Баллы 30,00/30,00
Оценка 100,00 из 100,00
Вопрос1ВерноБаллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
«Деятельность граждан связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству РФ, и приносящая им заработок, трудовой доход» - это:
Вопрос 1
Выберите один ответ:
a.
занятость
b.
предпринимательство
c.
труд
Вопрос2ВерноБаллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
В каком порядке принимаются и изменяются правила внутреннего трудового распорядка?
Вопрос 2
Выберите один ответ:
a.
на основании решения работодателя с учетом мнения профсоюза
b.
единоличным решением работодателя
c.
на собрании профсоюзной организации
Вопрос3ВерноБаллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
В соответствии с действующим трудовым законодательством, продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на:
Вопрос 3
Выберите один ответ:
a.
два часа
b.
три часа
c.
один час
Вопрос4ВерноБаллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Включаются ли в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск непосредственно время ежегодного оплачиваемого отпуска?
Вопрос 4
Выберите один ответ:
a.
только в случае, если отпуск предоставлен по инициативе работодателя
b.
да
c.
нет
Вопрос5ВерноБаллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Делается ли запись о поощрениях и награждениях за успехи в работе в трудовой книжке работника?
Вопрос 5
Выберите один ответ:
a.
да
b.
нет
c.
на усмотрение работодателя
Вопрос6ВерноБаллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Допускается ли наложение на работника штрафа за совершение дисциплинарного проступка?
Вопрос 6
Выберите один ответ:
a.
нет
b.
да, но при условии согласия профсоюза
c.
да
Вопрос7ВерноБаллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Допускается ли оплата труда работника в неденежной форме (например, продукцией предприятия)?
Вопрос 7
Выберите один ответ:
a.
да, если между работодателем и работником есть согласие по этому вопросу, но при этом доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от общей суммы заработной платы
b.
нет
c.
да, если у предприятия нет на счетах свободны денежных средств
Вопрос8ВерноБаллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Допускается ли привлечение работодателя к материальной ответственности за незаконное отстранение работника от работы?
Вопрос 8
Выберите один ответ:
a.
да
b.
да, с согласия государственной инспекции труда
c.
нет
Вопрос9ВерноБаллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Допускается ли привлечение работодателя к материальной ответственности за причинение работнику морального вреда в связи с незаконным увольнением?
Вопрос 9
Выберите один ответ:
a.
допускается
b.
не допускается
c.
да, допускается с согласия государственной инспекции труда
Вопрос10ВерноБаллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Заносится ли дисциплинарное взыскание в трудовую книжку?
Вопрос 10
Выберите один ответ:
a.
нет
b.
да
c.
да, если это предусмотрено трудовым договором
Вопрос11ВерноБаллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Какие из ниже перечисленных дней являются нерабочими в Российской Федерации?
Вопрос 11
Выберите один ответ:
a.
1, 2, 3, 4 января
b.
все выше перечисленные
c.
23 февраля
Вопрос12ВерноБаллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Каков допустимый размер ежемесячных удержаний из заработной платы (по общему правилу)?
Вопрос 12
Выберите один ответ:
a.
не более 50% зарплаты
b.
не более 25% зарплаты
c.
не более 75% зарплаты
Вопрос13ВерноБаллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Какова продолжительность дополнительного отпуска за работу в районах Крайнего Севера?
Вопрос 13
Выберите один ответ:
a.
24 календарных дня
b.
30 календарных дней
c.
16 календарных дней
Вопрос14ВерноБаллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Каковы сроки выплаты заработной платы?
Вопрос 14
Выберите один ответ:
a.
не реже чем один раз в два месяца
b.
не реже чем один раз в месяц
c.
не реже чем каждые полмесяца
Вопрос15ВерноБаллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Кем устанавливается перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления?
Вопрос 15
Выберите один ответ:
a.
Правительством Российской Федерации
b.
работодателем
c.
данный вопрос законом не урегулирован
Вопрос16ВерноБаллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Кому из перечисленных работников работодатель обязан установить сокращенное рабочее время?
Вопрос 16
Выберите один ответ:
a.
беременной женщине
b.
работникам в возрасте до 18 лет
c.
работающему пенсионеру
Вопрос17ВерноБаллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Меры дисциплинарного взыскания, которые предусматривает трудовое законодательство:
Вопрос 17
Выберите один ответ:
a.
понижение в должности сроком на 3 месяца
b.
замечание, выговор, увольнение
c.
лишение премии
Вопрос18ВерноБаллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
На какой срок может производиться перевод работника на другую работу в случае производственной необходимости (по общему правилу)?
Вопрос 18
Выберите один ответ:
a.
на все время производственной необходимости
b.
до одного месяца в течение календарного года
c.
до одного календарного года
Вопрос19ВерноБаллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Нерабочие праздничные дни определены:
Вопрос 19
Выберите один ответ:
a.
ст. 312 ТК РФ
b.
ст. 56 ТК РФ
c.
ст. 112 ТК РФ
Вопрос20ВерноБаллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Оплачивается ли по действующему законодательству время простоя по вине работодателя?
Вопрос 20
Выберите один ответ:
a.
если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника
b.
нет
c.
да
Вопрос21ВерноБаллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже является:
Вопрос 21
Выберите один ответ:
a.
личное дело
b.
трудовая книжка
c.
автобиография
Вопрос22ВерноБаллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Относится ли день медицинского работника к нерабочим праздничным дням по ТК РФ?
Вопрос 22
Выберите один ответ:
a.
да
b.
на усмотрении работодателя
c.
нет
Вопрос23ВерноБаллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
По письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая…календарных дней:
Вопрос 23
Выберите один ответ:
a.
28
b.
21
c.
14
Вопрос24ВерноБаллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Представителями работников при заключении коллективного договора могут быть:
Вопрос 24
Выберите один ответ:
a.
служба по урегулированию конфликтов
b.
органы местного самоуправления
c.
первичные профсоюзные организации и иные представители в случаях, предусмотренных законом
Вопрос25ВерноБаллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней:
Вопрос 25
Выберите один ответ:
a.
работникам предоставляется дополнительный день отдыха по усмотрению работодателя
b.
работник использует нерабочий праздничный день, а выходной день добавляется к отпуску
c.
выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день
Вопрос26ВерноБаллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Работник должен письменно предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию за:
Вопрос 26
Выберите один ответ:
a.
один месяц
b.
две недели
c.
10 дней
Вопрос27ВерноБаллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Работник, заключивший трудовой договор, обязан:
Вопрос 27
Выберите один ответ:
a.
соблюдать трудовую дисциплину
b.
выполнять любую работу по указанию работодателя
c.
выходить на работу в выходные дни, если этого требуют интересы производства
Вопрос28ВерноБаллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Работодатель в соответствии с трудовым законодательством обязан:
Вопрос 28
Выберите один ответ:
a.
вызывать работников на работу в выходные дни, если этого требуют интересы производства
b.
вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор в порядке, установленном ТК РФ
c.
предоставлять любую информацию о процессе производства
Вопрос29ВерноБаллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Рабочее время бывает следующих видов:
Вопрос 29
Выберите один ответ:
a.
сокращенное, нормальное, неполное
b.
привилегированное, усеченное
c.
льготное
Вопрос30ВерноБаллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Трудовые договоры могут заключаться:
Вопрос 30
Выберите один ответ:
a.
сроком до 10 лет
b.
как на определенный (до пяти лет), так и на неопределенный срок
c.
на 5 лет