Трудовой договор как правовая основа регулирования отношений между работником и работодателем

Основу нашего общества составляет трудовая деятельность людей. Труд является неотъемлемой частью человека, так как благодаря ему мы можем удовлетворить все свои потребности и желания. Правовое регулирование трудовой деятельности стало необходимым с ходом исторического развития общественных связей между трудящимися людьми с целью исключения между ними произвола, определения мер вознаграждения и поощрения.
В Конституции Российской Федерации статье 37 сказано, что каждый имеет право на труд и его вознаграждение. Если применить данное конституционное положение к трудовым отношения, то свою реализацию оно получает в трудовом законодательстве.
В 2001 году был принят трудовой кодекс Российской Федерации, цель которого закрепить правовое регулирование отношений между работником и работодателем. Трудовой кодекс РФ установил обязанность работодателя соблюдать законы, относящиеся к трудовой деятельности в отношении работника, а работник обязан выполнять трудовую деятельность, согласно трудового договора. В трудовом кодексе глава 10 посвящена трудовому договору, а глава 2 трудовым отношениям.
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что в настоящее время трудовой договор является ключевым, базовым институтом трудового права, также он является одним из важнейших оснований возникновения трудовых отношений между работником и работодателем, так как без заключения трудового договора между сторонами у работника не будет гарантий на получение заработной платы и социальных гарантий, поэтому для письменного оформления отношений между сторонами – работником и работодателем с целью исключения ущемления прав и законных интересов сторон и возник трудовой договор.
Цель исследования – определение понятия трудового договора, его содержания, основания возникновения и регулирования трудовых отношений между работником и работодателем.
Объектом исследования является трудовой договор.
В работе будет изучена научная литература таких авторов, как: Гейхмана В.Л., Орловского Ю.П. и других.

Введение ………………………………………………………………………….3
1. Понятие трудового договора, его содержание ………………………….....5
2. Правовые основания возникновения и регулирования трудовых отношений между сторонами трудового договора…………………………….…………..8
Заключение……………………………………………………………………….10
Список источников и литературы………………………………………………11