Современные технологии подбора персонала

Диплом 2024 года. Оригинальность высокая.

Цель работы – разработка рекомендаций по совершенствованию системы подбора персонала АО «Мессояханефтегаз» с использованием современных технологий .

Задачи работы:

- рассмотреть современных технологии подбора персонала.

- проанализировать социально-экономические показатели АО «Мессояханефтегаз» и его кадровые ресурсы.

- исследовать существующую систему подбора персонала на предприятии, применяемые инструменты и сервисы.

- разработать мероприятия по внедрению в практику подбора персонала на предприятии digital-технологии.

- спрогнозировать эффективность предлагаемых мероприятий.

Объект исследования - система подбора персонала АО «Мессояханефтегаз».

Предмет исследования – эффективность системы подбора персонала рассматриваемого предприятия.

ВВЕДЕНИЕ 3

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОВРЕМЕННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ  ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА 6

1.1 ПОНЯТИЕ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА И ЕГО СВЯЗЬ С ФУНКЦИЯМИ HR – СЛУЖБЫ 6

1.2 ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА 10

1.3 РАСПРОСТРАНЕННЫЕ МЕТОДЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА 14

1.4 ПОНЯТИЯ И ВИДЫ СОВРЕМЕННЫХ ИНСТРУМЕНТОВ И СЕРВИСОВ В ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА 18

2. ПРАКТИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА АО «МЕССОЯХАНЕФТЕГАЗ» 22

2.1 СОЦИАЛЬНО – ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА КОМПАНИИ АО «МЕССОЯХАНЕФТЕГАЗ» 22

2.2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА. ОЦЕНКА ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИНСТРУМЕНТОВ И СЕРВИСОВ КОМПАНИИ АО «МЕССОЯХАНЕФТЕГАЗ» 32

3. ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ПО ВНЕДРЕНИЮ В ПРАКТИКУ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА КОМПАНИИ АО «МЕССОЯХАНЕФТЕГАЗ» ГОЛОСОВОГО HR - БОТА 45

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 57

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 59

ПРИЛОЖЕНИЕ А 65

ФОРМА №1 "БУХГАЛТЕРСКИЙ БАЛАНС" 65

ПРИЛОЖЕНИЕ Б 67

ФОРМА №2 «ОТЧЕТ О ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТАХ» 67

1.             Антонова О.А. Расходы на персонал и их бюджетирование. Учеб. пособие по выполнению проекта промежуточной аттестации / Челябинск : Издательство: Южно-Уральский государственный университет, - 2020.

2.             Бухалков М.И. Управление персоналом: учеб. пособие для студентов, [аспирантов], обуч. по экон. специальностям / М. И. Бухалков. - 2-е изд., испр. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2019. - 400 с.

3.             Бронниковва Ю. А. Подбор персонала: основные особенности технологий подбора и отбора персонала. Актуальные исследования. 2024. № 1 (183). С. 60-62.

4.             Бондалетов В.В., Пучкова М.И. Современные технологии управления персоналом в условиях кризиса, Материалы Ивановских чтений. 2020. № 4 (30). С. 37-43.

5.             Беликова И.П. Технология Управления персоналом. Ставрополь, 2022.

6.             Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами: теория и практика: учебник. М. : Проспект, 2019. С. 181.

7.             Горленко, О. А. Управление персоналом : учебник для вузов / О. А. Горленко, Д. В. Ерохин, Т. П. Можаева. – 2-е изд., испр. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2020. – 249 с.

8.             Гильфанова А.Ф., Кудлаева А.Р. Подбор персонала: современные технологии поиска и отбора персонала // Интеграционные процессы в науке в XXI веке. Нефтекамск: Научно-издательский центр «Мир науки», 2019. С. 100–103.

9.             Гапоненко Т., Мурадова С. Трудовая мотивация работников сельского хозяйства в контексте современных тенденций в управлении персоналом. Сборник веб-конференция E3S. 13. Сер. "13-я Международная научно-практическая конференция "Состояние и перспективы развития агробизнеса "Интерагромаш 2020" 2020.

10.         Григорян А.А. Введение элементов Digittal – HR в сфере управления персоналом на примере компании «Страховой дом ВСК» // Фундаментальные исследования. – 2020. - № 7. – С. 31-35; URL: https://fundamental-research.ru/ru/article/view?id=42801 (дата обращения: 22.01.2024).

11.         Годовой отчет ПАО «Газпром» за 2022 г.

12.         Долженкова Ю.В., Сидоркина С.В., Полевая М.В., Камнева Е.В. Подбор персонала: современные кадровые технологии. Учебник и практикум для магистратуры и бакалавриата / "Издательство Прометей"/ Москва, 2020.

13.          Дуракова, И. Б. Актуальные проблемы управления персоналом. Работники старших возрастов. [Электронный ресурс] : учеб. пособие для студентов вузов, / И. Б. Дуракова, С. М. Талтынов, Е. В. Майер. - Москва : ИНФРА-М, 2019. – С. 191.

14.         Елкина В.Н., Марус Ю.В., Коваленко Е.В. К вопросу о подборе и отборе персонала организации в современных условиях // Фундаментальные исследования. – 2020. – № 4 – С. 31-35.

15.         Ерошин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. УМО. -3-еизд. – Н. Новгород: НИМБ, 2019.

16.         Жариков В.В., Лыжникова М.А. Инновационные технологии отбора персонала // Экономинфо. 2019. № 21. С. 78-79.

17.         Коновалов М.А. Преимущества использования цифровых технологий при подборе персонала // Государственное управление. Электронный вестник. 2022. № 94. С. 188-202. DOI: 10.24412/2070-1381-2022-94-188-202.

18.         Кирсанова А.Д. Документ в современном обществе: цифровая трансформация. материалы XIII Всероссийской студенческой научно-практической конференции. Министерство высшего образования и науки РФ, Российский государственный профессионально-педагогический университет. 2020. С. 48-50.

19.         Коломоец А.С. Основные проблемы современного стратегического развития в управлении персоналом, разработка мероприятий в сфере управления персоналом. сборник статей. Сборник статей Международной научно-практической конференции Стратегия научно –технологического развития России: проблемы и перспективы реализации. Петрозаводск, 2020. С. 20-22.

20.         Кибанов, А. Я. Основы управления персоналом [Электронный ресурс] : учебник для студентов вузов, / А. Я. Кибанов ; Гос. ун-т упр. - 3-е изд., перераб. и доп. - Москва : ИНФРА-М, 2019. - 440 с.

21.          Катун Е.С. Анализ управления персоналом на предприятиях и перспективы применения инноваций в управлении гражданским персоналом вооруженных сил. Технологическая корпорация науки и производства: новые идеи и перспективы развития. Сборник статей по итогам Международной научно-практической конференции. 2019. С. 19-22.

22.         Кабирова Э.И., Атаева А.Г. Анализ современных проблем трудоустройства молодежи в г. Уфа// В сборнике: Инновационные технологии управления социально-экономическим развитием регионов России. Материалы XII Всероссийской научно-практической конференции с международным участием. 2020. С. 83-89.

23.         Карпова Т. П. Механизм совершенствования подпроцесса управления человеческим капиталом в интересах инновационного развития предприятия // Вестник Самарского муниципального института управления. 2021. № 1. С. 53-59.

24.         Карпова Т. П. Развитие процесса управления персоналом организациями // Управление, экономика и право: проблемы, исследования, результаты: сборник статей Международной научно-практической конференции. Пенза: РИО ПГАУ, 2021. С.134-142.

25.         Комплексная программа повышения эффективности управления человеческими ресурсами ПАО «Газпром» на период 2021-2025 г.

26.         Ляхова О.В. Процесс подбора, отбора и найма персонала: понятие, этапы, инструменты // Экономическая среда. 2019. № 3. С. 43–48.

27.         Мякушкин Д. Е. Отбор и подбор персонала: учеб. пособие. / Д. Е. Мякушкин. — Челябинск : Изд-во ЮУрГУ, 2022. - 31 с.

28.         Минина В.Н. HR-боты в управлении человеческими ресурсами организации // Вестник Санкт-Петербургского университета. Менеджмент. 2019. Т. 18. № 3. С. 400- 418.

29.         Мордовин С.К. Управление человеческими ресурсами: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 16. – М.: ИНФРА-М, 2019.- 288с.

30.          Митрофанова Е.А., Софиенко А.В. првление персоналом: теория и практика. Аудит, контроллинг и оценка расходов на персонал учебно-практическое пособие / Издательство: РГ-Пресс : Москва, 2019.

