Законы и принципы организационных отношений – основа формирования эффективного менеджмента

Актуальность темы исследования в данной курсовой работе определяется тем, что современная экономика становиться все более технологичной. Все процессы воспроизводства, начиная от непосредственного производства каких либо благ и услуг и заканчивая их реализацией, подчинены четким технологиям.
Надо отметить, что в данном случае ведется речь не о технологиях, связанных с развитием науки и техники, а о технологиях, которые представляют собой систему организации работы внутри той или иной компании.
Законы и принципы организации представляют собой основу для формирования эффективного менеджмента. В конкурентной среде, где множество хозяйствующих субъектов ведет борьбу за клиента, побеждают именно те компании, в которых внутренняя организационная среда подчинена законам и принципам организации.
Таким образом, можно сказать, что тема курсовой работы весьма важна и актуальна на текущий момент.
Целью данной курсовой работы является изучение законов и принципов организационных отношений как основы формирования эффективного менеджмента.
Для достижения поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:
- дать характеристику системы законов функционирования организации;
- описать общие, динамические, основополагающие законы организации;
- дать общую классификация принципов организационных отношений;
- описать три группы принципов организационных отношений;
- привести классификацию организационных принципов согласно В.В. Щербине.
Курсовая работа состоит из введения, двух глав, которые разделены на подпункты, заключения, списка использованной литературы и приложений.

Введение
1. Законы организационных отношений и их характеристика
1.1 Характеристика системы законов функционирования
организации
1.2 Общие, динамические, основополагающие законы организации
2. Характеристика различных классификаций принципов
организационных отношений
2.1 Общая классификация принципов организационных отношений
2.2 Три группы принципов организационных отношений
2.3 Классификация организационных принципов согласно В.В.
Щербине
Заключение
Список использованной литературы
Приложения