Управление командой проекта Итоговый тест СДО Росдистант

При проведении биографического интервью важно

К финансовым показателям в системе оценки KPI относятся

Методика ассесмента, которая представляет собой изложение того, как можно/нужно действовать в различных ситуациях. Позволяет определить уровень конкретных профессиональных навыков и умение анализировать проблему и находить решения. Это

Техника тайм-менеджмента, которая объясняет, на какие временные промежутки лучше разбить свой рабочий день, чтобы получить эффективные результаты,  это

Заработная плата – это

В _______ считается, что эффективнее беседовать по «структурированным поведенческим вопросам»  structured behavioral questions.

Успешность технической стороны стартапа или проекта определяется

_______ адаптация относится к привыканию уже состоявшихся специалистов, имеющих определенный опыт, к существующему корпоративному порядку.

________  это получение специалистом новых знаний и компетенций в связи со сменой профессии или серьезного изменения должностной инструкции.

Выделяются такие группы кейсов, как

Описание работы должно описывать этапы работы так, чтобы все обязанности были достаточно ясны; считается, что это принцип

Онбординг можно рассматривать шире – как

Интервью, которое содержит структурированный перечень вопросов относительно опыта или способностей в определенных областях или применительно к критериям, связанным с работой. Эти критерии выявляются в процессе анализа, предметом рассмотрения которого были работа и поведение успешных сотрудников.

Укажите тест, который предназначен для определения способности к абстрактному мышлению, памяти, пространственному воображению, языковому чутью, математическому мышлению, образованию суждений и т. п.

Результатами анализа кадрового состава должны стать

Для характеристики численности персонала за месяц, квартал, год при планировании и учете определяют

Чтобы подтвердить, что кандидат правильно понял то, что предлагают ему на собеседовании, в Google составляется job offer. В таком документе на бланке компании отражаются

Какие качества и навыки нужны сотрудникам проекта для успешного выполнения своих функций?

Какой из перечисленных методов не способствует повышению личной эффективности?

Расширение круга обязанностей у работников и проявление инициативы  это позитивный момент процесса

Ключевые показатели эффективности стоит выводить из таких направлений, как

Выберите методы, которые способствуют повышению личной эффективности.

Что не относится к работе стартапа на основе целей?

При разработке систем оплаты труда, анализ работы является _______ по квалификации.

Интервью по компетенциям характеризуется тем, что состоит из обсуждения _______, с которыми кандидат мог сталкиваться в своей работе.

Наиболее часто в организациях используются такие виды профессиограмм, как

Матрицу-таблицу, применяющуюся для выбора приоритетных задач, предложил

Менеджеры по персоналу «Амазон» сверяются с «Принципами лидерства» практически в большинстве ситуаций  _______, _______ или обратной связи с сотрудниками.

_______ обучения достаточно трудно подтвердить качественно или количественно.

________ в процессе адаптации подразумевает отличие между принятием черт характера и личного опыта новичка или их неприятием.

Основными моментами публичного выступления считаются

Компоненты, которые мотивируют членов команды улучшать свою работу,  это

При типе создания команды _______ широко используются тренинги.

При _______ за новым членом команды закрепляют опытного сотрудника. Данный сотрудник должен анализировать умения новичка, оценить его навыки и подсказать, как их развить.

Важными показателями поощрительного контракта являются

Экономически эффективнее развивать и обучать персонал своей компании, формируя

Индивидуальная эталонная модель компетенций, необходимая для достижения успеха в конкретной должности,  это

Важными индикаторами успешности проекта считаются

Команда проекта непосредственно реализует все запланированные задачи и является базовым элементом ______ структуры.

_______ мотивация относится к случаям, когда человек совершает действие, ожидая получить извне похвалу или избежать наказания.