Совершенствование механизмов мотивации труда персонала организации

Тема мотивации труда работников является критически важной для каждого современного предприятия. Однако, чтобы достичь хороших результатов, необходимо создать высокоэффективный механизм мотивации, используя современные методы. Это позволит повысить производительность и инновационную активность работников, а также усилит конкурентные преимущества самой компании.

Разработка системы механизмов ответственности и мотивации становится все более актуальной и решает задачу эффективного управления компанией. Мотивация работников является ключевым инструментом, позволяющим приспосабливать сотрудников к потребностям бизнеса и настраивать их на выполнение необходимых действий с максимальной эффективностью. Она позволяет достигать плановых количественных и качественных показателей для компании.

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ……………………………………………………………………..

1.1 Понятия и роль мотивации в управлении персоналом…………………………

1.2 Основные механизмы мотивации в управление персоналом…………………..

1.3 Методики оценивание факторов мотивации на предприятии………………….

2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ТОО MAGNUM E-COMMERCE KAZAKHSTAN……………...

2.1 Организационная характеристика предприятия ТОО MAGNUM E-COMMERCE KAZAKHSTAN……………………………………………………….

2.2 Экономическая характеристика предприятия ТОО MAGNUM E-COMMERCE KAZAKHSTAN……………………………………………………….

2.3 Анализ трудовой мотивации персонала предприятия ТОО MAGNUM E-COMMERCE KAZAKHSTAN……………………………………………………….

3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА КОМПАНИИ...

3.1 Направление совершенствование мотивации…………………………………...

3.2 Практические рекомендации по совершенствованию материальных факторов мотивирования работников компании…………………………………...

3.3 Социально-эконмическая эффективность предложенных мероприятий……..

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………….

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………………………

1.                Адашев, А. У. Мотивация персонала как функция менеджмента / А. У. Адашев, Х. О. Арсланов // Мировая наука. – 2019. – № 1(22). – 34-37 с.

2.                Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами / Майкл Армстронг, Стивен Тейлор. – 14-е изд. – Санкт-Петербург: Питер, Прогресс книга, 2018. – 1038 с.

3.                Артюхова, И.В., Совершенствование системы управления персоналом в рамках развития предприятия / И.В. Артюхова, И.В. Мезенцева // Экономика Крыма. – 2019. – 396-399 с.

4.                Баженов, С.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности // Интернет-журнал «НАУКОВЕДЕНИЕ». 2018. - 84-85 с.

5.                Бектемирова, И.Н. Некоторые аспекты стратегии стимулирования труда персонала / И.Н. Бектемирова // Теория и практика инновационной стратегии региона Международный межвузовский сборник научных трудов. Сер. «Теория и практика инновационной стратегии региона»: сб. ст. / ред. Ю.Н. Ключевский. - Кемерово, 2014. - 227-234 с.

6.                Белова А. В. Современный российский опыт мотивации и стимулирования персонала // Молодой ученый. 2018. - 491–494 с.

7.                Быстров В. А., Борисова Т. Н., Дубовик Ю. В. Особенности инвестиций в человеческий капитал в кадровой политике организации / В.А. Быстров, Т.Н. Борисова, Ю.В. Дубовик [и др.] // Современные наукоемкие технологии. 2021. - 299–306 с.

8.                Волков Г. А. Управление стимулированием труда: монография / Г. А. Волков. Санкт-Петербург: Книжный дом, 2019. - 125 с.

9.                Галимова, А. Ш., Закирова, Д.Р. Заработная плата как фактор мотивации к труду / А.Ш. Галимова, Д.Р. Закирова// Приоритетные направления развития науки. Сборник статей Международной научнопрактической конференции. – Уфа: научный центр «Аэтерна», 2018. — - 75- 78 с.

10.           Гамаюнов С. Н. Современные системы мотивации персонала: монография / С.Н. Гамаюнов, В.А. Сурайкин. Тверь: Триада, 2019. - 131 с.

11.           Генкин, Б. М. Мотивация и организация эффективной работы (теория и практика): монография / Б. М. Генкин. — 2-е изд., искр. — Москва: Норма: ИНФРА-М, 2020. — 352 с.

12.           Гордеева Е. В. Мотивация как важнейший фактор повышения эффективности системы управления персоналом организации // Экономика и бизнес. 2020. - 226–229 с.