Сплоченность трудового коллектива

Цель данного исследования состоит в теоретическом анализе влияния основных факторов на сплоченность и влияния сплоченности коллектива на производительность труда.

Актуальность выбранной темы объясняется тем, что трудовой коллектив, обладающий высоким уровнем сплоченности, работает намного лучше и способен приносить больше пользы предприятию, помогать ему выходить на новый уровень, поднимать планку качества работы на более высокий уровень, чем прежде.

Объект: Специалисты поддержки в организации ООО «Яндекс Такси»

Предмет: Сплоченность коллектива

Цель: Выявить степень влияния основных факторов на сплоченность трудового коллектива работников поддержки ООО «Яндекс Такси», а также разработка рекомендаций по повышению качества работы.

Задачи исследования:

1.   Выявить степень удовлетворенности респондентов работой в данном коллективе и факторы удовлетворенности/неудовлетворенности.

2.   Выявить степень сплоченности трудового коллектива.

3.   Выявить существует ли зависимость, с точки зрения респондента, между сплоченностью и переменными факторами.

4.   Разработать рекомендации по повышению уровня сплоченности коллектива

     Введение

1.Теоретический анализ сплоченности трудового коллектива

1.1  Трудовой коллектив как социальный институт

1.2  Проблема групповой сплоченности в трудах исследователей

1.3 Факторы сплочения трудового коллектива

1.4 Стадии сплоченности трудового коллектива

2.Изучение сплоченности трудового коллектива как условие успешности предприятия

2.1 Формирование сплоченного коллектива – важнейшее условие успешности предприяти

2.2 Сплоченность трудового коллектива работников OOO «Яндекс Такси» (программа социологического исследования)

Заключение

Список литературы

Приложение (анкета)