[Росдистант] Этика деловых отношений (контрольная работа, практические задания)

Раздел
Гуманитарные дисциплины
Просмотров
147
Покупок
1
Антиплагиат
Не указан
Размещена
3 Апр в 19:37
ВУЗ
Росдистант, Тольяттинский государственный университет, ТГУ
Курс
Не указан
Стоимость
300 ₽
Демо-файлы   
1
docx
Задания к ВКС Задания к ВКС
13.2 Кбайт 13.2 Кбайт
Файлы работы   
3
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
docx
Ситуация 2_Решение
16.9 Кбайт 100 ₽
docx
Ситуация 1_Решение
16.7 Кбайт 100 ₽
docx
Ситуация 3_Решение
17.6 Кбайт 100 ₽
Всего 3 файла на сумму 300 рублей
Описание

Тольяттинский государственный университет (Росдистант), ТГУ. Этика деловых отношений (11999). Практические задания к ВКС. Решение.

Для Росдистант имеются и другие готовые работы. Пишем уникальные работы под заказ. Помогаем с прохождением онлайн-тестов. Пишите в ЛС (Ксения).

Оглавление

Ситуация 1

Подчиненный вам работник, талантливый специалист творческого типа в возрасте, обладает статусом и личностными достижениями, пользуется большой популярностью у деловых партнеров, решает любые проблемы и великолепно взаимодействует. Вместе с тем у вас не сложились отношения с этим работником. Он не воспринимает вас как руководителя, ведет себя достаточно самоуверенно и амбициозно. В его работе вы нашли некоторые недочеты и решили высказать ему критические замечания, однако ваш предыдущий опыт свидетельствует о его негативной реакции на критику: он становится раздражительным и настороженным.

Как вести себя?

Ситуация 2

Вслед за кратким выговором вы сказали работнику несколько приятных слов. Наблюдая за партнером, вы заметили, что его лицо, поначалу несколько напряженное, быстро повеселело. К тому же он начал, как всегда, шутить и балагурить, рассказал пару свежих анекдотов и историю, которая сегодня произошла у него в доме. В конце разговора вы поняли, что критика, с которой вы начали разговор, не только не была воспринята, но и как бы забыта. Вероятно, он услышал только приятную часть разговора. Что вы предпримете?

Ситуация 3

Всякий раз, когда вы ведете серьезный разговор с одной из ваших подчиненных, критикуете ее работу и спрашиваете, почему она так поступает, она отделывается молчанием. Вам это неприятно, вы не знаете толком, с чем связано ее молчание, воспринимает она критику или нет, вы расстраиваетесь и злитесь.

Что можно предпринять, чтобы изменить ситуацию?

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Профессиональная этика
Реферат Реферат
12 Ноя в 20:33
29 +2
0 покупок
Профессиональная этика
Презентация Презентация
10 Ноя в 15:56
14 +1
0 покупок
Профессиональная этика
Реферат Реферат
10 Ноя в 08:35
19 +1
0 покупок
Профессиональная этика
Контрольная работа Контрольная
30 Окт в 12:01
32 +1
0 покупок
Другие работы автора
История педагогики
Контрольная работа Контрольная
10 Ноя в 10:57
19 +3
0 покупок
Геодезия
Лабораторная работа Лабораторная
7 Ноя в 16:42
27 +1
1 покупка
Юриспруденция
Контрольная работа Контрольная
7 Ноя в 09:24
68 +2
4 покупки
Социальная психология
Контрольная работа Контрольная
6 Ноя в 17:01
31 +3
0 покупок
Физкультура и спорт
Контрольная работа Контрольная
6 Ноя в 16:15
38 +5
0 покупок
Психодиагностика
Курсовая работа Курсовая
6 Ноя в 11:59
37 +1
1 покупка
Психология развития
Контрольная работа Контрольная
6 Ноя в 11:37
27 +3
1 покупка
Психология развития
Лабораторная работа Лабораторная
6 Ноя в 10:10
22 +2
1 покупка
Психодиагностика
Контрольная работа Контрольная
6 Ноя в 09:40
173 +8
0 покупок
Медицина
Контрольная работа Контрольная
6 Ноя в 08:50
32 +1
0 покупок
Психология
Контрольная работа Контрольная
6 Ноя в 08:23
248 +14
1 покупка
Дифференциальная психология
Контрольная работа Контрольная
6 Ноя в 07:49
18 +1
0 покупок
Анатомия
Контрольная работа Контрольная
6 Ноя в 07:38
24 +1
1 покупка
Геодезия
Лабораторная работа Лабораторная
6 Ноя в 06:26
38 +1
0 покупок
Геодезия
Лабораторная работа Лабораторная
6 Ноя в 06:18
43 +1
2 покупки
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир