Психология управления ИДО
Пожалуйста, перед покупкой внимательно сравните вопросы предлагаемой базы, включая знаки препинания, с вопросами вашего теста, чтобы избежать неприятных ситуаций после приобретения. Это необходимо, так как иногда в учебных заведениях могут изменять тестовые вопросы.
Профессиональная деформация личности руководителя – это:
a. Изменение личностных структур в результате негативного воздействия специфики профессиональной деятельности
b. Удовлетворение базовых потребностей в процессе профессиональной деятельности
c. Реализация личности в профессии
d. Приспособление к новым условиям профессиональной деятельности
Приспособление организма к режиму труда определяет уровень адаптации:
a. Социально-психологический
b. Физиологический
c. Личностный
d. Психодинамический
Внутриличностный конфликт предполагает:
a. Различия во взглядах
b. Борьбу мотивов
c. Столкновение целей
d. Различия в интеллектуальной сфере
Социально-психологическим методом, используемым для изучения положения индивида в группе, является:
a. Социометрия
b. Моделирование
c. Биографический метод
d. Референтометрия
Компромисс – это:
a. Полная реализация и своих интересов и интересов другого человека
b. Приспособление к интересам другого человека
c. Ориентация только на свои интересы
d. Частичная реализация собственных интересов и интересов другого человека
Эффектом социальной перцепции не является:
a. Эффект проекции
b. Эффект каузальной атрибуции
c. Эффект края
d. Эффект ореола
Слово «стиль» в переводе с греческого означает:
a. Индивидуальность
b. Поведение
c. Стержень для писания
d. Манера
Тип власти, основанный на статусе личности, положении человека в иерархии управления, называется:
a. Власть, построенная на убеждении
b. Экспертная власть
c. Традиционная власть
d. Харизматическая власть
Группа, выделяемая из социума по признаку наличия юридического статуса, называется:
a. Малая
b. Корпорация
c. Асоциальная
d. Формальная
С психологической точки зрения при установлении контакта необходимо учитывать:
a. Пол
b. Возраст
c. Социальный статус человека
d. Темперамент
см. оглавление
Профессиональная деформация личности руководителя – это:
a. Изменение личностных структур в результате негативного воздействия специфики профессиональной деятельности
b. Удовлетворение базовых потребностей в процессе профессиональной деятельности
c. Реализация личности в профессии
d. Приспособление к новым условиям профессиональной деятельности
Приспособление организма к режиму труда определяет уровень адаптации:
a. Социально-психологический
b. Физиологический
c. Личностный
d. Психодинамический
Внутриличностный конфликт предполагает:
a. Различия во взглядах
b. Борьбу мотивов
c. Столкновение целей
d. Различия в интеллектуальной сфере
Социально-психологическим методом, используемым для изучения положения индивида в группе, является:
a. Социометрия
b. Моделирование
c. Биографический метод
d. Референтометрия
Компромисс – это:
a. Полная реализация и своих интересов и интересов другого человека
b. Приспособление к интересам другого человека
c. Ориентация только на свои интересы
d. Частичная реализация собственных интересов и интересов другого человека
Эффектом социальной перцепции не является:
a. Эффект проекции
b. Эффект каузальной атрибуции
c. Эффект края
d. Эффект ореола
Слово «стиль» в переводе с греческого означает:
a. Индивидуальность
b. Поведение
c. Стержень для писания
d. Манера
Тип власти, основанный на статусе личности, положении человека в иерархии управления, называется:
a. Власть, построенная на убеждении
b. Экспертная власть
c. Традиционная власть
d. Харизматическая власть
Группа, выделяемая из социума по признаку наличия юридического статуса, называется:
a. Малая
b. Корпорация
c. Асоциальная
d. Формальная
С психологической точки зрения при установлении контакта необходимо учитывать:
a. Пол
b. Возраст
c. Социальный статус человека
d. Темперамент
Положение, которое занимает человек в социальной группе, называется:
a. Социальный статус
b. Индивидуальный стиль
c. Социальная перцепция
d. Социальная роль
Социометрия, сначала как теория, затем как социально-психологический тест, была создана:
a. Д. Морено
b. Г. Айзенком
c. Д. Кеттеллом
d. К. Левиным
Психологический процесс приспособления личности к условиям деятельности называется:
a. Реализация
b. Привыкание
c. Деформация
d. Адаптация
Понятие, характеризующее неповторимое сочетание свойств и качеств у людей, это:
a. Личность
b. Индивид
c. Индивидуальность
d. Человек
Как называется свойство личности, в основе которого лежат динамические особенности психических явлений:
a. Характер
b. Темперамент
c. Направленность
d. Способности
Метод, относящийся к группе коррекционно-развивающих методов психологии управления, относится:
a. Контент-анализ
b. Тест
c. Эксперимент
d. Тренинг
Общение в процессе решения профессиональных задач определяет характер управленческой деятельности:
a. Коммуникативный
b. Организаторский
c. Творческий
d. Воспитательный
Психология становится наукой:
a. В середине XVII века
b. В середине XX века
c. В конце XIX века
d. В конце XVIII века
Стратегией поведения в конфликтных ситуациях не является:
a. Деформация
b. Компромисс
c. Приспособление
d. Сотрудничество
Автор, впервые выделивший авторитарный, демократический и либеральный стили управления, это:
a. Ф. Тейлор
b. К. Левин
c. Д. Макгрегор
d. Э. Мэйо
