задачи кадровый аудит
ЗАДАЧА 1.
В отделе кадров работают 3 сотрудника. Для автоматизации работы у сотрудников установлена программа ЗУП . Ежедневно сотрудниками заносятся данные в программу, примерно по 3 документа каждым. Однако, программа работает с нарушениями, и не корректно отражает дату документа, который заводят сотрудника, что приводит к необходимости постоянной корректировки. Для устранения данного недочета необходимо обратиться к программисту, стоимость услуг которого составит 3 000 рублей. На исправление ошибок в 1 документе затрачивается 3 минуты. Средняя ЗП кадровика 30 000 руб
Составьте обоснование для руководителя о целесообразности обращения к специалисту. Рассчитать экономический эффект (доходы – расходы = прибыль) от предложенных мероприятий за год. Пишите подробный расчет.
ЗАДАЧА 2.
В организации проводится процедура сокращения. Работникам выданы уведомления о сокращении от 01.10.2019 г., получены работниками 10.10.2019 г. Сотрудник изъявил желание расторгнуть трудовой договор досрочно. Укажите виды и периоды, за которые ему положены выплаты..
ЗАДАЧА 3.
В период работы в организации Ромашка сотрудник сдавал кровь, о чем получил соответствующую справку. В этот же календарный год сотрудник трудоустроился в организацию Василек, где написал заявление на предоставление ему дополнительного дня отдыха и приложил справку о сдаче крови в период работы в организации А.
Должна ли организация Василек предоставить сотруднику дополнительный выходной день. В ответе необходимо также привести позиции государственных органов и судебную практику.
Задание 4. Найти 14 ошибок и 3 дополнения к Правилам внутреннего трудового распорядка. Ошибки и дополнения выделить желтым цветом по тексту - и рядом написать слово «правильный ответ» и выделить его и текст зеленым цветом.
