Экономика и социология труда. Тест с ответами.//РАНХиГС
ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ НИЖЕ В ФАЙЛЕ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ.
ДЛЯ БЫСТРОГО ПОИСКА ВОПРОСА ИСПОЛЬЗУЕТЕ 'CTRL' и 'F'
1. Принимающее характер прямых социальных столкновений между индивидами и группами работников противоречие организационно-трудовых отношений:
а) трудовой спор
б) трудовой конфликт
в) социально-трудовой конфликт
2. Какое название носят вещь или комплекс вещей, которые человек помещает между собой и предметом труда и которые служат в качестве проводника воздействия человека на этот предмет:
а) средства труда
б) предметы труда
в) проводник
3. Такой тип социально-правовых отношений как дискриминация, основан на:
а) стремлении человека к личностной ответственности
б) обострении противоречий
в) произволе, незаконном ограничении прав субъектов этих отношений
4. Какое название носит совокупность условий жизни населения страны, соответствующих достигнутому уровню ее экономического развития:
а) качество жизни
б) уровень жизни
в) социальная политика
5. Как называется система взглядов, представлений, раскрывающих характер занятости на определенном этапе социально-экономического развития общества:
а) мотивация труда
б) профсоюзная концепция
в) концепция занятости
6. Что такое патернализм:
а) тип социально-правовых отношений, являющихся крайним выражением противоречий в этих отношениях
б) покровительственные отношения фирмы по отношению к своим служащим, государства – к своим гражданам
в) побуждение к активной деятельности, основанное на удовлетворении важных для человека потребностей
7. Пространственное перемещение трудоспособного населения, вызываемое изменениями в развитии и размещении производства, условиях существования населения получило название:
а) миграция рабочей силы
б) мотивация труда
в) аккомодация
8. Основным элементом заработной платы является:
а) оклад
б) ставка заработной платы
в) трудовой доход
9. Как называется комплекс теоретических знаний и практических навыков, необходимых для выполнения определенной работы в одной из отраслей производства:
а) квалификация
б) разряд
в) профессия
10. Что такое отношение численности безработных к численности рабочей силы:
а) сегментация рынка трудовых ресурсов
б) уровень безработицы
в) миграция рабочей силы
11. Каким фондом является внебюджетный фонд, за счет которого осуществляется трудоустройство, обучение, выплачиваются пособия по безработице:
а) социального страхования
б) пенсионный
в) занятости
12. Совершаемых людьми, жестко фиксированный во времени и пространстве целесообразный ряд операций и функций объединенными в производственной организации:
а) поточная система труда
б) трудовая деятельность
в) конвейер
13. По принципиальной схеме установления норм методы нормирования труда бывают:
а) аналитические, суммарные
б) аналитические, суммарные, логические
в) суммарные, логические
14. Как называется зона, оснащенная необходимыми техническими средствами, предназначенными для осуществления трудовой деятельности одного исполнителя в одну смену:
а) коллективное рабочее место
б) предмет труда
в) физическое (индивидуальное) рабочее место
15. Связанное с выполнением работы в течение всей смены, время, которое затрачивается на уход за рабочим местом:
а) организационного обслуживания
б) сверхурочных работ
в) технического обслуживания
16. Обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг часть населения:
а) трудовой потенциал
б) экономически активное население
в) трудовые ресурсы
17. Как называется время для выполнения единицы или определенного объема работы одним или несколькими работниками устанавливает норма:
а) затрат рабочего времени
б) управляемости
в) выработки
18. Отражающее готовность и возможность населения к изменению социального статуса синтетическое понятие:
а) патернализм
б) мобильность
в) оперативность
19. Разделение труда, которое развивается в зависимости от применяемых орудий труда, предметов труда, технологии производства:
а) технологическое разделение труда
б) квалификационное разделение труда
в) профессиональное разделение труда
20. В малой группе методика количественного анализа взаимоотношений:
а) социометрией
б) технократическим подходом
в) теорией гуманизации труда
21. Какое название носит система мер по выявлению и эффективному использованию изменений в трудовых мотивациях и ценностных ориентациях работников:
а) политика руководства
б) совокупность социальных инвестиций
в) социальная стратегия фирмы
22. Идеальным работником являлся тот, кто точно и беспрекословно выполнял поставленные задачи при технократическом подходе, так ли это:
а) нет
б) да
в) зависит от предприятия, где трудится работник
23. При фотографии … проводится изучение затрат рабочего времени исполнителей, времени использования оборудования и режимов его работы:
а) группы рабочих
б) рабочего места
в) производственного процесса
24. Вступившее в трудовые отношения с работником юридическое или физическое лицо:
а) работодатель
б) работник по найму
в) наблюдательный совет
25. Как называются взаимоотношения, возникающие тогда, когда общая направленность интересов сотрудников и социальных групп не соответствует целям предприятия:
а) коллегиальными
б) конструктивными
в) деструктивными
26. Группы людей, выделяемые в социальной структуре по принципу профессиональной принадлежности:
а) группы подчиненных
б) социально-профессиональные группы
в) группы наемных работников
27. В зависимости от месторасположения предприятия или организации, нормативный показатель степени увеличения заработной платы:
а) районный коэффициент
б) надбавка к заработной плате
в) сезонный коэффициент
28. Необходимое для выполнения единицы работы (операции) одним рабочим или группой рабочих количество рабочего времени называется:
а) норма времени
б) хронометраж
в) смена
29. Социальная организация:
а) система материального и морального поощрения
б) система социальных групп и отношений между ними
в) система по выявлению и эффективному изменению в трудовых мотивациях
30. Как называется объединение, установление взаимосвязей между разделенными, специализированными исполнителями в процессе трудовой деятельности:
а) разделения труда
б) дисциплины
в) кооперации труда
