Трудовые конфликты
В статье рассматриваются особенности решения трудовых споров в отечественной и зарубежной практики. Отмечается, что в некоторых странах имеются отдельные трудовые суды, в России два вида трудовых споров решаются каждый в своей инстанции. Проанализирована судебная практика и отмечено, что существуют позитивные моменты для защиты трудовых прав сотрудников: наблюдается положительная тенденция в готовности судов встать на сторону работников, оспаривающих их увольнение по взаимному согласию. Но ряд других проблем остается нерешенным: например, низкие размеры компенсаций, присуждаемых лицам, пострадавшим от морального вреда, а также отказ судов в рассмотрении дел из-за нарушения сроков или других процессуальных ошибок.
1. Мануйлова А. Желание, которого не было / Газета «Коммерсантъ» №206/В. - 2023. с. 1.
2. Яценко А. О., Погорелова Т. И. Сравнительно-правовой анализ порядка рассмотрения индивидуальных трудовых споров в Российской Федерации и за рубежом: материальный и процессуальный/ Ученые записки Крымского федерального университета имени В. И. Вернадского Юридические науки. - 2018. - Т. 4 (70). № 2. - С. 271-275.
3. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 07.01.2002.
4. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 24.11.2015) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации». - 2015. - № 3449.
5. Суды удовлетворяют 97% исков о взыскании не выплаченной зарплаты // URL: http: // dagalin..org (дата обращения: 15.11.2023).
6. Приженникова А.Н. Судебная практика по трудовым спорам. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sudebnaya-praktika-po-trudovym-sporam?ysclid=lp05s2q53c822009601 (дата обращения: 15.11.2023).
