Трудовое право , ФЭК

Раздел
Правовые дисциплины
Просмотров
59
Покупок
0
Антиплагиат
70% Антиплагиат.РУ (модуль - Интернет Free)
Размещена
7 Янв в 12:11
ВУЗ
ФЭК финансово-экономический колледж г. Пермь
Курс
Не указан
Стоимость
200 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
docx
Практическая работа Трудовое право
48.8 Кбайт 200 ₽
Описание

ЗАДАНИЕ 1. 

14-летний А.Воробьев пришел устраиваться на работу в продуктовый магазин.

Какие обязательные условия должны быть соблюдены, чтобы прием А. Воробьева на работу был правомерен?

ЗАДАНИЕ 2. 

16-летний Михайлов подал заявление в ресторан «Юпитер» о приёме на работу в качестве официанта. Работодатель потребовал у него предоставления трудовой книжки, паспорта, характеристики с прежнего места работы и справки о состоянии здоровья, наличии жилой площади и семейного положения. Установив, что Михайлов не имеет трудовой книжки, характеристики, так как после окончания школы нигде не работал, и что он вместе с матерью проживает в качестве члена семьи нанимателя в доме, принадлежащем наймодателю на правах личной собственности, ему было отказано в приёме на работу.

Законны ли такие действия работодателя? Дайте юридически мотивированный ответ.

ЗАДАНИЕ 3.

Решением администрации спортивного клуба в Правила внутреннего трудового распорядка было включено условие, согласно которому администрация имела право к спортсменам, допустившим два опоздания на тренировку в течение месяца, применять, наряду с другими мерами, штраф. Одновременно было предусмотрено, что спортсменам, не допустившим опозданий на тренировку в течение 3 месяцев, должна выдаваться премия.

Законны ли указанные дополнения в Правилах внутреннего трудового распорядка?

 

ЗАДАНИЕ 4.

Химик-аналитик Н. Трифанова трижды обязывалась пройти инструктаж по правилам работы с вновь поступившими в лабораторию реактивами. Она без уважительных причин на инструктаж не являлась, за что ей был объявлен выговор. На следующий день после взыскания, при смешивании реактивов, у Н. Трифановой в руках разорвалась колба, в результате чего, она получила тяжёлые ожоги.

Будет ли нести работодатель ответственность за этот несчастный случай. Разрешите данную ситуацию по существу

ЗАДАНИЕ 5. 

По распоряжению руководителя фирмы «Просвет» экономист И. Павлова была направлена в служебную командировку в г.Новосибирск на 12 дней. Однако И.Павлова отказалась от поездки в командировку ссылаясь на то, что кроме нее некому забирать из детского сада ее ребенка в возрасте 2,5 года.

В связи с отказом от служебной командировки приказом руководителя организации И. Павловой был объявлен выговор.

Правомерны ли действия работодателя?

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Трудовое право
Задача Задача
19 Ноя в 11:34
12 +1
1 покупка
Трудовое право
Курсовая работа Курсовая
15 Ноя в 13:01
17
0 покупок
Трудовое право
Тест Тест
14 Ноя в 23:07
29 +1
0 покупок
Трудовое право
Реферат Реферат
12 Ноя в 20:33
25
0 покупок
Трудовое право
Контрольная работа Контрольная
10 Ноя в 20:03
20
0 покупок
Другие работы автора
Английский язык
Тест Тест
4 Окт в 16:02
91 +2
1 покупка
Дизайн
Тест Тест
6 Сен в 20:11
57 +1
2 покупки
Дизайн
Тест Тест
6 Сен в 17:32
56 +2
4 покупки
Дизайн
Тест Тест
5 Сен в 19:40
92 +2
3 покупки
Дизайн
Отчет по практике Практика
6 Июл в 11:37
260
5 покупок
История
Тест Тест
13 Апр в 10:39
849 +2
39 покупок
История искусств
Тест Тест
12 Мар в 12:16
312 +1
3 покупки
Право социального обеспечения
Отчет по практике Практика
19 Янв в 21:59
172 +2
0 покупок
История искусств
Тест Тест
12 Янв в 09:43
225 +1
5 покупок
Физкультура и спорт
Тест Тест
12 Янв в 09:27
318 +1
2 покупки
Дизайн
Творческая работа Творческая работа
12 Янв в 09:01
159 +1
2 покупки
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир