Трудовое право МосАП Трудовое право.mosap_БАК
25 вопросов с ответами
На 100 баллов.
В моем магазине еще больше готовых ответов на тесты: https://studwork.ru/info/shop
ВОПРОСЫ:
Срок регистрации трудового договора физ/ лиц.- работодателем:
Когда трудовой договор не обязателен в письменной форме:
Кем разрабатывается и принимается коллективный договор :
Сторонами заключения коллективного договора являются:
Моментом начала действия трудового договора считается:
Действие коллективного договора предприятия распространяется на:
Не является гарантией обеспечения прав граждан на труд :
Виды трудового договора по срокам действия:
При приеме на работу не требуется документ:
В случае реорганизации собственности коллективный договор продолжает действовать в течении срока
По общему правилу срок испытания при принятии на работу не может превышать:
Испытательный срок для рабочих составляет:
Необоснованный отказ в принятии на работу запрещается в случаях:
Перевод работника на другое предприятие, или перевод на другую должность возможно при:
Сфера применения контрактов определяется:
Лицо может самостоятельно заключать трудовой договор в возрасте:
Днем полного увольнения работника с работы считается:
Определите, обязан ли работодатель, в случае увольнения работника по инициативе работодателя, выдавать работнику копию приказа:
Прогулом считается:
При 6-дневной рабочей неделе продолжительность работы не может превышать:
Где регистрируется трудовой договор, который заключается с физическим лицом-предприятием?
Испытания при приеме на работу не применимо к:
Локальные источники трудового права-это...
Трудовой договор может прекратится по инициативе:
Срок действия дисциплинарного взыскания:
