Трудовое право - Ответы на тест СИНЕРГИЯ

Готовые и правильные ответы на тест "Трудовое право" - Синергия.

Результат сдачи 90 ИЗ 100.

Дата сдачи: недавно.

Вопросы ниже, после покупки вы получаете WORD файл с этими вопросами и ответами.

Купить у нас тесты с ответами Синергии, МОИ, МТИ поможет Вам успешно подготовиться к экзаменам. Приобретая у нас тесты, вы экономите время и силы на самостоятельном поиске информации и можете быть уверены в зачёте.

Перед покупкой обязательно проверьте вопросы (совпадают ли они с вопросами в тесте), так же используйте программу MS Word для открытия файла (можно скачать на ПК и телефон), если Вы будете открывать через сайт, ответы могут быть не выделены!

Сверхурочная работа не должна превышать -ОТВЕТ- 

Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров регулируется -ОТВЕТ-  

Работник по совместительству имеет право работать за пределами нормальной продолжительности рабочего времени на условиях внешнего и внутреннего совместительства -ОТВЕТ- 

Возраст, с которого допускается заключение трудового договора, – -ОТВЕТ- 

Работодатель обязан устанавливать режим неполного рабочего времени по заявлению -ОТВЕТ- 

Дисциплинарное взыскание действует -ОТВЕТ- 

Дискриминацией при приеме на работу является отказ -ОТВЕТ-

Трудовое право – это -ОТВЕТ- институт права одна из систем в законодательстве

Сверхурочная работа не должна превышать -ОТВЕТ- в год

Предметом регулирования трудового права с участием профсоюзов являются отношения по -ОТВЕТ-

Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб -ОТВЕТ-, причем размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на момент возмещения ущерба

Работник обязан предупредить письменно работодателя об увольнении по собственному желанию без уважительной причины не позднее чем за -ОТВЕТ-

Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие -ОТВЕТ-

Работник должен быть извещен об отпуске -ОТВЕТ-

Коллективный договор можно заключить -ОТВЕТ-

Для оформления трудового договора в случае, когда работник фактически начал трудиться, необходимо ...

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек устанавливается-ОТВЕТ-

Нормальная продолжительность рабочего времени, согласно Трудовому кодексу, составляет ...

Отпуск за первый год работы по общему правилу предоставляется работникам по истечении не менее -ОТВЕТ- месяцев непрерывной работы

По общему правилу должно быть составлено -ОТВЕТ- экземпляра трудового договора

Новый собственник -ОТВЕТ- уволить руководителя предприятия

Переводы бывают -ОТВЕТ-

Ночным временем считается период -ОТВЕТ-

Ночным временем суток, согласно трудовому законодательству, считается время с -ОТВЕТ-

Ночным считается время с 22 часов до -ОТВЕТ-

К принудительному труду относится -ОТВЕТ-

Комиссия обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение -ОТВЕТ-

Работник должен предупредить работодателя о прекращении трудового договора, заключенного на неопределенный срок, -ОТВЕТ-

Если в трудовом договоре не указан день начала работы, работник должен приступить к ней -ОТВЕТ-

На уровне муниципального образования заключается -ОТВЕТ- соглашение

Очередность отпусков устанавливается -ОТВЕТ-

Максимальный размер заработной платы -ОТВЕТ-

Трудовое законодательство распространяется на всех работников, -ОТВЕТ- заключивших трудовой договор

Заседание комиссии считается правомочным, если -ОТВЕТ-

Работодатель должен установить неполную продолжительность рабочего дня или рабочей недели по просьбе -ОТВЕТ-

Нормальная продолжительность рабочего времени составляет -ОТВЕТ-

Работодатель обязан возместить работнику неполученный им заработок в случаях -ОТВЕТ-

Если работника уволили на основании неприбытия из отпуска по вызову работодателя, то в случае судебного разбирательства это решение будет признано -ОТВЕТ-

Накануне праздников продолжительность рабочей смены -ОТВЕТ-

Региональное соглашение заключается на уровне -ОТВЕТ-

К дисциплинарным взысканиям, предусмотренным Трудовым кодексом, относится -ОТВЕТ-

Трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи -ОТВЕТ-

Днем увольнения работника считается -ОТВЕТ-

К межотраслевым трудового права относится -ОТВЕТ-

Предельная нормальная продолжительность рабочей недели для всех работников, заключивших трудовой договор, не должна превышать -ОТВЕТ- в неделю

Работодатель обязан -ОТВЕТ-

Метод российского трудового права включает такой способ, отражающий всю суть управления трудом с помощью права с государственной стороны, как -ОТВЕТ-

Работник имеет право на -ОТВЕТ-

Испытательный срок для руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров, их заместителей, руководителей филиалов и представительств устанавливается не свыше -ОТВЕТ-

Доказательством того‚ что работник по состоянию здоровья не может выполнять работу, является -ОТВЕТ-

Предельно допустимая продолжительность сверхурочных работ в течение года – это -ОТВЕТ-

Работодатель в соответствии с трудовым законодательством обязан -ОТВЕТ-

Прекращая трудовой договор, в трудовую книжку включают такие сведения, как -ОТВЕТ-

Основанием для изменения трудового договора является -ОТВЕТ-

Основой (ядром) предмета трудового права является взаимодействие двух основных субъектов трудового права – -ОТВЕТ-

Заработная плата должна выплачиваться не реже чем -ОТВЕТ-

Основные принципы правового регулирования трудовых отношений закреплены в -ОТВЕТ-

К обязательным условиям трудового договора относится -ОТВЕТ-

Если изменяется рабочее место у работника в пределах данной организации и при этом не изменяется трудовая функция, то в данном случае будет иметь место -ОТВЕТ-

Взыскать материальный ущерб с работника – это -ОТВЕТ-

Работник компенсирует работодателю -ОТВЕТ-

Работодатель оплачивает работу работника, работающего на условиях неполного рабочего времени, -ОТВЕТ-

Отпуск заменить денежной компенсацией -ОТВЕТ-

Основным способом защиты трудовых прав и законных интересов работников является -ОТВЕТ-

Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется -ОТВЕТ-

Еженедельный непрерывный отдых должен быть не менее -ОТВЕТ-

При гибком графике смена не должна превышать -ОТВЕТ-

Трудовое право – это -ОТВЕТ-

Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника -ОТВЕТ-

Работодатель обязан предоставить работнику перерыв для отдыха и питания, по общему правилу, -ОТВЕТ-

Дискриминация в трудовом праве – это -ОТВЕТ-

Индивидуальный трудовой спор рассматривает -ОТВЕТ-

Для привлечения работника к сверхурочным работам по общему правилу необходимо -ОТВЕТ- в письменной форме

К работнику может быть применено такое дисциплинарное взыскание, как -ОТВЕТ-

При любых взысканиях удержания из заработной платы не могут превышать ...

При разделении ежегодного отпуска на части одна из частей этого отпуска не менее-ОТВЕТ-

По общему правилу срок расследования несчастного случая составляет-ОТВЕТ-

Органы местного самоуправления ... издавать нормативные акты, содержащие нормы трудового права

По общему правилу заключение трудового договора допускается ...

Система оплаты труда бывает -ОТВЕТ-

Стороной трудовых правоотношений выступает -ОТВЕТ-

Выделяют такой вид рабочего времени, как -ОТВЕТ-

Система трудового права представляет собой -ОТВЕТ-

Основанием возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений является -ОТВЕТ-

Срок трудоустройства, согласно трудовому законодательству, -ОТВЕТ- 

Работодатель обязан установить сокращенное рабочее время -ОТВЕТ-

На создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие работников, направлена -ОТВЕТ- функция трудового права

При заключении трудового договора поступающий на работу иностранный гражданин или лицо без гражданства предъявляет работодателю -ОТВЕТ-

При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после -ОТВЕТ-

Продолжительность дополнительного отпуска для работников с ненормированным рабочим днем составляет не менее -ОТВЕТ-

Разделение отпуска на части -ОТВЕТ-

Классификация трудовых договоров проведена в зависимости от -ОТВЕТ-

Перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления, устанавливается -ОТВЕТ-

К источникам трудового права в РФ относят -ОТВЕТ-

При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в -ОТВЕТ-