HR-директор крупного транспортного предприятия, специализирующегося на междугородних грузоперевозках и оказавшегося в состоянии внешнего кризиса, должен определиться с выбором стратегического подхода к организации сокращения персонала. Проведя

Раздел
Экономические дисциплины
Тип
Просмотров
44
Покупок
0
Антиплагиат
Не указан
Размещена
13 Мая 2024 в 12:22
ВУЗ
Синергия / МТИ / МосАП
Курс
Не указан
Стоимость
50 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
docx
Верный ответ
17.5 Кбайт 50 ₽
Описание

HR-директор крупного транспортного предприятия, специализирующегося на междугородних грузоперевозках и оказавшегося в состоянии внешнего кризиса, должен определиться с выбором стратегического подхода к организации сокращения персонала. Проведя сравнительный анализ преимуществ и недостатков каждого из двух существующих подходов, он выбрал вариант, предполагающий соблюдение интересов исключительно работодателя. Правильный ли выбор сделан HR-директором предприятия? Аргументируйте свой ответ.   

Оглавление

HR-директор крупного транспортного предприятия, специализирующегося на междугородних грузоперевозках и оказавшегося в состоянии внешнего кризиса, должен определиться с выбором стратегического подхода к организации сокращения персонала. Проведя сравнительный анализ преимуществ и недостатков каждого из двух существующих подходов, он выбрал вариант, предполагающий соблюдение интересов исключительно работодателя. Правильный ли выбор сделан HR-директором предприятия? Аргументируйте свой ответ.   

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Антикризисное управление
Реферат Реферат
30 Янв в 09:29
16 +1
0 покупок
Антикризисное управление
Тест Тест
30 Янв в 08:23
17 +5
0 покупок
Премиум
Антикризисное управление
Тест Тест
30 Янв в 01:32
32 +7
1 покупка
Другие работы автора
Государственное и муниципальное управление
Тест Тест
19 Янв в 18:17
52 +1
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир