Введение
Объемы производства и реализации продукции – это важнейшие показатели деятельности любого предприятия промышленности. При ограниченных производственных возможностях и высоком спросе важное место занимают объемы производства продукции. Соответственно на сегодняшний день в области трудовых отношений и труда основные задачи следующие: создание социальных и экономических условий для увеличения производительности труда.
Производительность труда – это один из наиболее важных показателей качества работы предприятия, выражение эффективности трудовых затрат.
Целью курсовой работы является проведение анализа производительности труда в ООО «Леда» и разработка рекомендаций для повышения производительности труда.
Согласно указанным целям, необходимо решить следующие задачи:
- изучить методику по расчету производительности труда;
- проанализировать уровень и динамику производительности труда – изучить факторы производительности труда и выявить резервы для дальнейшего ее повышения;
- анализировать взаимосвязь производительности труда с другими экономическими показателями, которые характеризуют результаты работы.
Объект исследования – ООО «Леда».
Предмет исследования – факторы, имеющие влияние на динамику и уровень производительности труда.
Практическая значимость работы состоит в возможности применения методики и результатов анализа повышения эффективности производства за счет улучшения использования трудовых ресурсов, как в условиях изучаемого предприятия, так и другими предприятиями промышленности.
Для написания данной работы в качестве нормативно – правовой базы использовались законы РФ, постановления Правительства РФ и др
Практической основой работы является бухгалтерская и статистическая отчетность, кадровая документация ООО «Леда» за 2014-2016 годы.
Список использованных источников:
1. Гражданский кодекс Российской Федерации: Части первая, вторая и третья: Принят Государственной Думой 21 октября 1994г. – М.: Юристъ, 2016. – 356 с.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации – М.: Издательство Проспект, 2016.
3. Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 29.06.2016) «Об обществах с ограниченной ответственностью» // Собрание законодательства РФ, 16.02.1998, № 7, ст. 785
4. Алехина, О. Е. Стимулирование развития работников организации / О.Е. Алехина // Управление персоналом. - 2016. - № 1. - С. 50-52.
5. Андреева, Т. Почему опадают яблоки, или внутренняя демотивация персонала / Т. Андреева // TopManager. - 2014. - №22. – С. 13-21.
6. Бадаева, С. Возможность самореализации как одна из лучших форм мотивации / С. Бадаева // Мотивация и оплата труда. – 2015. - №3. – С. 58-60.
7. Безюнова, И. В. Кадры и управление: подбор и оценка : Учебное пособие / И. В. Бадаева. - М.: ОАО Экономика, 2015. - 269с.
8. Белкин, В. Мотивы и стимулы труда / В. Белкин // Социальная защита. - 2013. - № 7. - С. 44-47.
9. Богданов, Ю. Н. Мотивация персонала / Ю. Н. Богданов // Методы менеджмента качества. – 2015. – № 11. – С. 14-19.
10. Верещагина, Л. А. Психология потребностей и мотивация персонала / Л.А. Верещагина. – Вологда : Гуманитарный центр, 2014. - 152 с.
11. Веснин, В. Р. Практический менеджмент персонала : Пособие по кадровой работе / В. Р. Веснин. - М. :Юристь, 2015. – 496 с.
12. Виханский, О. С. Менеджмент : человек, стратегия, организация, процесс : Учебное пособие / О. С. Виханский, А. И. Наумов. - М. :Гардарики, 2015. - 528с.
13. Виханский, О. С. Менеджмент. Человек, стратегия, организация, процесс: Учебник для экономических специальностей вузов / О. С. Виханский, А. И. Наумов. – М. : Изд-во МГУ, 2013. – 416 с.
14. Гаврилица, О. Платить или не платить? : Вот в чем вопрос номер один работы с персоналом / О. Гаврилица // Служба кадров. - 2014. - № 5. - С. 33-36.
15. Горбунов, А. П. Основы социального менеджмента: Учебное пособие / А. П. Горбунов. – Пятигорск :Кавказздравница, 2013. – 785 с.
16. Грачев, М. Суперкадры. Управление персоналом в международной корпорации / М. Грачев. - М. : Дело, 2015. – 450 с.
17. Гущина, И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда / И. Гущина // Общество и экономика. – 2015. – № 1. – С.169-174.
18. Дергачев, А. А. Стратегия подбора и формирование управленческой команды / А. А. Дергачев, И. В. Калинин. – М. : Изд-во РАГС, 2013. – 315 с.
19. Журавлев, А. А. Стиль в современной психологии управления / А.А. Журавлев. - М. : Экономика, 2015. – 143 с.
20. Журавлев, П. В. Персонал : Словарь понятий и определений / П. В. Журавлев, С. А. Карташов, Н. К. Маусов, Ю. Г. Одегов. – М. : Экзамен, 2014. – 512 с.
21. Забродин, Ю. М. Психология личности и управление человеческими ресурсами / Ю. М. Забродин. - М. :Финстатинформ, 2014. - 360 с.
22. Иванова-Швец, Л. Н. Инновационно-ориентированное управление человеческими ресурсами: сущность, принципы, модель // Креативная экономика. - 2016. - № 3 (87). - С. 23-34.
23. Игнатьева А.В., Максимцов М.М. Исследование систем управления: Учеб. пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. - 157 с.
24. Каверзин, Н. Метод кнута и пряника: Всегда ли он оправдывает себя и в каких условиях эффективен? / Н. Каверзин // Служба кадров. - 2014. - № 8. - С. 32-37.
25. Каменев, И. Г. К вопросу о структуре инвестиций в человеческие ресурсы / И. Г. Каменев // Креативная экономика. - 2015. - № 5 (89). - С. 47-56.
26. Кибанов, А. Ф. Основы управления персоналом / А. Ф. Кибанов. – М. : ИНФРА-М., 2015. – 216 с.
27. Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации : Учебник / А. Я. Кибанов. – М. : ИНФРА-М, 2015. – 512 с.
28. Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации : Учебник / А. Я. Кибанов. М. : ЮНИТИ, 2015. – 468 с.
29. Комаров, Е. И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом / Е. И. Комаров // Управление персоналом. – 2014. – № 1. – С. 38-41.
30. Котов, А. Практика системного подхода к мотивации персонала / А. Котов // Мотивация и оплата труда. – 2014. - №3. – С. 44-47.
31. Ладанов, И. Д. Практический менеджмент. Управление персоналом / И. Д. Ладанов. - М. : Ника, 2015. – 243 c.
32. Липсиц, И. В. Секреты умелого руководителя / И. В. Липсиц. - М.: Экономика, 2015. -197 с.
33. Малышев, К. Б. Психология управления: Научно-методическое пособие для вузов / К. Б. Малышев. - М. : Персей, 2015. – 144 с.
34. Маслов, Е. В. Управление персоналом предприятия : Учебное пособие / Е. В. Маслов. – М. : ИНФРА-М, 2015. – 312 с.
35. Маслоу, А. Мотивация и личность / А. Маслоу. - СПб: Питер, 2015. - 352 с.
36. Практическая психология для менеджеров / Под руководством академика М. К. Тутушкиной. - М. : Филин, 2015. – 507 с.
37. Пугачев, В. П. Руководство персоналом организации : Учебник / В. П. Пугачев. - М. : Аспект Пресс, 2015. – 279 с.
38. Розанова, В. А. Психология управления : Учебное пособие / В. А. Розанова. - М. : ИНФРА-М, 2015. – 384 с.
39. Сальникова, Н.