Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации
уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
Совершенствование корпоративной культуры.doc
174.4 Кбайт
500 ₽
Описание
Прохождение производственной (преддипломной) практики предусматривает формирование профессиональное умение, навыки принимать самостоятельные решения на конкретном участке работы в реальных производственных условиях путем выполнения обязанностей, присущих их будущей профессиональной организационно-управленческой деятельности. Цель практики - непосредственная практическая подготовка к самостоятельной работе в должности руководителя, менеджера, главного специалиста, управленца среднего звена в соответствии с квалификационной характеристикой, углубление и закрепление теоретических знаний, получение опыта организаторской и руководящей работы, сбор и обработка материалов, касающихся дипломной работы, научного исследования. Основными задачами практики являются: закрепление теоретических знаний и получение практических навыков организационно-управленческого характера; изучить деятельность исследуемой компании; изучить проблемы в деятельности компании; провести анализ корпоративной культуры компании; определить основные пути по совершенствованию корпоративной культуры компании; Местом прохождения практики является компания «-».
Оглавление
ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА КОМПАНИИ «-» 1.1. Краткая характеристика деятельности организации 1.2. Анализ проблем в деятельности компании «-» ГЛАВА 2. АНАЛИЗ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ КОМПАНИИ 2.1. Корпоративная культура в компании «-» 2.2. Рекомендации по совершенствованию корпоративной культуры компании «-» 2.3. Экономическая эффективность предложенных мероприятий ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Список литературы
....... 26. Соломанидина, Т.О. Корпоративная культура компании: Учебное пособие / Т.О. Соломанидина. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 624 c. 27. Тихомирова, О.Г. Корпоративная культура: формирование, развитие и оценка: Учебное пособие / О.Г. Тихомирова. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 151 c. 28. Шейн, Э. Корпоративная культура и лидерство / Э. Шейн. - СПб.: Питер, 2013. - 352 c. 29. Шейн, Э.Х. Корпоративная культура и лидерство / Э.Х. Шейн; Пер. с англ. И.И. Малкова; Науч. ред. Т.Ю. Ковалева. - СПб.: Питер, 2013. - 351 c.