31.         Минева О. К. Управление персоналом организации. Технологии управления развитием персонала [Электронный ресурс] : учебник для использования в учебном процессе образовательных учреждений, реализующих программы высшего образования - Москва : ИНФРА-М, 2019. - 160 с.

32.         Миллер М. Э. Подбор персонала: системный подход: автореф. дис. канд. экон. наук. Омск, 2019. С. 14.

33.          Мещеракова Е.В., Мохамад Т. Особенности управления персоналом в среде цифровых технологий. Труды БГТУ. Выпуск 5. Экономика и менеджмент. 2022. № 2 (262). С. 107-115.

34.         Мигранова Л.И., Гайнанов Д.А., Новые возможности и потери на рынках образовательных услуг и труда в условиях пандемии// В сборнике: Инновационные технологии управления социально-экономическим развитием регионов России. Материалы XII Всероссийской научно-практической конференции с международным участием. 2020. С. 27-30.

35.         Пороховский А.А. Цифровизация и искусственный интеллект: перспективы и вызовы // Экономика. Налоги. Право. 2020. Т. 13. № 2 С. 84–91.

36.         Павлова Ю.В. Управление персоналом в организации. Современные подходы к построению системы управления персоналом. Актуальные научные исследования в современном мире. 2020. № 8-3 (64). С. 5-11.

37.         Политика управления человеческими ресурсами ПАО «Газпром» на период 2016-2020 гг.

38.         Синявец Т.Д. Технология аудита подбора персонала//Вестник Омского университета. Серия: Экономика. 2021. № 2. С. 104.

39.         Стрельникова Л.А., Лембрикова М.М. Актуализация цифровых технологий в управлении процессом подбора персонала // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки. 2019. № 1. С. 83–89.

40.          Сохбатова М.Э., Литвинова А.В. Методы управления авиационным персоналом. Сущность управления персоналом. Цифровая наука. 2022. № 5. С. 19-24.

41.         Сайфуллина Л.Д., Комнатная А.В., Влияние цифровых трансформаций на кадровую политику организаций // В сборнике: Инновационные технологии управления социально-экономическим развитием регионов России. Материалы XII Всероссийской научно-практической конференции с международным участием. 2020. С. 234-239.

42.         Стандарт рекрутмента АО «Мессояханефтегаз» - 2023г.

43.          Тесленко И.Б., Кирьянова Е.С. Понятие, цели, функции стратегии управления персоналом и значение подсистемы управления персоналом в общей системе управления организацией. Молодой ученый. 2020. № 30 С. 127-130.

44.          Фомина Л.В. Анализ краткосрочных и долгосрочных тенденций в области управления персоналом. Сборник высокотехнологичное право: генезис и перспективы. Материалы III Международной межвузовской научно-практической конференции. Красноярск, 2022. С. 289-294.

45.         Цифровые технологии в HR: какие решения внедряют в России [Электронный ресурс] // ecm-journal.ru - Электрон. Дан. – URL: https://ecmjournal.ru/docs/Cifrovye-tekhnologii-v-HR-kakie-reshenijavnedrjajut-v-Rossii.aspx (Дата обращения: 22.01.2024). - Текст : электронный.

46.         Биккинин И.А., Шарафиева Л.Ф. Инновационные технологии в уравлении организации процесса образования// Наука Красноярья. 2019. Т. 8. № 5-4. С. 22-28.

47.         Щебетунова, М. В. Инновационные подходы в подборе персонала для эффективной цифровой трансформации организации / М. В. Щебетунова. Текст : непосредственный // Молодой ученый. - 2022. - № 39 (434). - С. 10-14.

48.         Шваб К. Технологии четвертой промышленной революции. М.: Эксмо, 2019.

49.          Шевцова Е.Е., Казанцева Ю.В. Применение психологических методов отбора персонала в организации // Развитие современной науки: теоретические и прикладные аспекты. 2020. С. 54–56.

50.          Юсупова Г.Н., Чогулдурова Е.К. и др. Управление человеческими ресурсами в гостиничном бизнесе. Лидерство и менеджмент. 2023. Т. 10. № 4. С. 1515-1528.

51.          Ямалова К.И. Зарубина С.Д., и др. Принципы управления персоналом как основа системы управления персоналом организации. Современный взгляд на будущее управленческой науки. Сборник трудов сборник трудов Всероссийской (национальной) студенческой научно-практической конференции. 2019. С. 83-85.