верны.
b.
с целью информирования;
c.
как пути влияния и убеждения;
Вопрос 22
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Особенности поведенческого диапазона организации НЕ определяются:
Вопрос 22Выберите один ответ:
a.
развитием организационной (корпоративной) культуры;
b.
организационно-правовой формой;
c.
организационной структурой;
d.
развитием коммуникационных сетей в организации.
Вопрос 23
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Ответ Вопрос 23 … — процесс превращения сообщения в имеющую смысл форму.
Вопрос 24
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Предмет организационного поведения:
Вопрос 24Выберите один ответ:
a.
законы возникновения межличностных взаимоотношений, деятельности человека, изменения внешней и внутренней среды;
b.
трудовой коллектив;
c.
личность (группа), находящаяся в определенных служебных и межличностных взаимоотношениях с другими индивидами внутри организации.
Вопрос 25
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Установите соответствие между названием роли работника в группе и ее характеристикой:
Генератор идей
Распорядитель
Председатель
Деятель
Вопрос 26
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Маккиавелизм — это:
Вопрос 26Выберите один ответ:
a.
вера человека в то, что он творец своей собственной судьбы.
b.
степень, до которой личность является прагматичной, держит эмоциональную дистанцию и верит, что цель оправдывает средства;
c.
самооценка или степень любви или нелюбви к себе;
Вопрос 27
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Группа, отличающаяся наибольшей степенью сплоченности, — это, как правило:
Вопрос 27Выберите один ответ:
a.
малая группа;
b.
большая группа.
c.
средняя группа;
Вопрос 28
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Администратор перемен – это высшее должностное лицо в организации.
Вопрос 28Выберите один ответ:
a.
нет.
b.
да;
